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醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)成效評(píng)價(jià)手冊(cè)-資料下載頁

2026-05-22 06:42本頁面

　　

【正文】與2013x季度護(hù)理質(zhì)量綜合成效比較（續(xù)頁）薄弱項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理薄弱項(xiàng)目突出問題?？浦R(shí)培訓(xùn)力度不夠薄弱環(huán)節(jié)原因分析（應(yīng)用魚骨圖法）管理因素專科知識(shí)培訓(xùn)力度不足督管不嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃未有效落實(shí)護(hù)理人員因素主動(dòng)學(xué)習(xí)能力不夠未有效重視日常工作中對(duì)護(hù)士指導(dǎo)不足年輕化，經(jīng)驗(yàn)缺乏薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)措施，每周安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，每日晨會(huì)護(hù)士長提問考核護(hù)士對(duì)于知識(shí)掌握情況。，有計(jì)劃有目的安排學(xué)習(xí)相關(guān)疾病知識(shí)，做到理論與實(shí)踐結(jié)合，以使護(hù)士更好掌握。、個(gè)案查房，本專科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新進(jìn)展的學(xué)習(xí)，全員參與，提高自身綜合水平。、輪轉(zhuǎn)、參與護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)與本?？葡嚓P(guān)的兄弟科室溝通交流學(xué)習(xí)，如骨科、神經(jīng)內(nèi)科、老年科等。，晨會(huì)提問與每月月考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。護(hù)士長簽名：xx 日期：2013年x月x日改進(jìn)目標(biāo)培訓(xùn)計(jì)劃及考核能夠切實(shí)落實(shí)；護(hù)士能夠按培訓(xùn)計(jì)劃要求學(xué)習(xí)相關(guān)專科知識(shí)，?？浦R(shí)掌握有成效。改進(jìn)效果評(píng)價(jià)能夠切實(shí)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃及考核；科室護(hù)士專科水平較前提升；優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量上升。評(píng)價(jià)人：xx 評(píng)價(jià)時(shí)間：2013年x月x日

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