公司改制方案-資料下載頁

　　

【正文】 公司經營班子成員６60360助理、副總師640240統管項目部A類項目經理1040400B類項目經理920180項目工委書記42080專業分公司經理、書記2030600職能部門正職1225300輔助單位正職22040項目部、專業分公司副職118151770職能部門、輔助單位副職3410340領導干部合計221+4　4310其他員工385190總　　計258+4　4500備注：１、兼職者按照最高崗位出資； ２、在上海公司任職的中冶天工領導4人，已在中冶天工出資，按照中冶集團要求不得在上海公司出資。崗　　　位崗位數出資額（單位：萬元）合　計（單位：萬元）建設公司領導4公司經營班子成員６40（天工助理、二級正職）240助理、副總師630（天工二級副職、一級項目經理）180統管項目部A類項目經理1030300B類項目經理9　20180項目工委書記42080專業分公司經理、書記2020（天工機關正職）400職能部門正職1220240輔助單位正職210（天工機關副職、二級項目經理）20項目部、專業分公司副職118101180職能部門、輔助單位副職3410340領導干部合計221+4　　3160經營管理骨干 2685 1340總　　計258+4　4500備注：１、兼職者按照最高崗位出資； ２、在上海公司任職的中冶天工領導4人，已在中冶天工出資，按照中冶集團要求不得在上海公司出資。注：中層正職、中層副職、其他員工的比例大致是3:3:3，為1640:1520:1340。２、建議中冶天工的比例可再適當減少（如：5200萬元）；３、如果其他員工出資不足，再由中層正職以上人員補足。３、初次出資時間和程序：（１）認繳出資階段（2006年 月 日～2006年 月 日）：出資認繳股東與公司簽訂《股東出資協議》和《員工出資委托協議》。（２）出資交納階段（2006年 月 日～2006年 月 日）：出資認繳股東按照《股東出資協議》或《員工出資委托協議》約定的時間和認繳額，全部足額存入指定銀行帳戶。四、股東管理１、出資證明：員工出資后由公司股東管理機構向出資員工簽發《員工出資證明書》。２、委托出資管理：《公司法》規定有限公司股東不得超過50人，所以大部分員工必需通過委托他人的方式出資。具體管理方式如下：（１）委托出資必需由委托人（隱名股東）和受托人（顯名股東）簽訂《員工出資委托協議》，該協議需經公司股東管理機構和人力資源部門共同見證方為有效。（２）顯名股東一旦認繳出資額，非因崗位變動或經公司股東會決議，不得調整出資額。（３）顯名股東因崗位調整等事由引起出資額變更時，必需按照《股東出資協議》或《員工出資委托協議》的約定配合公司調整出資，如拒絕配合即為違約，公司可以按照違約時間長短遞增收取違約金。　五、股權的變更和退出１、股權變更或退出事由在公司運營期間，高中層經營管理出資人員不得抽回資金，但出現崗位變化、離開公司或承擔嚴重過失責任等事由，按照法律法規的規定和《公司章程》、《股東出資協議》的約定必需轉讓或購買約定的股權。具體情況如下：（１）因工作需要調離公司、勞動合同期滿不續簽、解除勞動關系、退休和死亡等正常原因離開公司的，必需轉讓其全部股權；（２）因故被公司辭退、除名或開除的，自動辭職或擅自離開公司等非正常原因離開公司的，必需轉讓其全部股權；（３）經考核降職的，被公司扣減股權的，應當將其多余的股權轉讓；（４）經考核升職的，應當購買與其崗位出資標準相對應的轉讓股權；（５）普通員工出資的，經股東會同意可以在股東之間轉讓其股權；（６）人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，該股東應當轉讓其全部股權。２、股權變更或退出的管理程序（１）當員工股權發生變化時，由公司股東管理機構和人力資源管理部門共同出具證明，公司財務部門據此證明辦理股權變更帳務處理并向股東開具出資《收據》，公司股東管理機構根據此出資《收據》注銷原《員工出資證明書》，并根據變更情況同時簽發新的《員工出資證明書》。當員工退出股權時，由公司股東管理機構和人力資源管理部門共同出具證明，公司財務部門據此證明辦理退出帳務處理，公司股東管理機構同時注銷《員工出資證明書》。（２）高中層經營管理人員出資后，如果出現崗位調整或其它應當調整股權的事由，必需按照《股東出資協議》或《員工出資委托協議》的約定配合公司調整股權，如拒絕配合即為違約，公司可以按照違約時間長短遞增收取違約金。（３）普通員工經本人書面委托其出資代表，由出資代表向股東會申請，經股東會同意，可以自愿轉讓股權；如果與公司解除勞動關系，必需按照《股東出資協議》或《員工出資委托協議》的約定配合公司調整股權，如拒絕配合即為違約，公司可以按照違約時間長短遞增收取違約金。３、高中層經營管理人員辦理出資轉讓手續前，應以離開崗位日期為基準日進行離職審計，除內部審計外，還應委托社會審計機構進行審計，經審計發現其在任職期間內弄虛作假或造成企業重大損失的，應當按照損失程度比例扣減其出讓股權所得。審計完成半年后正式辦理出資轉讓手續。４、調整或退出出資若引起員工出資總額度變化時，減少時由職工自愿認購或經營者強制認購，不足時由中冶天工出讓補足。５、股權變更或退出的其它未盡事宜，適用《公司法》第三章“有限責任公司的股權轉讓”的規定。六、股權價值計算１、公司財務部門應當在每一會計年度核準并發布一次當年每股凈資產變化情況。（上年度經審計的每股凈資產扣除當年分紅）２、因崗位調整、工作需要調離公司、勞動合同期滿不續簽、解除勞動關系、退休和死亡等正常原因退出或調整股權的，按照當年每股凈資產價值計算。３、因降職、處罰、因故被公司辭退、除名或開除，自動辭職或擅自離開公司等非正常原因退出或調整股權的，按照“孰低原則”計算價值。即：認繳出資時的每股凈資產與當年每股凈資產相比，孰低按照孰計算。七、股東權利與義務１、股東權利：（１）股東有權依照公司內部管理規定，參加公司的經營管理工作。（２）股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。（３）股東有權按照實繳的出資比例分取紅利。（４）公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資，但全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。（５）股東無論是否顯名，都有權要求公司將其出資事項記載于公司出資名冊，并依出資名冊分取紅利。２、股東義務：（１）持股員工不得以所持有的公司股權對外擔保或質押。（２）持股員工不得將所持有的公司股權轉讓于非公司員工。（３）公司員工不得接受非公司員工的委托持有公司股權。（４）如出現退出公司、調整崗位或其它需要調整或退出股權的約定事由，股東有主動配合公司有關部門辦理相關手續的義務。（５）股東應當按照《員工持股協議》和《員工委托持股協議》的約定按時、足額繳納出資，否則，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。３、公司股東的其它未盡權利義務適用《公司法》和其它法律法規的規定，以及《公司章程》、《員工持股協議》和《員工委托持股協議》的約定。