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2026-05-21 01:29本頁面

　　

【正文】有關乙方的信息說明都應是真實的，否則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此嚴重違反甲方紀律解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因乙方的不實陳述給甲方造成的損害，由乙方承擔。1乙方現與其他任何單位不存在勞動關系。乙方受聘甲方不會違反乙方對前雇主的任何競業限制義務，甲方不會因雇傭乙方而引發任何訴訟。若因甲方雇傭乙方而引發任何法律責任由乙方承擔。1任何因乙方違反對第三方保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任，由乙方承擔。并特別強調，乙方理解甲方的商業秘密保護政策，乙方將嚴格保守甲方的商業秘密。1乙方按照甲方的要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位的離職證明等相關資料），否則，同意甲方視為乙方不符合甲方的錄用條件。十、勞動爭議處理發生勞動爭議，甲乙雙方不能協商解決的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、其他事項勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，雙方如有簽訂其他附屬協議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有出入的，按現行勞動法規執行。勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。本合同自雙方簽署之日起生效。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的有效送達地址。甲方以郵政快遞（EMS）方式按下列地址寄出的相關文件如被退回，視為已正式送達乙方。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方，否則承擔相應的不利后果。送達地址：郵政編碼：乙方確定下列聯系電話為聯系本人的有效電話。如以下電話號碼發生變化，乙方應書面告知甲方。手機：家庭電話：其他聯系人：聯系電話：本合同附件包括：《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等規章制度，在合同履行期間，修訂后的規章制度仍為本合同的附件。用人單位（甲方）蓋章：乙方簽名：授權人簽名（章）：簽章日期：簽名日期： 9 / 9

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