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崗位業務管理及員工績效考核管理知識手冊-資料下載頁

2026-06-13 17:16本頁面

　　

【正文】末主管對完成計劃的確認直接主管簽字：月日員工確認員工簽名: 月日員工確認員工簽名: 月日考核評價項目內容滿分得分成績評定標準： □A、超越工作標準，有突出成績（參考分數：90分以上） □B、正確如期完成工作，有優良成績（參考分數：7189分） □C、符合工作要求，能達到標準（參考分數：6070分） □D、工作中有缺點，應求改進（參考分數：5059分） □E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數：49分以下）一票否決：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成績；凡工作出現明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“C”等及以下成績；出現違規違紀行為者，一律按“C”等及以下成績；出現曠工行為者，一律按“E”等成績。評定A級或C等以下等級的理由：直接主管簽字：工作業績計劃的飽滿程序計劃的量化程度計劃完成程度（是否最大努力全部達成目標）計劃完成時限性（是否嚴守時限達成目標）計劃完成質量工作效率、敏捷度10601010101010工作態度責任感主動、用心努力勤奮、不怠慢不遲到、不早退、空崗出勤（缺勤一天扣1分）5255555協作配合與他人協調配合參與公司活動在工作中幫助他人51555總得分溝通記錄直接主管簽字: 員工簽名月日備注：人力資源部對評定成績審核調整為： □A □B □C □D □E 人力資源部蓋章：月日2004年第四季度周工作回顧小結本周工作記錄第一周所從事的工作內容：主要成績與不足：第二周所從事的工作內容：主要成績與不足：2004年第四季度周工作回顧小結本周工作記錄第三周所從事的工作內容：主要成績與不足：第四周所從事的工作內容：主要成績與不足：2004年第四季度周工作回顧小結本周工作記錄第五周所從事的工作內容：主要成績與不足：第六周所從事的工作內容：主要成績與不足：2004年第四季度周工作回顧小結本周工作記錄第七周所從事的工作內容：主要成績與不足：第八周所從事的工作內容：主要成績與不足：2004年第四季度周工作回顧小結本周工作記錄第九周所從事的工作內容：主要成績與不足：第十周所從事的工作內容：主要成績與不足：2004年第四季度周工作回顧小結本周工作記錄第十一周所從事的工作內容：主要成績與不足：第十二周所從事的工作內容：主要成績與不足：填表抽查記錄第一季度第二季度第三季度第四季度.（.....）成立于2004年，專注于企業管理培訓。提供60萬企業管理資料下載，詳情查看：...../提供5萬集管理視頻課程下載，詳情查看：...../zz/提供2萬GB高清管理視頻課程硬盤拷貝，詳情查看：...../shop/2萬GB高清管理視頻課程目錄下載：...../高清課程可提供免費體驗，如有需要請于我們聯系。咨詢電話：020.值班手機：.網站網址：....45 / 45

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