晉西機器工業集團職位評估系統-全套量表-資料下載頁

【導讀】晉西工業集團公司。晉西機器工業集團公司

　　

【正文】 能夠使用繪圖軟件繪制 零部件 圖紙。 2 高級的計算機輔助設計，例如：數據機床的程序設計（非操 作類） 1. 熟悉數控機床的編程語言編寫 2. 或其它相關計算機輔助設計語言 3 大型繪圖軟件的高級應用人員 ，例如：專門從事 UG 繪圖設計的技術人員。 1. 熟練掌握繪圖軟件的 各種 功能及使用 2. 掌握繪圖軟件的高級應用技巧。例如：三維建模并模擬組裝等 晉西工業集團公司 第 17 頁 共 22 頁 因素 ：計算機分類表 二 級別 描述 職位要求 知識要求 5 系統維護 1 公司內部的桌面維護，例如：常見微機軟硬件故障的排除修理，軟件安裝，病毒的清理等。 1. 掌握計算機的軟、硬件知識。 2. 可以組裝微機，安裝操作系統等 3. 非常熟悉 Windows操作系統，并能進行故障排除 2 維護 公司內部的大型計算機信息管理系統 . 1. 熟練公司內部網絡的構建及維護。 2. 熟悉一至 兩種服務器的管理 3. 熟練相關的信息管理軟件安裝，故障排除 3 可以通過數據庫，進行數據的高級分析，從而得到相關的結論以支持決策，例如：通過客戶數據庫分析客戶的偏好傾向。 1. 熟悉一種以上數據庫原理及軟件應用 2. 掌握數據分析的數學知識 3. 掌握數據分析軟件的使用 6 計算機編程 1 公司內部應用軟件的計算機編程人員，包括：網站編程，應用軟件的編程，信息管理系統的二次開發，通過編程進行模擬試驗等。 1. 熟練掌握一到兩門計算機編程語言。 2. 具有高級的計算機網絡知識 2 承擔計算機軟件或其它相關項目的項目經理。例如：計 算機軟件項目經理 1. 熟悉各種編程語言及流程， 2. 掌握計算機項目管理的各種方法與流程 3. 具有計算機的編程經 驗 3 計算機網絡安全 ,負責公司內部網網絡安全工作 ， 1. 熟悉各種計算機操作系統，例如： Linux,Window,UNIX 等。 2. 熟練掌握各種黑客技術。 3. 熟練掌握各種網絡防范的軟件及使用。 晉西工業集團公司 第 18 頁 共 22 頁 因素 復雜性 創造性 常規性質 有限難度 有些難度 很難處理 較復雜 復雜 很復雜 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 無需改進 1 16 30 44 58 72 86 100 114 128 142 156 170 184 198 2 30 44 58 72 86 100 114 128 142 156 170 184 198 212 稍有改進 1 44 58 72 86 100 114 128 142 156 170 184 198 212 226 2 58 72 86 100 114 128 142 156 170 184 198 212 226 240 一般改進 1 72 86 100 114 128 142 156 170 184 198 212 226 240 254 2 86 100 114 128 142 156 170 184 198 212 226 240 254 268 較大的改進 /創新 1 100 114 128 142 156 170 184 198 212 226 240 254 268 282 2 114 128 142 156 170 184 198 212 226 240 254 268 282 296 大的改進 /創新 1 128 142 156 170 184 198 212 226 240 254 268 282 296 310 2 142 156 170 184 198 212 226 240 254 268 282 296 310 324 重大的開拓創新 1 156 170 184 198 212 226 240 254 268 282 296 310 324 338 2 170 184 198 212 226 240 254 268 282 296 310 324 338 352 變革創新性質 1 184 198 212 226 240 254 268 282 296 310 324 338 352 366 2 198 212 226 240 254 268 282 296 310 324 338 352 366 380 晉西工業集團公司 第 19 頁 共 22 頁 因素 ： 履行職位職責活動過程中，所面臨問題處理 /解決的難易和創新程度 注 1. 復雜性： 問題處理解決的難易程度 注 2. 創造性 ：問題處理 /解決需改進 /創新的程度 復雜性 [注 1] 創造性 [注 2] 常規性質： 常規、重復性的問題，已有規定/標準和指導，容易解決的問題 有限難度： 一般性的問題，需要一點分析，稍加指導 /幫助，即可解決的問題 有些難度 ： 重要性的問題，需要一些分析、判斷、制定規定 很難處理： 原則性的問題，需要調查研究、分析、評估，做出決定 較復雜： 重大性質的問題，需要深入細致地調查研究、分析、評估，做出決策 /決策方案 復雜： 全局性問題，需要大量的、廣泛的調查、研究、綜合分析、論證，做出決策 /決策方案 很復雜： 戰略性的問題，需要花很多時間和精力調查研究綜合分析，反復論證，做出重大決策 /決策方案 無需改進：職責活動已程序化、規范化 稍有改進：職責活動基本程序化、規范化，基于現行方法，稍有改進 一般改進：職責活動需要改進 /發展現 行方法，并借助于本部門專業業務經驗 較大的改進 /創新：職責活動需要較大的改進和創造新的方法，并借助全公司相關部門專業業務經驗 大的改進 /創新：職責活動需要經常改進和創造較復雜的方法，并借助全公司的專業業務經驗 重大的開拓創新：職責活動需要創造廣泛、復雜的方法，并借助全公司和外部的專業業務經驗 變革創新性質：職責活動是開發性的，沒有現行和可借助的方法，經常需自己找出解決問題的方法 晉西工業集團公司 第 20 頁 共 22 頁 因素 環境 風險 舒適 1 舒適 2 較舒適 1 較舒適 2 不太舒適 1 不太舒適 2 不舒適 1 不舒適 2 無損害 Ⅰ 12 21 30 39 48 57 66 75 無損害 Ⅱ 21 30 39 48 57 66 75 84 輕度損害 Ⅰ 30 39 48 57 66 75 84 93 輕度損害 Ⅱ 39 48 57 66 75 84 93 102 明顯損害 Ⅰ 48 57 66 75 84 93 102 111 明顯損害 Ⅱ 57 66 75 84 93 102 111 120 晉西工業集團公司 第 21 頁 共 22 頁 因素 ：履行職位職責活動場所及使用的工具設備可能對身體和精神的影響與損害程度 注 1. 環境：活動場所（勞動姿勢、勞 動強度、溫度、濕度、班次等）可能對身體精神的影響程度 注 2. 風險：活動場所接觸粉塵、毒物、易燃 易爆品、高空等 環境 [注 1] 風險 [注 2] 舒適： 沒有明顯的不良感覺 較舒適： 不舒適的時間占全部工作時間的 25%以下 不太舒適： 不舒適的時間占全部工作時間的26%—— 50% 不舒適： 不舒適時間占全部工作時間的 51%以上 15% 16%— 25% 26%— 35% 35%— 50% 51%— 60% 60%以上 無損害：沒有可能對身體造成損傷 輕度損害：可能對身體某部位造成輕度損傷 明顯損害： 可能對身體某些部位造成明顯感覺到的損傷 晉西工業集團公司 第 22 頁 共 22 頁 職位評估因素點值匯總 職位名稱： 評估日期： 評估人： 評估因素 程度 點值 程度 點值 程度 點值 程度 點值 程度 點值 組織影響 影響 程度 屬員管理 類別 人數 職責領域 廣度 獨立性 知識面 溝通關系 類型 頻率 內外部 任職條件 經驗 學歷 計算機 問題難度 復雜性 創造性 環境條件 環境 風險 評估因素總點值 晉西工業集團公司 第 23 頁 共 22 頁