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【正文】 本A/0直接上級 IQC組長復 核實施日期2013227直接下級無批 準任職資格學 歷中專以上專業不限性別不限年齡18歲以上理論知識了解品質基本知識、熟悉物料檢驗相關知識及流程、有一定識圖能力，能正確填寫各類質量記錄。操作技能按檢驗標準執行物料的檢驗、熟悉相關檢測儀器的使用、對物料缺陷有一定的判斷能力。培訓要求ISO9000質量管理體系；；；；序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1開展工作區域7S日常2按照檢驗作業指導書進行檢驗，對檢驗結果進行標識日常3檢驗異常反饋品質異常聯絡單日常IQC組長文本4檢驗報表制作檢驗記錄表日常IQC組長文本5檢驗設備的日常維護保養日常6 其他臨時安排的工作 不定時789權限范圍：1. 對部品品質有初步判定權；職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：員工手冊、與品質相關的程序文件。XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱IPQC擬 制編 號WIPZ021所屬部門 品質部審 核版 本A/0直接上級制程品質組長復 核實施日期2013227直接下級無批 準任職資格學 歷 高中以上專業不限性別不限年齡18歲以上理論知識了解品質基本知識、熟悉物料檢驗相關知識及流程、有一定識圖能力，能正確填寫各類質量記錄。操作技能按檢驗標準執行物料的檢驗、熟悉相關檢測儀器的使用、首件確認培訓要求ISO9000質量管理體系；；、確認生產過程中產生的不良品，重大異常及時通知制程品質組長；；；上級交代的其他事項。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1按照IPQC作業指導書進行首件確認和開線檢查；日常生產2制程過程不間斷進行品質和作業遵守巡查IPQC巡檢表每小時組長3 巡檢中存在問題的反饋與跟蹤日常生產4生產返工過程的監督檢查不定時生產5IPQC巡檢報表的制作日常組長6 上級臨時安排的任務不定時789權限范圍：1. 對制程品質有初步判定權；職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：員工手冊、與品質相關的程序文件。XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱OQC擬 制編 號WIPZ022所屬部門 品質部審 核版 本A/0直接上級品質領班復 核實施日期2013227直接下級無批 準任職資格學 歷 高中以上專業不限性別不限年齡18歲以上理論知識了解品質基本知識、熟悉物料檢驗相關知識及流程、有一定識圖能力，能正確填寫各類質量記錄。操作技能按檢驗標準執行檢驗、熟悉相關檢測儀器的使用、熟悉檢驗標準、抽樣方案。培訓要求ISO9000質量管理體系； ；。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1 工作區域8S開展日常2包裝首件確認首件確認單日常生產文本3成品入庫和出貨檢驗成品送檢單、OQC抽檢記錄表、OQC抽檢日報表日常生產文本4OQC相關報表制作相關報表日常組長5OQC抽檢異常的反饋品質異常聯絡單、返工通知單不定時組長6 庫存成品到期檢驗不定時 組長7臨時安排的任務不定時組長89權限范圍：。 職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：員工手冊、與品質相關的程序文件。XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱QE擬 制編 號WIPZ023所屬部門 品質部審 核版 本A/0直接上級品質經理復 核實施日期2013227直接下級無批 準任職資格學 歷 高中以上專業不限性別不限年齡18歲以上理論知識質量管理、生產管理、安全管理、環境管理操作技能PCBA檢驗標準、成品檢驗標準、物料檢驗標準；熟悉相關檢測儀器的使用、抽樣方案、異常處理。培訓要求ISO9000質量管理體系 實時處理客戶抱怨及退貨，以確保客戶滿意。 對各種材料及成品、半成品檢驗標準進行審核。 制程異常、來料異常分析處理以及提報反饋上司。 統計、分析各類質量報告（如日常異常報告、周報）、及時提醒并退懂全公司相關部門人員共同提升質量。 統計、分析SMT段或組裝段的質量不良，并推動各部門改善，以達到目標。 外發機型的質量跟進與管理。7做好相關質量記錄，以便追溯。督導IPQC首件，并及時處理IPQC提報的工作問題。9上級臨時交辦的事物。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1 工作區域8S開展日常2PCBA檢驗標準制定SOP日常生產/品質文本3成品檢驗標準SOP日常生產、品質文本4部品檢驗標準SOP日常生產、品質5客訴處理品質異常聯絡單、返工通知單6 數據統計分析各類品質報表每周、每月 各部門7物料異常處理品質異常聯絡單各部門權限范圍：。 職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：員工手冊、與品質相關的程序文件。 XXXX有限公司 崗位說明書崗位名稱PMC經理擬 制編 號WIPM003所屬部門PMC部審 核版 本A/0直接上級總經理復 核實施日期2013227直接下級 倉庫主管、PC、 MC批 準任職資格學 歷高中以上專業不限性 別不限年 齡25歲以上理論知識質量管理、工業工程、生產管理、安全管理、環境管理、倉庫管理知識、物流管理知識、“7S”ES知識操作技能有良好的策劃能力、組織能力、溝通協調能力、熟悉倉庫管理的一般程序，熟悉ISO質量管理體系培訓要求企業戰略管理、領導藝術、生產管理、質量管理、財務管理、人力資源管理、工業工程、ISO質量體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業健康，主持PMC部的日常工作；，合理控制物料庫存；；；；；、半成品、成品、輔助物料的庫存管理；；；；。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1根據銷售計劃制定詳細可行的生產計劃生產計劃每日各部門文本2根據生產計劃制定詳細準確的物料欠料明細各訂單欠料明細每日相關人員郵件3各車間生產進度安排及進度控制，異常調整生產進度報表每日相關人員郵件4各車間生產負荷統計及生產能力平衡調度生產能力統計表不定時相關人員郵件5生產物料的統籌、用料控制、異常情況追蹤日常相關人員6生產例會的組織和相關決議的跟蹤會議紀要每日7產品發貨安排每日相關人員8生產有關報表輸出審核每日9物流運輸商的選擇和日常管理 日常10倉庫管理制度的確定及改進倉庫管理制度日常相關部門文本/郵件11制訂本部門作業流程倉庫管理作業程序日常廠長文本12部門組織結構、崗位配置、人員分工確定組織結構圖、崗位說明書、人員配置標準不定時人事/廠長文本13部門人員選擇、培訓考核以及日常管理培訓記錄表、考核評價表日常人事助理文本19與相關部門的溝通和協調日常相關部門21其他臨時安排的事項不定時 權限范圍：18. 有對本部門人員選擇、評價、考核，辭退的建議權；2．有權組織相關部門召開與生產有關的會議； 3. 對物流運作流程有策劃、修訂的權利；4. 對違反倉儲管理制度的人員與部門有處理建議權；職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：1. 員工守則，物流方面有關的程序 XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱 PC擬 制編 號WIPM004所屬部門 PMC部審 核版 本A/0直接上級PMC經理復 核實施日期2013227直接下級無批 準任職資格學 歷高中以上專業不限性別不限年齡25歲以上理論知識質量管理、電子元器件知識、生產管理、安全管理、環境管理操作技能組織能力、溝通協調能力、故障識別、QC工具應用、測量設備操作培訓要求生產管理、質量管理、財務管理、人力資源管理、工業工程；，對未按照計劃達成的進行跟蹤；；4. 負責出貨安排的下達與出貨到貨情況的跟蹤，對物流商進行管理；，跟蹤補料到料和生產跟蹤。7. 上級臨時安排的其他事宜。序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1生產計劃的制定生產計劃每天各部門文本2欠料明細跟進每天3生產計劃達成率統計生產計劃達成率每天相關人員文本4生產進度跟蹤確認生產進度跟蹤表每天相關人員郵件5生產指令下達生產指令單按訂單各部門文本6按銷售出貨需求下出貨通知給庫存成品出貨通知單按銷售倉庫文本7物流公司之業務處理物流托運單／放貨通知按銷售物流公司文本／傳真8成品每月盤點成品盤點單每月相關部門文本9異常反饋及處理權限范圍：；職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：員工手冊、生產計劃管理控制程序。XXXX術限公司崗位說明書崗位名稱MC擬 制編 號WIPM005所屬部門 PMC部審 核版 本A/0直接上級PMC主管復 核實施日期2013227直接下級無批 準任職資格學 歷高中以上專 業不 限性 別不限年 齡25歲以上理論知識質量管理、電子元器件知識、生產管理、安全管理、環境管理操作技能組織能力、溝通協調能力、故障識別、QC工具應用、測量設備操作培訓要求生產管理、質量管理、財務管理、人力資源管理、工業工程；；；序號工作要素描述工作輸出頻次輸出到達輸出形式1根據生產計劃作出各訂單欠料明細欠料明細每天相關人員郵件2原材料庫存明細統計原材料庫存明細每天相關人員郵件3原材料盤點的跟蹤原材料盤點報表每月相關部門文本4欠料明細的跟進與協調日常5原材料異常時的處理日常6原材料盤點原材料盤點單每月相關部門文本7不良材料的跟蹤處理不良材料跟蹤處理明細每天相關人員郵件8其他上級主管臨時安排的任務不定時權限范圍：8. 有權對原材料進度調度與分配；職位履行職責所依據的主要流程文件、操作規范、規章制度或指令等：1. 員工守則，員工行為規范。 XXXX有限公司崗位說明書崗位名稱倉庫主管擬 制編 號WIPM006所屬部門PMC審 核版 本A/0直接上級PMC經理復 核實施日期2013227直接下級 倉管、物流、帳務員批 準任職資格學 歷高中以上專業 不限性別不限年齡23歲以上理論知識倉庫管理知識、物流管理知識、”8S”、ESD知識；操作技能熟悉倉庫管理的一般程序，熟悉ISO質量管理體系；培