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2026-07-25 03:25本頁面

　　

【正文】任職資格是本崗位對人的最低要求，是對任職者需具備的最低要求，不是針對現(xiàn)職人員的要求；其作用是為崗位價值評估、人員招募、培訓開發(fā)的提供重要依據(jù)，崗位說明書中的任職資格條件具有牽引和導向功能。學歷：初中、中專、高中、大專、本科、研究生等，對學位有特殊要求的，在學歷后面緊跟學位；專業(yè)：崗位對專業(yè)有特殊要求，則注明，否則填不限；年齡、性別：特殊崗位對年齡或性別的特殊要求，若無，責填寫“不限”；業(yè)務知識：“具有經(jīng)濟學基礎知識”或“電路知識”等；技能要求：專業(yè)技能，如會計證、律師證、特種作業(yè)上崗證、計算機、英語等級證書等；通用技能，注明本崗位所需的能力素質要求，主要包括決策能力、計劃或策劃能力、組織與協(xié)調能力、研究和分析能力、創(chuàng)新精神、溝通能力、學習能力、文字和語言表達能力，結合本崗位實際進行選擇。對各種能力的要求程度一般分為5個檔次，即較弱、一般、較高（強）、很高（強）、極高（強），語言組織上可力求精練。如：如“應具備較強的協(xié)調能力、處理人際關系的能力”、“應具備較強文字表達能力”等。工作經(jīng)驗要求：同行業(yè)工作經(jīng)驗，如：電力行業(yè)管理行業(yè)工作2年以上；同崗位工作經(jīng)驗，如：從事財務經(jīng)理崗位工作2年以上；其它特定公司的工作經(jīng)驗，如： 2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗等；專業(yè)技能所必需的工作磨練，如： 2年以上財務或證券或人力資源工作經(jīng)驗等。大多為以上的結合:具有2年以上電力行業(yè)行業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗。培訓要求：分兩部分，一部分為本崗位上崗前應參加的培訓；另一部分為在本崗位每年需參加培訓課時的最低要求。職業(yè)資格要求：本崗位職稱、技能等級最低要求。：縱向關系－內部所受監(jiān)督、所施監(jiān)督情況；橫向關系－內、外部的合作、聯(lián)系情況。：主要注明該崗位上班時間以及是否需要加班加點等。如：正常班、四班三運轉等。：主要說明本崗位工作地點、使用工具或設備、危險性等。其中危險性中必須注明有無危險、環(huán)境污染和職業(yè)病危險等。四、工作安排工作內容：各試點單位編寫所有《崗位說明書》編寫責任人：各試點單位人事部負責人時間要求：2009年3月13日前提交電子文檔，E_mail：qhly_zcl@聯(lián)系方式：朱朝亮電話：6322906 五、附件：人力資源部二〇〇九年二月十三日11 / 11

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