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2026-06-18 08:25本頁面

　　

【正文】 al of Political Economy,1980(2):288307.14 , , and F. Walf. The cosseted , 1995(May):168171.15 , and . Market parison earnings and biddingup of executive cash pensation:evidence from the .,Academy of Management Journal,1998(2):22123116 . Determinants of executive pensation. Industrial Relations, 1981(20):3646.17 , and . The decoupling of CEO pay and performance:An agency theory perspective, Adminstrative Science Quarterly,1989,34(2):169190.18 , and . CEO tenure as a determinant of CEO pay,Academy of Management Journal,1991(3):712717.19 . Lazear, and ,. Rank order tournaments as optimun labor contracts,Journal of Political Economy,1981,89(3):841864.20 . Frank, and . The winnertakeall York:the Free Press.21 . The state of greed, and World Report,1995(17):6268. 22 determines Managers’ Pay? Long Range Planning，2000,33(3):544559.23 , , and . Managerial incentives and investment in Ramp。D in large multiproduct firms ,Organization Science,1992(4):117.24 , , and . Understanding organizations as learning systems, Sloan Management Review , 1995(Winter):7385.A General Research Framework of Determinantsof Entrepreneur CompensationZhang Zhangtang Liu Ning Tao Xueyu(School of Management, China University of Mining and Technology, 221008)Abstract A tremendous amount of research has explored the determinant criteria of entrepreneur pensation. However, the results of those researches can not mendably interpret the phenomena of entrepreneur pensation. We choose a new logistic premise from the aspect of firm contract nature and principalagent relation. Our analysis leads to a general framework for research on entrepreneur pensation, which involves fiducial criteria and adjustive criteria. At the end, the paper identifies directions for further research in terms of the framework.Keywords Entrepreneur Compensation Determinant Criteria A General Research Framewor

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