20xx年特崗教師招聘考試教育學心理學試題和答案-資料下載頁

　　

【正文】 經驗,對所面臨的人或事可能 會具有某種肯定或否定、趨向或回避、喜好或厭惡等內心傾向性,這種事先的心理準備或態度定勢常常支配著人對事物的預料與評價,進而影響著是否接受有關的信息和接受的量。道德認識態度與品德的形成與改變取決于個體頭腦中已有的道德準則和規范的理解水平和掌握程度,取決于已有的道德判斷水平。實施道德教育時,不應只注意道德教育的形式,進行道德說教,而是應結合學生的思想認識和體驗的實際情況,曉之以理。2 良好態度與品德的培養()有效的說服。樹立良好的榜樣。利用群體約定。經過集體成員共同討論決定的規則、協定,對其成員的行為有一定的約束力量,使成員承擔執行的責任。價值辨析。鼓勵學生努力發現自身的價值觀,并根據自己的價值選擇來行事。給予適當的獎勵與懲罰。2 態度的結構態度的認知成分指個體對態度對象所具有的帶有評價意義的觀念和信念。對于某一對象而言,不同的個體的態度中所含的認知成分是沒的,某些人的態度主要基于理智方面怕慎重考慮,而某些人的態度可能主要由于情感沖動；有些態度可能基于正確的觀念和信念,而有些態度則可能基于錯誤的觀念和信念。態度的情感成份指伴隨態度的認知成分而產生的情緒或情感體驗,是態度的核心成分。態度發生變化時,情感也會發生相應的改變。但不同的態度的情感成分不盡相同,有的態度理智成分比較多,有的態度卻是非理智的、情緒化的。態度的行為成分:指準備對某對象做出某種反應的意向或意圖。2 心理健康的標準()對現實的有效知覺。自知、自尊與自我接納。有自我調控能力。與人建立親密關系的能力。人格的結構穩定與協調。生活熱情與工作高效率。2 心理健康教育的意義預防精神疾病、保障學生心理健康的需要。提高學生心理素質、促進其人格健全發展的需要。對學樣日常教育教學工作的配合與補充。2 學校開展心理健康教育的基本途徑開設心理健康教育有關課程。開設心理輔導活動課。在學科教學中滲透心理健康教育的內容。結合班級、團隊活動開展心理健康教育。個別心理輔導或咨詢。小組心理輔導。2 行為改變的基本方法⑴強化法。根據學習原理,一個行為發生后,如果緊跟著一個強化刺激,這個行為就會再一次發生。⑵代幣獎勵法。代幣是一種象征性強化物,籌碼、小紅星、蓋章的卡片、特制的塑料幣等都可用來做代幣。當學生做出教師所期待的良好行為以后,就發給相當數量的代幣作為強化物。學生用代幣可以換取有實際價值的獎勵物或活動。⑶行為塑造法。行為塑造法是指通過不斷強化逐漸趨近目標的反應,來形成某種較復雜的行為。當學生很少出現教師所期待的行為時,就依次強化那些漸趨目標的行為,直到合意的行為的出現。⑷示范法。觀察教師呈現的范例（榜樣）。⑸懲罰法。用處罰消除不良行為。⑹自我控制法。讓當事人自己運用學習原理,進行自我分析、自我監督、自我強化、自我懲罰,以改善自身行為。 指導教學包括六個主要活動()復習和檢查過去的學習。呈現新材料。提供有指導的練習。提供反饋和糾正。提供獨立的練習。每周或每月的復習。這些活動并不是遵循某種順序的一系列步驟,而是有效的教學因素。3 發現教學經歷的四個教學階段創設問題情境,使學生在這種情境中產生矛盾,提出要求解決和必須解決的問題；促使學生利用教室所提供的某些材料,所提出的問題,提出解答的假設；從理論上或實踐上檢驗自己的假設；根據實驗獲得的一些材料或結果,在仔細評價基礎上引出結論。3 布魯納對發現教學的教學設計提出的四項原則教師要把學習情境和教材性質向學生解釋清楚。要配合學生的經驗組織教材。要根據學生心理發展水平安排教材難度與邏輯順序。確保材料難度適中,以維持學生的內部學習動機。材料太容易,學生缺乏成就感；材料太難,學生容易產生失敗感。3 在教學中教師要依次完成的九大教學事項引起學生注意。提示教學目標。喚起先前經驗。呈現教學內容。提供學習指導。展現學習行為。適時給予反饋。評定學習結果。加強記憶與學習遷移。3 教師引起學生注意的方式激發求知欲,即由教師提出問題,學生們為了知道問題的答案,就會集中注意教師的講解以及其它教學活動。變化教學情境,即通過教學媒體,提高教學的直觀形象性,促進學生的感知和思維活動。配合學生經驗,即從學生最關心的問題入手,結合日常生活經驗,然后轉到所教的主題上。3 合作學習在設計與實施上必須具備的五個特征分工合作。指以責任分擔的方式達成合作追求的共同目的。密切配合。將工作中應在不同時間完成的各種項目分配給各個人。各自盡力。合作學習的基本理念是取代為了獲得承認和評級而進行的競爭。成員必須各盡其力,大家都是成功者,沒有失敗者。社會互動。合作學習成效取決于團體成員之間互動作用。團體歷程。該歷程中的活動包括如何分工、如何監督、如何處理困難、如何維持團體中成員間的關系等。3 制約學生群體促進或阻礙個體的因素()學生群體對個體活動是產生促進作用還是產生阻礙作用,取決于四個因素：活動的難易；競賽動機的激發；被他人評價的意識；注意的干擾。3 群體凝聚力的培養首先,要了解群體的凝聚力情況。其次要幫助課堂的所有的學生對一些重大事件與原則問題保持共同的認識與評價,形成認同感。再次,引導所有學生在情感上加入群體,以作為群體的成員而感自豪,形成歸屬感。最后,當學生表現出符合群體規范和群體期待的行為時,就給予贊許與鼓勵,使其行為因強化而鞏固,形成力量感。3 課堂紀律的類型教師促成的紀律。需要教師給較多的監督與指導。例如小學生入學時的紀律。集體促成的紀律。同輩人的集體在學生社會化方面起著越來越大的作用。任務促成的紀律。某一項任務會引起學生的高度注意,而對其他誘人的活動置之不理。自我促成的紀律。當外部的紀律控制被個人內化以后,成為個體自覺的行為準則時,自律便出現了。3 教師的情緒對課堂氣氛的影響教師的積極情緒狀態往往會投身到學生身上,使教師與學生的意圖、觀點和情感都聯結起來,從而在師生間產生共鳴性的情感反應,有利于創造良好的課堂氣氛。焦慮是教師對當前或預計到對自尊心理有潛在威脅的任何情境所具有的一種類似于擔憂的反應傾向。只有當教師焦慮適中時,才會激起教師改變課堂現狀,避免呆板或恐慌反應,從而推動教師不斷努力以謀求最佳課堂氣氛的出現。 課堂氣氛的三種類型在通常情況下,課堂氣氛可能分成積極的、消極的和對抗的三種類型。積極的課堂氣氛是恬靜與活躍、熱烈而深沉、寬松與嚴謹的有機統一。消極的課堂氣氛通常以緊張拘謹、心不在焉、反應遲鈍為特征。對抗的課堂氣氛則是失控的氣氛、學生過度興奮、各行其是、隨便插嘴、故意搗亂。4 教學測量的分類()形成性評價和總結性評價常模參照評價和標準參照評價配置性評價和診斷性評價正式評價和非正式評價4 教學測量與評價的功能為師生調整和改進教學提供充足的反饋信息；是學校鑒別學生學業成績、家長了解學生學習情況的主要方式；是教學過程的一個重要組成部分；作為教育評價和決策的依據。4 標準化成就測驗的優越性客觀性。在大多數情況下,標準化測驗是一種比教師編制的測驗更加客觀的測量工具。計劃性。專家在編制標準化測驗時,已經考慮到所需要的時間和經費,因此標準化測驗更有計劃性。可比性。標準化測驗由于具有統一的標準,使得不同考試的分數具有可比性。4 非測驗的評價技術案卷分析。例如根據學生家庭作業、課堂練習、論文、日記、手工制作等作品,對學生的認知活動等進行判斷和決策。觀察。通過教學過程中的非正式的觀察也能夠得到大量的關于學生的學業成就的信息。其中包括：⑴行為檢查單填寫。⑵軼事記錄。⑶等級評價量表。情感評價。針對學生的情緒、學習動機、個人觀點等進行評價。4 有效自編測驗的特征信度。信度是指測驗的可靠性,即多次測驗的分數的穩定、一致的程度。其中包括時間上的一致和評分上的一致性。效度。效度是指測量的正確性,即一個測驗能夠測量出其所要測量的東西的程度。測驗測量什么？測驗對測量目標的測量精確性和真實性有多大？效度的重要性大于信度,因為一個低效的測驗,即使有很好的信度,也不能獲得有用的資料。區分度。區分度是指測驗項目的反應與某種測量屬性或品質的區分程度或鑒別能力。例如通過該測驗是否能夠把學習好、中、差學生的不同學習或能力水平區分開來4 簡述羅森塔爾效應()羅森塔爾等人對教師期望對學生的影響進行了研究。他們對小學生做了一次所謂有學習潛力測驗。然后,隨機地在各個班級抽取少數學生,故意告訴教師說,他們是班級里最有發展潛力的學生,并要求教師注意長期觀察,但不要告訴學生本人。8個月后發現,這些學生的學習成績和智力的確比其他學生進步快。十分明顯,由于實驗者提供了假信息所引起的教師對學生的期望,產生了預言效應。也就是說,教師的期望或明或暗地被傳送給學生,學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。四、論述1. 結合教學實際論述建構主義的學習觀()建構主義認為,學習不是知識由教師向學生的傳遞,而是學生自己建構自己的知識結構的過程,學生不是被動的　信息的吸收者,而是信息的主動建構者,這種建構不可能由其他人代替。　　知識或意義也不是簡單地由外部信息決定的,外部信息本身沒有意義。意義是學習者通過新舊知識經驗間的反復的、雙向的相互作用過程而建構成的。其中：　　　⑴每個學習者都在以自己的原有知識經驗系統為基礎,對新的信息進行編碼,建構自己的理解,而且原有知識又因為新經驗的進入而發生調整和改變。　　　⑵學習不是簡單地知識積累,它同時包含由于新、舊知識經驗的沖突而引發的觀念的轉變和結構的重組 2. 結合教學實際論述建構主義的學生觀 建構主義強調,學生并不空著腦袋走進教室的。在日常生活中,在以往的學習中,他們已經形成了豐富的經驗和看法。 這種在沒有現成知識經驗前提下的解釋,并不是都是胡猜亂想,而是從他們的經驗背景出發而推出合乎邏輯的假 設。 所以,教學不能無視學生的這些經驗,另起爐灶,從外部真正地裝進新知識,而是要把兒童現有的知識作為 學習新的知識的生長點,引導兒童從已有知識中“生長”出新的知識經驗。 教學不是知識傳遞,而是知識的處理和轉換。 教師應該重視學生自己對各種現象的理解,傾聽他們的看法,洞察他們的這些想法的由來,以此為根據,引導學 生豐富或調整自己的理解。需要與學生共同就某些問題進行探索,并在此過程中相互交流和質疑,了解彼此的想法,彼此作出某些調整。 由于經驗背景的差異,學生對問題的理解常常各異,在學生的共同體之中,這些差異本身便構成了一種寶貴的學習資源。 教學就是要增進學生之間的合作,使他們看到那些與他們不同的觀點,從而促進學習的進行。3. 學習動機的培養與激發()學習動機的培養⑴利用學習動機與學習效果的互動關系培養學習動機⑵利用直接發生途徑和間接轉化途徑培養學習動機學習動機的激發⑴創設問題情境,實施啟發式教學⑵根據作業難度,恰當控制動機水平⑶充分利用反饋信息,妥善進行獎懲⑷正確指導結果歸因,促使學生繼續努力4. 學習策略的分類()學習策略的分類┍復述策略┍認知策略┪精細加工策略│ ┗組織策略│ ┍計劃策略學習策略┪元認知策略┪監視策略│ ┗調節策略│ ┍時間管理策略┗資源管理策略┪學習環境管理策略│努力管理策略┗社會資源利用策略5. 提高問題解決能力的教學提高學生知識儲備的數量與質量。⑴幫助學生牢固地記憶知識。⑵提供多種變式,促進知識的概括。⑶重視知識問的聯系,建立網絡化結構。教授與訓練解決問題的方法與策略。⑴結合具體學科,教授思維方法。⑵外化思路,進行顯性教學。提供多種練習機會。培養思考問題的習慣。⑴鼓勵學生主動發現問題。⑵鼓勵學生多角度提出假設。⑶鼓勵自我評價與反思。6. 創造性的培養創設有利于創造性產生的適宜環境⑴創設寬松的心理環境。⑵給學生留有充分的選擇余地。⑶改革考試制度與考試內容。注重創造性個性的塑造⑴保護好奇心。⑵解除個體對答錯問題的恐懼心理。⑶鼓勵獨立性創新精神。⑷重視非邏輯思維。⑸給學生提供具有創造性的榜樣。開設培養創造性的課程,教授創造性思維策略⑴發散思維訓練。⑵推測與假設訓練。⑶自我設計訓練。⑷頭腦風暴法訓練。7. 教師指導學生完成課堂作業時的注意事項()當學生對人名、地名等事實性的問題不能理解時,教師可以給以直接指導,將正確答案直接告訴學生。因為事實性的問題不能依靠知識經驗和思維加以推理。對于與學生經驗有關的邏輯性問題,可以提供間接指導,即給學生一定的暗示或提示,鼓勵學生自己進一步推理而求得答案。在進行間接方式指導時,要根據學生的個體差異而采用不同的方法,對能力強個性獨立的學生,給以較少指導；對于能力較弱個性依賴的學生給以較多指導,直到得到正確答案為止。8. 影響課堂管理