內(nèi)訓(xùn)拓展項(xiàng)目手冊-資料下載頁

　　

【正文】 文化的全面認(rèn)知，深化其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感與企業(yè)歸屬感。7．高效執(zhí)行力課程“有效執(zhí)行力的培養(yǎng)” 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中的全體成員 快速、有效的執(zhí)行力是當(dāng)今企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障，“贏在執(zhí)行、成在執(zhí)行”的理念已經(jīng)在企業(yè)的發(fā)展中根深蒂固，通過培養(yǎng)員工的責(zé)任心和認(rèn)真的態(tài)度，全面提升高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。8．崗位遴選課程“輕松的氛圍中定下最佳人選” 培訓(xùn)對(duì)象：應(yīng)聘到企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的人員 通過肩并肩地“作戰(zhàn)”，零距離的觀察，你會(huì)找出誰是你的最佳人選或者誰更適合什么樣的崗位，輕松、愉快的氛圍中完成招聘和定崗的重任。9．體驗(yàn)自然課程“回歸大自然中磨練毅力” 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中的全體成員 離開喧囂的都市，通過徒步穿越，親近自然、愉悅心情、釋放工作壓力，體驗(yàn)返璞歸真，磨練自我的意志，重燃工作的熱情。10．大型會(huì)議增效課程“枯燥的會(huì)議在豐富多采的項(xiàng)目中升華”培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中的會(huì)議參與者 通過活躍的氛圍使參會(huì)人員結(jié)合會(huì)議主旨，更加深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議目標(biāo)，擺脫以往會(huì)議千篇一律的形式，使會(huì)議安排更具新意最大限度地增進(jìn)參會(huì)人員之間的溝通，加強(qiáng)人際關(guān)系推動(dòng)會(huì)議積極向上的氣氛，提高會(huì)議效果。◆ 部分拓展項(xiàng)目簡介項(xiàng)目1 信任背摔培訓(xùn)目標(biāo)：① 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石是團(tuán)隊(duì)成員之間彼此的信任，而信任的產(chǎn)生來自于彼此承擔(dān)的共同責(zé)任；②“看起來簡單，做起來來難”——學(xué)會(huì)換位思考；③ 因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量，使一切皆有可能。項(xiàng)目2 智穿電網(wǎng)培訓(xùn)目標(biāo)：① 完善管理環(huán)節(jié)，規(guī)范管理制度，確立流程管理意識(shí)；② 紀(jì)律嚴(yán)明、積極進(jìn)取、精誠合作、齊心協(xié)力；③ 有效分析資源，合理的角色定位。項(xiàng)目3 盲人方陣培訓(xùn)目標(biāo)：① 主動(dòng)溝通，積極進(jìn)取；② 在新的環(huán)境下(視覺脫離),一片混亂，如何應(yīng)對(duì)？③ 領(lǐng)導(dǎo)是如何產(chǎn)生的？領(lǐng)導(dǎo)力的作用在哪里？④ 各種各樣的信息從四面八方匯集到?jīng)Q策者這里，如何“取舍”？項(xiàng)目4 共赴前程培訓(xùn)目的：① 考察群體決策的能力；② 資源整合的能力；③ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力；④ 計(jì)劃及解決問題的能力。項(xiàng)目5 孤島求生培訓(xùn)目標(biāo)：① 共同的目標(biāo)和跨部門的合作，主動(dòng)溝通的重要與必要性；② 創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，敢于嘗試，勇于承擔(dān)責(zé)任；③ 目標(biāo)的公開與信息的共享，信息的量化整合有效溝通；④ 適合對(duì)方的溝通方法、雙向溝通。項(xiàng)目6 雷陣培訓(xùn)目標(biāo)：① 突破思維定式，創(chuàng)造性的解決問題；② 思路決定出路；③ 感悟?qū)W習(xí)型組織的重要性。項(xiàng)目7 荊棘排雷培訓(xùn)目標(biāo)：① 嘗試錯(cuò)誤，容忍錯(cuò)誤的出現(xiàn)；② 人力資源的合理分配、利用；③ 對(duì)于計(jì)劃、目標(biāo)的分析，目標(biāo)倒退法；④ 培養(yǎng)大家為了團(tuán)隊(duì)的利益，勇于“犧牲”小我，無私奉獻(xiàn)的精神。項(xiàng)目8 盲人摸號(hào)培訓(xùn)目標(biāo)：① 如何進(jìn)行有效的溝通；② 采用合適的溝通方式，說服力；③ 適應(yīng)環(huán)境的變化帶來的工作方法的變革；④ 如何在團(tuán)隊(duì)或集體中從新認(rèn)識(shí)自我，找到自己的正確位置。項(xiàng)目9 鱷魚潭培訓(xùn)目標(biāo)：① 體會(huì)“人心齊、泰山移”的力量；② 團(tuán)隊(duì)的分歧、意見如何統(tǒng)一，隊(duì)長（領(lǐng)導(dǎo)）所起的所用；③ 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要的是隊(duì)員的理解和默契。項(xiàng)目10 有軌電車培訓(xùn)目標(biāo)：① 團(tuán)隊(duì)工作的步調(diào)一致性的重要性；② 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的能力；③ 培養(yǎng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體意識(shí)、協(xié)作精神和凝聚力；④ 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急應(yīng)變能力。項(xiàng)目11 啞人建筑隊(duì)培訓(xùn)目標(biāo)：① 增強(qiáng)溝通技巧；② 培養(yǎng)合作技能；③ 任務(wù)看似簡單，實(shí)則需要耐心和觀察；④ 任務(wù)執(zhí)行雙方要充分溝通，相互協(xié)作，看似相互矛盾實(shí)則相互統(tǒng)一。項(xiàng)目12 牽手之旅培訓(xùn)目標(biāo)：① 通過肢體上的密切接觸快速增進(jìn)人與人之間的關(guān)系；② 突破一些限制性觀念；③ 體會(huì)融入團(tuán)隊(duì)的快樂及在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感。附表一 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/拓展意向調(diào)查表貴企業(yè)：您好！為配合貴企業(yè)做好內(nèi)訓(xùn)/拓展需求分析，使我們安排的培訓(xùn)課程更有針對(duì)性，更符合貴公司的需求，敬請?jiān)敿?xì)填寫下列各項(xiàng)內(nèi)容，以便我們的需求調(diào)查工作順利完成。感謝您的大力配合，我們會(huì)用最大的努力贏得您的滿意！注：本調(diào)查表僅為我方設(shè)計(jì)內(nèi)訓(xùn)/拓展課程之參考，貴企業(yè)資料絕對(duì)保密，請您放心填寫。填表人：________________ 填表日期：______年___月___日基本信息：企業(yè)名稱企業(yè)地址郵編企業(yè)網(wǎng)址企業(yè)性質(zhì)□ 國營 □民營 □合資 □外資 □其它___________ 企業(yè)規(guī)模所屬行業(yè)聯(lián)系人 □ 先生 □女士職 務(wù)電 話手 機(jī)傳 真Email企業(yè)理念培訓(xùn)需求：培訓(xùn)時(shí)間預(yù)計(jì)天數(shù)參訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)地點(diǎn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)課程□企業(yè)戰(zhàn)略 □企業(yè)文化 □執(zhí)行溝通技能 □營銷管理 □人力資源管理 □物流管理 □財(cái)務(wù)管理 □軍事拓展 □團(tuán)隊(duì)拓展 □其它____________培訓(xùn)形式□授課式 □互動(dòng)式 □案例分析 □模擬演練 □其它____________師資要求參訓(xùn)人員性別男____人，女____。年齡25歲以下____人， 25—30歲____人， 3040歲 _人， 4050歲 _人，50歲以上_____人。學(xué)歷中專____人，高中____人，專科____人，本科____人，研究生及以上____人。部門營銷部____人，人力資源部____人，財(cái)務(wù)部____人，生產(chǎn)部____人，其他____人。職位高層____人，中層____人，基層____人。前期培訓(xùn)簡述企業(yè)面臨問題培訓(xùn)預(yù)期效果其它建議和要求備 注聯(lián)系我們：天津一品境界企業(yè)管理咨詢有限公司地址：天津市和平區(qū)南京路（耀華中學(xué)對(duì)面）誠基中心3號(hào)樓1門2330室電話：02223397796 傳真：02223397796 聯(lián)系人：李靖娜 13752535930附表二 內(nèi)訓(xùn)效果評(píng)估表 參訓(xùn)人員：您們好！一品境界致力于為您提供高品質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。為進(jìn)一步提高內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量，誠望您認(rèn)真填寫本評(píng)估表，謝謝您的支持！內(nèi)訓(xùn)課題：______________________ 內(nèi)訓(xùn)講師：__ 內(nèi)訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)結(jié)果總體評(píng)價(jià)整體滿意度□非常滿意 □滿意 □一般 □不滿意參訓(xùn)收益□獲得新思想、新知識(shí) □獲得應(yīng)用于實(shí)際工作的有效技巧□幫助改善工作態(tài)度 □獲得與其他同事交流的機(jī)會(huì)□提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行思考內(nèi)訓(xùn)課程便于理解和掌握□非常好 □好 □一般 □差 □非常差具有針對(duì)性□非常好 □好 □一般 □差 □非常差具有實(shí)操性□非常好 □好 □一般 □差 □非常差案例分析啟迪性□非常好 □好 □一般 □差 □非常差內(nèi)訓(xùn)講師形象及儀表□非常好 □好 □一般 □差 □非常差課件及板書效果□非常好 □好 □一般 □差 □非常差授課思路、語言表達(dá)□非常好 □好 □一般 □差 □非常差課堂氣氛、互動(dòng)效果□非常好 □好 □一般 □差 □非常差綜合評(píng)語內(nèi)訓(xùn)單位： 姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 附表三 內(nèi)訓(xùn)/拓展心得感悟尊敬的參訓(xùn)人員：您好！為了保障每一位參訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果向?qū)嶋H工作迅速轉(zhuǎn)化，學(xué)以致用地解決問題。請您圍繞本次培訓(xùn)的主題和知識(shí)點(diǎn)將心得感悟及相關(guān)工作建議總結(jié)如下，謝謝配合。培訓(xùn)主題： 主講專家： 培訓(xùn)時(shí)間： 年 月 日訓(xùn)后心得感悟：1. 2. 3. 工作建議： 參訓(xùn)企業(yè)： 姓 名： 部 門： 職 務(wù)： 33 / 33