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2026-06-13 07:38本頁面

　　

【正文】　　員工健康安全意識的提高情況的監視；　　各類職業安全健康問題的法規、協議和承諾的遵守情況；　　各項具體計劃、績效標準和目標的實施效果　　各項作業制度、房屋、車間與設備的系統檢查　　作業環境狀況，包括作業組織狀況的監測　　定期對員工實施健康監護，即通過有效的體檢或對員工的早期受損害癥狀進行追蹤，以確定疾病預防和控制措施的有效性。被動的績效測量包括對如下事項的確認、報告和調查：　　工傷、疾病與事件　　其它損失，如財產損失　　不良的職業安全健康績效和職業安全健康管理體系的失效　　員工康復及恢復計劃記錄和汜錄管理的目的在于：——證實職業健康安全管理體系處于有效運行狀態；——將管理體系和要求的符合性形成文件。理解要點：記錄是組織開展職業健康安全管理所不可缺少的客觀事實的文字或數字記載，它使得職業健康安全管理體系開展過程具有可追溯性，從而確定職業健康安全管理體系是否處于有效運行狀態。記錄和記錄管理涉及到職業健康安全管理體系整個過程中的每個環節，對11于職業健康安全管理體系的有效運行具有非常重要的作用。記錄管理。應可考慮以下幾方面：①記錄的標識記錄需完整填寫，字跡清楚，標識明確，并有明確的保存時間。②記錄的保存記錄的保存需遵守有關職業健康安全記錄保持的法規和其他要求。③記錄的處置程序需明確規定職業健康安全記錄的處置權限，確保記錄的處置按程序進行。④保密要求如果職業健康安全記錄涉及保密要求，那么程序就必需做出相應的規定。⑤電子記錄如果組織使用電子設備(如：計算機)進行記錄，那么程序還需就電子記錄問題提出有關要求。記錄實例組織需保持的記錄(用于證實待命要求)實例如下：——培訓記錄；——職業健康安全檢驗記錄；——職業健康安全管理體系審核報告；——協商報告；——事故(事件)報告；12——事故(事件)跟蹤報告；——職業健康安全會議紀要；——醫療測試報告；——健康監視報告；——個體防護設備發放和維擴記錄；——應急響應演練報告；——管理評審；——危險源辨識、風險評價和風險控制記錄。審核的目的在于：——評審和持續評估組織的職業健康安全管理體系有效性；——組織通過內部審核方案自我評審職業健康安全管現體系與審核準則的要求的符合性；——確定對形成文件的職業健康安全程序的符合程度；——評價職業健康安全管理體系是否有效滿足組織的職業健康安全目標。理解要點可以從以下幾方面理解本要素：審核是職業健康安全管理體系重要的核心要素，是職業健康安全管理體系本身所具有的一種全面而又正式的自我評價機制。審核主要側重于職業健康安全管理體系績效的評價。管理評審最高管理者宜評審職業健康安全管理體系的運行情況，以便評價：13　　——職業健康安全管理體系是否完全實施；　　——職業健康安全管理體系是否繼續適宜于適宜于實現組織所確立的職業健康安全方針和目標。　　評審還宜考慮職業健康安全方針是否繼續合適。評審宜建立新的職業健康安全目標，或者更新原有的職業健康安全目標，以實現持續改進，適應未來需要，并考慮職業健康安全管理體系的任何要素是否需要改變。

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