生產型企業各崗位績效考評表-資料下載頁

　　

【正文】 遵守公司的規章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(40+60）*40%=40分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務后勤主管序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態度與責任心（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩定40尊重維護公司利益和形象；積極主動承擔相應工作任務和責任30與別人友好溝通，建立相互信任與良好的協作關系，協調處理工作中問題302工作任務（40%）對保潔人員工作進行合理安排，并實施監督檢查，保證廠區及辦公大樓環境衛生的干凈有序40對安保人員工作進行合理安排，并實施監督檢查，保證廠區安保工作落實到位30保證公司食品安全衛生，定期或不定期對公司食堂衛生進行監督檢查定期或不定期對公司宿舍衛生進行檢查評比，并對優秀宿舍進行上報獎勵等303執行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執行力=(50+50）*30%=30分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務綜合保障部主任序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1領導管理能力（10%）按照工作流程及標準對公司倉儲，化驗室，過磅工作定期不定期進行檢查指導，提出合理化建議；40 善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標30組建良好管理團隊，責任劃分明確302工作任務（40%）監督管理好公司庫存煤炭資源的盤存及管理工作，達到賬、物相符，保證庫存煤炭資源的安全無損等30對化驗室化驗工作施行嚴格監督管理，化驗員必須嚴格按產品標準和實驗方法進行檢測，做到“五準，三及時”35對過磅房過磅工作施行嚴格監督管理，過磅員必須嚴格執行過磅臺賬登記，做到開票細心、數據準確、填寫清楚、并按時提交銷售報表等353執行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明五準，三及時：五準：采樣、基準、分析、計量、報告結果準確；三及時：采樣、分析、報告結果及時各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執行力=(50+50）*30%=30分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務倉儲管理員序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態度與責任心（10%）嚴格執行公司倉庫管理的相關規定，入庫登帳要及時，手續檢驗不合格不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經相關領導簽批40尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任；保守公司秘密30服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩定302工作任務（50%）負責公司各種煤炭資源的驗收、入庫、出庫、保管等工作及倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表25負責對倉庫物資盤點清倉，做到帳、物、出入庫單據三者相符25合理安排物資在倉庫內的存放次序，按物資種類、規格、等進行合理擺放，不得混和亂堆，保持倉庫內的衛生整潔25負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置253執行力（20%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執行力=(50+50）*20%=20分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務化驗員序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態度責任心與職業道德（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩定；從大局出發，以公司利益為重； 40尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任 ；保守公司秘密；30工作積極，忠于職守，保守秘密，客觀公正，優質服務302工作任務（50%）嚴格按產品標準和實驗方法進行檢測，做到“五準，三及時”20嚴格化驗檢測計劃的落實，按規定的時間項目和地點采樣分析 20嚴格填寫分析記錄和分析報告，實事求是，對出具的數據負責20嚴格留樣、復樣制度，完好各種數據、資料的記錄及存檔工作20認真落實設備、儀器管理規定，負責維護保養好設備儀器203執行力（20%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明五準，三及時：五準：采樣、基準、分析、計量、報告結果準確；三及時：采樣、分析、報告結果及時各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：執行力=(50+50）*20%=20分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期被考評人職務過磅員序號考評指標（權重%）考評內容配分自評得分上級考評考評人職務工作總結1工作態度責任心與職業道德（10%）服從上級的工作指示或任務安排；保持工作質量的穩定；從大局出發，以公司利益為重； 40尊重并維護公司的利益和形象；積極主動承擔相應的工作任務和責任 ；保守公司秘密30工作積極，忠于職守，保守秘密，客觀公正，優質服務302工作任務（40%）嚴格執行過磅臺賬登記，做到開票細心、數據準確、填寫清楚、并按時提交銷售報表等40愛護地磅設備，負責日常地磅設備的使用、保養和申報檢修年審等工作，搞好磅房、磅秤衛生，磅面、磅周圍要及時清理30據客戶需要及時公正合理的調度車輛，調度有序，安排透明303執行力（30%）尊重領導，服從領導指示安排，主動做好本職工作50及時、準確地執行上級下達的計劃和任務，并及時復命504協調溝通（10%）保持良好合作關系參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成50很好地協助領導與他人完成各項任務505組織紀律（10%）嚴格遵守公司的規章制度和工作標準，按時完成和匯報工作40言行舉止得體，熱情、周到地為相關部門或客戶提供服務30工作時間，不遲到、早退、曠工和與工作無關的其他事情30合 計備注說 明 各指標得分=各自評得分（或上級考評得分）合計*各指標權重 如：工作任務=(40+30+30）*40%=40分考評最終得分=自評得分*30%+上級考評*50%+加權得分*20%被考評人簽名最終考評得分考評日期31 / 31