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2026-06-18 00:09本頁面

　　

【正文】，確保建筑工人身體健康和生命安全。做好衛生防疫工作，每月對工地消毒2次，加強除“四害”工作。全體工作人員要養成良好的衛生習慣，注意維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔果皮紙屑和煙蒂，嚴禁往窗外亂扔雜物，嚴禁在室內、過道內焚燒雜物。建筑材料分區堆放，不亂堆木塊、泥沙等建筑廢料。施工單位定期對工地周圍公路的泥沙進行清理。項目主管人員對衛生工作要勤檢查，勤督促，對出現的問題及時整改。一、獎勵制度：（一）嘉獎：獎勵個人50元至200元，與當月個人薪金一并發放； 1．對改善部門管理，提高業務水平提出合理化建議的； 2．工作中表現突出，創造優良成績的； 3．工程施工過程中為公司樹立良好形象，提高知名度的；（二）記功：記功類獎勵獎個人200元至500元，與當月個人薪金一并發放； 1．提出合理化建議，節約建設成本成效顯著者； 2．杜絕浪費，發現公司內或施工方人員的浪費現象及時有效進行制止的； 3．提出建議，改進施工工藝、流程，經實際驗證成果顯著的；一、處罰制度：（一）警告類：情節較輕者給予警告處罰，不扣除個人薪金；情節相對較重者給予勸誡類處罰每次扣除當月薪金50元至100元罰款，本部門內通報； 1．不服從部門經理的領導，以各種理由推脫領導安排的工作，推諉應承擔的責任； 2．消極怠工，在部門辦公場所內發牢騷，發泄個人情緒的； 3．不按本部門規定參加例會及其他會議的； 4．對施工作業點的巡查不按規定次數進行，或者漏查；巡查過種中只走形式不重質量的； 5．不按規定填寫管理日志、忘填、漏填，事后進行補填的；（二）記過類：記過類處罰每次扣除當月薪金200元至800元，全公司通報批評； 1．不按規定制作周報、月報、計劃、總結等文書材料的； 2．超過規定的時限傳送文件或上報的，造成不良后果或影響的； 3．未按規定程序，部門內、部門外的工作制作聯系單，走工作流程的； 4．在外單位人員在場的情況下，發泄私人不滿情緒或牢騷的； 5．個人負責的工作范圍內工程出現質量問題，未及時發現，通過部門經理或其他人發現的； 6．對于上級領導工作的整改內容未按時完成，或確實不能按規定時間完成但不及時上報的； 7．半年內受到警告類處罰三次以的；（三）留崗查看：留崗查看處罰：情節較重者留崗查看期為一個月至三個月，留崗查看期間停發個人薪金，且對全部損失進行賠償。全公司通報批評。 1．不按圖紙施工，造成工程工期延誤，需返工整改的（特殊情況除外）； 2．工程整改兩次以上仍不能驗收通過的（特殊情況除外）； 3．未履行工作職責，造成工程存在重大質量隱患的； 4．工作過程中，過失泄露公司機密的； 5．工作過程中沒有成本控制意識，不注意節約，辦公用品、施工材料浪費嚴重，或發現施工人員的浪費現象不制止的； 6．半年內受到記過類處罰兩次以上的；

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