北京某公司崗位職責說明書-資料下載頁

　　

【正文】 核對工作；5．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；6．負責辦理交驗、報賬手續(xù)；8．負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報；7．對所承擔的工作全面負責；10．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；11．協(xié)助做好有關物資采購工作的事項；崗位要求：1．具有中專以上文化程度；2．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；參加會議：1．參加本科每月一次會議；2．參加每月季工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經理直接上級：總經理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。管理權限：對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．對下屬人員的考核=評比=激勵；2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；3．負責對公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對電腦辦公自動化管理工作；6．草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府有關部門的關系；9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；3．有較強的管理協(xié)調能力和溝通能力；參加會議：1．參加公司召開部以上的有關會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調會；3．參加公司年度的工作評比會； 　崗位名稱：生產部經理直接上級：分管副總經理下屬崗位：生產科科長崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10．強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；11．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．堅持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。崗位名稱：質保部經理直接上級：分管副總經理；下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；管理權限：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務；管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度；6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；7．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；9．組織編制年季朋度質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；10．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議；4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員；崗位性質：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度；2．對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；3．組織制訂各項技術經濟指標；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；5．對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；6．組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7．負責編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8．做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；9．負責組織編制下達公司年、季、月度經營計劃；10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協(xié)調；11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1。參加公司召開的科以上工作會議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱；生產科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：生產計劃員、生產統(tǒng)計員、生產調度會；崗位性質：全面主持生產科的工作；管理權限：對本科職員范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。負責下達生產計劃任務；2．安排和控制生產作業(yè)進度；3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；4．根據各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡；5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；6．對下屬人員的考核、評價、激勵；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；8．協(xié)調好生產與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系；9．合理組織好對生產人員的調配管理工作；10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和管理協(xié)調能力；2．具有一定本行業(yè)生產管理經驗；3．有較強的工和責任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：設備動力科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：設備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質：全面主持設備動力科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．負責對公司設備管理工作；2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作；3．對用水、用電的管理；4．設備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6．定期或不定期對設備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價、激勵；8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作；10．對水、電設施安裝和維護的管理；11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業(yè)知識；2．有較強的管理能力和協(xié)調能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以胩有關會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質檢科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質檢員、計檢員；崗位性質：全面主持質檢科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；5．對設備動力的計質量檢查；6．對出廠的產品的計質量檢查；7．對產品計質量合格數進行統(tǒng)計；8．協(xié)助對計質量人員的業(yè)務水平的培訓；9．協(xié)助擬訂產品計質量保證體系標準；10．協(xié)助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；11．定期或不定期組織人員進行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．有較強業(yè)務能力和協(xié)調能力；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質管科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質管員、計量員；崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。對下屬于人員考核、評價、激勵；2．負責計質量全面管理工作；3．編制公司全面質量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產品質量管理標準；5．做好計質量人員的業(yè)務培訓工作；6．不定期組織抽查計、質量人員的業(yè)務水平和工作能力；7．建立計、質量管理檔案和檔案管理；8．對計、質量器具保管工作；9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；10．對公司購置的設備和其他動力的質量管理；11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1。具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經驗和較強的綜合協(xié)調能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會議；40 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