企業創業導向對知識資源獲取的影響研究——以網絡關系-資料下載頁

　　

【正文】 而迅速的行動”進行測度；先動性維度則通過“企業往往會首先發起競爭行動，然后競爭者被迫做出響應”、“企業經常率先引入新產品、服務、管理技巧和生產技術等”、“總體而言，高管團隊非常強調先于競爭者引入新產品或創意”三個問項進行度量。 知識資源獲取變量測量知識資源獲取是在資源識別的基礎上利用自身初始資源獲取所需知識的過程，涉及外購、吸引和積累三個方面（柳青、蔡莉，2010）。知識資源獲取的測量本研究將借鑒國內學者朱秀梅、蔡莉等人（2011）的研究成果，通過五個問項來測量該維度，包括“企業從外部獲取市場開發技能”、“從外部獲取新產品及服務開發技能”、“從外部獲取企業管理技能”、“從外部獲取生產運作技能”和“從外部獲取企業營銷技能”。 網絡關系強度變量測量網絡關系關系被認為是網絡內節點之間合作或聯系的程度，表現為交流的時間、情感的緊密程度、熟識度和互惠性四大特征（吳俊杰、戴勇，2013；Granovetter，1973）。由于網絡關系強度概念和劃分維度的抽象性，本研究關于網絡關系強度的測量將借鑒已有學者的研究成果，通過“與供應商聯系，進行經驗、技術交流”、“與客戶聯系，進行經驗、技術交流”、“與有競爭關系的同行聯系，進行經驗、技術交流”、“與中介機構聯系”、“與政府部門聯系”等兩個問項測度關系強度。 研究假設與模型本文沿用前人企業資源獲取研究的經典思想，認為企業受困于資源短缺，必須通過一定方式從外部獲取相應資源，才能為企業實現成長和發展提供可能，并且這種方式是應盡可能低成本的。企業網絡嵌入成為有效途徑之一，不難發現，企業網絡的關系質量如何將影響企業資源獲取。研究者們也越來越認識到企業資源，尤其是知識資源對于企業創業構想成功商業化的重大意義。縱觀國際知識資源獲取理論相關研究，我們同樣發現企業戰略選擇是影響資源獲取的主要原因?；诖耍疚囊云髽I戰略選擇的角度為基點，以企業創業導向為研究視角，引入網絡關系強度為調節變量，研究創業導向、網絡關系強度和知識資源獲取的影響機理，以期從企業戰略的高度對企業如何擺脫資源困境提供理論解釋，并結合關系網絡理論，指導本土企業網絡關系構建及管理，以更好地實現企業發展。此外，集合關系網絡理論、創業導向理論和知識資源獲取等理論，以期為企業獲取關鍵性資源，提升企業績效和競爭優勢提供一個參考的理論依據。本節內容主要為在創業導向與知識資源獲取之間關系的相關理論的梳理、總結基礎上，提出本研究假設。立足于解釋我國中小企業創建及其成長、發展過程中，創業導向對知識資源獲取的關系受企業所嵌入的網絡關系強度影響，即本節構建了調節模型，旨在揭示網絡關系強度在創業導向與知識資源獲取之間的調節作用。創業導向創新性風險承擔性先動性網絡關系強度知識資源獲取 研究的主要內容(1)創業導向維度與知識資源獲取盡管以往研究（蔡莉、朱秀梅、劉預，2011）認為創業導向能夠促進企業知識資源獲取。但創業導向在企業知識資源獲取及將其轉化為企業競爭優勢的影響機制尚未明確（朱秀梅、陳琛、紀玉山，2010）。盡管有學者通過引入中介變量，如組織學習能力（尹苗苗，2012）等實證研究了其中介效應，試圖打開這一黑箱?；谄髽I環境視角，從企業嵌入網絡的角度來研究兩者關系機制的研究仍較少，尤其是針對本土環境下的實證研究。本研究認為，企業關系網絡作為影響企業知識資源獲取的有效途徑，不僅對于知識資源獲取有著至關重要的影響，同時對創業導向及知識資源獲取兩者的關系具有影響作用。創業導向被認為是一種資源消耗的戰略選擇（Romanelli,1987；Covin amp。 Slevin，1991；Hiteamp。Hesterly,2001；夏霖、陸夏峰，2006；蘇曉平、王平，2011）。也就是說企業創業導向作為一種戰略選擇，是一種具有目的性的行為戰略（Vanamp。Poole,1995），其實施需要以一定資源為前提。另一方面，企業在創業導向的驅動下產生大量知識資源需求，企業受知識資源需求的影響和刺激，通過知識資源的外部獲取滿足需求，以實現新機會的識別和開發，因此，創業導向通過促進機會的識別與開發實現知識資源獲?。ú汤虻龋?011）。對于企業來說，創業導向的創新性是指企業創新文化、氛圍、戰略及平臺等共同作用的產物，表現為新創意、發明、試驗的傾向性，在行為上具體表征為新產品或服務的研發，創新性是企業創業導向的核心特征。以創新方式獲取知識資源并加以整合、利用是企業創業成功的重要因素之一（張玉利、龍丹、楊俊，2011）。創新往往需要對原有技術進行突破或改進，這表明，創新性需要消耗知識資源。如果企業不能及時從外部獲取所需的知識資源（張方華，2006），企業創新活動只能流產?？梢?，知識資源獲取對于企業創新活動得以實現具有重要作用。由此，企業創新性激發企業對于知識資源外部獲取的需求，促進知識資源獲取?；诖?，本文提出假設：H1a:創業導向的創新性維度與企業知識資源獲取正相關風險承擔性是指企業利用潛在市場機會進行創新活動時，在追求高風險和高回報時，愿意承擔風險的傾向，表現為在風險工程、不成熟技術、新產品或新服務等方面的資源承諾程度（Lumpkin amp。 Dess，1996；易朝輝，2012；李泓橋，2013）。不確定環境下，新產品研發集及潛在市場機會的開發是帶有風險的（Frishammar，2007；Narveramp。Slater，2004；李雪靈等，2010），企業愿意投入大量資源執行高風險項目，以及時抓住市場機會（Covinamp。Slevin，1991）。Wiklundamp。Shepherd（2003）指出成功的創業主體非盲目的風險接受者，其風險承擔建立在對高不確定性項目的評估基礎之上。具體來說，企業通常需要綜合運用管理知識及經驗、投資經歷、網絡關系、人力資源、技術支持等，對項目進行比較、篩選，最終進行相應決策。因此，企業的風險承擔性在消耗企業知識資源的基礎上，激發了企業對知識資源的大量需求，產生知識資源的獲取更大可能性?；诖?，本文提出假設：H1b：創業導向的風險承擔性維度與企業知識資源獲取正相關先動性則是指企業先于競爭者發展新業務、研發新產品、開發新服務的能力和傾向。創業導向型企業為獲取先入者競爭優勢（Miller，1983；Lumpkinamp。Dess，1996），通常先于競爭者，率先通過相應的營銷策略將新產品或服務打入市場（焦豪、周江華、謝振東，2007），更傾向于成為行業的領導者而非追隨者，憑借先入者話語權優勢，限制競爭對手（李雪靈、姚一瑋、王利軍，2010）。這一企業策略的成功實施離不開知識資源的支持。企業不僅需要在市場方面投入大量資金資源、人力資源和關系資源。事實上，企業還需要具備豐富的知識資源、經驗基礎和市場信息才有可能實現先動性，創造先動優勢（劉預，2008）。因此先動性要求企業對知識資源的及時獲取，激發了知識資源的獲取可能和傾向。基于此，本文提出假設：H1c：創業導向的先動性維度與企業知識資源獲取正相關(2)創業導向、網絡關系強度與知識資源獲取企業的新產品、新流程或新服務由于在剛推出之際，難以被消費者廣泛認可（蘇曉華等，2013），因而創業導向的創新性要想順利實現知識資源獲取必須依賴一定網絡關系的支持。Granovetter(1973)指出通過行動者的頻繁交流和緊密聯系，較強的網絡關系能夠促進節點間信任的建立和合作的實現，通過合作和信任的實現，知識保護意識降低（Ringamp。Van，1994；Uzzi，1996；Dyeramp。Singh，1998；Laneamp。Lubatkin，1998；Levinamp。Cross, 2004），因此企業越容易將自身需求信息先于競爭對手，準確傳遞給對方企業，實現知識資源獲取。另一方面，較強的網絡關系能夠幫助企業及時獲得準確的市場信息，以實現機會識別和開發，從而降低了企業追求高風險和高回報項目時帶來的成本和風險（Coleman，2002），促使風險承擔性企業更有可能進行知識資源的外部獲取?；诖耍疚奶岢黾僭O：H2a:關系強度正向調節創新性與知識資源獲取之間的影響關系H2b:關系強度正向調節風險承擔性與知識資源獲取之間的影響關系H2c:關系強度正向調節先動性與知識資源獲取之間的影響關系 問卷設計與發放根據理論假設，本研究設計的變量包括四大類：自變量、因變量、調節變量和控制變量具體變量如下表。 研究變量匯總變量類型變量名稱自變量企業創業導向：創新性、先動性、風險承擔性因變量知識資源獲取調節變量網絡關系強度：強關系、弱關系控制變量企業規模、年齡、所屬行業、所有制形式 問卷設計過程本文基于科學、嚴謹的研究原則，以遵循嚴格的研究步驟，進行調研問卷的設計工作。首先以理論建樹為背景和依托，選擇具有較高認可度的成熟量表；其次結合受眾的實際情況，進行調研用語的修改和完善，在問卷中避免使用絕對化的詞語，措辭盡量清晰易懂，盡可能少或不使用專業術語；最后，通過反復的修改，通過與導師組的討論、診斷，進行小范圍的試調研，主要對測量條款的合理性進行預測試，在語義拖沓、不明確之處進一步修改。 問卷基本內容問卷總共由兩部分組成：基本信息和變量信息。其中，第一部分涉及被調查企業的基本情況，包括企業年齡、企業規模、企業所屬行業和所有制性質；第二部分包含針對自變量、因變量和調節變量，即創新性、先動性、風險承擔性、知識資源獲取和網絡關系強度的測度。具體測量上采用Likert 5級計分法，得分越高，同意度越高，具體為：1=非常不同意；2=比較不同意；3=一般；4=比較同意；5=非常同意。在變量測量題項上，本研究主要選取了國內外相關文獻中已被廣為認可和驗證的信度及效度較高的題項。對于創業導向量表，借鑒Covin和Slevin（1989）的測量量表，利用“在過去三年里，企業上馬了很多新產品或新服務”、“在過去三年里，企業對當前產品或服務組合進行了大幅變更”、“企業高度重視研發活動、追求技術或服務領先于創新”三個問項測量創新性；通過“企業管理團隊更偏好可能獲得高回報的風險項目”、“在面對不確定時，企業傾向于采取行動來抓住機會而不是守舊”、“為了實現經營目標，企業更傾向于采取大膽而迅速的行動”進行測度；先動性維度則通過“企業往往會首先發起競爭行動，然后競爭者被迫做出響應”、“企業經常率先引入新產品、服務、管理技巧和生產技術等”、“總體而言，高管團隊非常強調先于競爭者引入新產品或創意”三個問項進行度量。借鑒國內學者朱秀梅、蔡莉等人（2011）的研究成果，通過五個問項來測量該維度，包括“企業從外部獲取市場開發技能”、“從外部獲取新產品及服務開發技能”、“從外部獲取企業管理技能”、“從外部獲取生產運作技能”和“從外部獲取企業營銷技能”。借鑒已有學者的研究成果，通過“與供應商聯系，進行經驗、技術交流”、“與客戶聯系，進行經驗、技術交流”、“與有競爭關系的同行聯系，進行經驗、技術交流”、“與中介機構聯系”、“與政府部門聯系”等兩個問項測度關系強度。 問卷的發放為提高實證結果的可信度，本調研采用大樣本調研法。通過線上和線下兩種渠道進行問卷數據的收集，主要利用問卷網和Askform問道網等網絡平臺，將調研問卷上傳，隨機獲取相應調研問卷及利用針對性的調研對象進行問卷調研，由于調研數據涉及企業戰略層面，數據收集中調研對象若針對一般員工，則容易造成數據可信度低甚至是數據失真。因此，調研對象應選取級別相對較高的管理層員工，本研究預針對高校MBA學員等所在的企業進行調研。通過兩種渠道的調研，獲取問卷250份，其中排除無效問卷（包括多答、少答）及連續9個題項回答一致問卷，收回有效問卷共180份，有效回收率72%?！?4 數據分析 描述性統計分析 樣本描述 變量描述 信度效度分析 信度分析 效度分析 人口統計學變量在各研究變量上的差異分析 相關分析 回歸分析問題問卷的基本信息中企業所屬行業分類太多？主成分分析——因子分析中 出現問題？調節變量同時也存在中介效應？？？參考文獻[1]——一個系統的三維模型[J].經濟管理,2009,01:5560. 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