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銅陵有色崗位說明書編制說明-資料下載頁

2026-07-26 06:33本頁面

　　

【正文】說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型工程技術(shù)類崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位血液凈化中心主治醫(yī)師直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)頻次（次/年）單次時間（小時/次）年度總時數(shù)（小時）1在主治醫(yī)的指導(dǎo)下，開展血液凈化中心的醫(yī)療工作。負(fù)責(zé)病人的收治工作，負(fù)責(zé)向病人及家屬交代病情，簽署相關(guān)治療知情同意書；熟悉病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問題時，及時處理和匯報；負(fù)責(zé)病歷的書寫工作，完成病員透析治療期間的病程記錄工作；了解患者的病情變化和診療情況，并定期復(fù)查相關(guān)檢查，及時調(diào)整診療方案，積極診治透析相關(guān)并發(fā)癥；根據(jù)安排，完成值班工作，下班前做好交班工作2在主治醫(yī)的指導(dǎo)下，開展血液凈化中心的科研工作。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開展血液凈化相關(guān)新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作。協(xié)助申報科研課題，完成科研項目的實(shí)施，撰寫科研論文。參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，加強(qiáng)與國內(nèi)外的科學(xué)與技術(shù)合作和交流345678910常規(guī)性工作時間匯總—————非常規(guī)性工作時間—————時間匯總—————定員系數(shù)—————3 工作權(quán)限人事權(quán)限無財務(wù)權(quán)限無制度權(quán)限無其他業(yè)務(wù)權(quán)限處方權(quán)：在上級醫(yī)師指導(dǎo)下的醫(yī)囑處方權(quán)建議權(quán)：工作改進(jìn)和優(yōu)化的建議權(quán)4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345 崗位關(guān)系聯(lián)系范圍聯(lián)系崗位或部門聯(lián)系事項聯(lián)系頻率部門內(nèi)其他各臨床科室會診偶爾醫(yī)技輔檢科室病人相關(guān)檢查經(jīng)常醫(yī)務(wù)科，政工科等行政后勤部門領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指示偶爾公司內(nèi)無公司外無6 崗位特性工作地點(diǎn)血液凈化中心工作時間基本均衡，偶爾有病人需急診透析時需加班長期倒班工作難點(diǎn)病人透析過程中生命體征變化較快，需要應(yīng)急處理的能力較強(qiáng)。工作壓力健康所系，性命相托，因?yàn)橹苯优c患者的生死打交道，而且現(xiàn)在醫(yī)療環(huán)境及醫(yī)患關(guān)系緊張，所以心理壓力很大7 任職條件最低學(xué)歷本科專業(yè)背景醫(yī)學(xué)專業(yè)最低工作經(jīng)驗(yàn)1年職稱及執(zhí)業(yè)資質(zhì)獲得醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，初級及以上職稱知識與技能熟悉腎臟病相關(guān)臨床知識，掌握血液凈化治療相關(guān)理論及操作，熟悉計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，具備一定的外語知識素質(zhì)及能力良好的醫(yī)德，很強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、良好的外語閱讀和交流能力8 報告與記錄首次病程記錄，血液透析記錄。附件4：技能操作類崗位（有設(shè)備定員）說明書樣表銅陵有色（）崗位說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)1234567設(shè)備名稱臺套數(shù)（臺）運(yùn)行頻次（次/）單次時間（小時/次）年度總時數(shù)（小時）時間匯總——————定員系數(shù)——————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345675 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點(diǎn)工作班制常白班早中班三運(yùn)轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項自動化半自動化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項有無———有害毒物———判斷指標(biāo)項是否———強(qiáng)噪音———7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗(yàn)技能等級及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報告與記錄附件5：技能操作及輔助服務(wù)類崗位（職守性）說明書樣表銅陵有色（）崗位說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)123456789職守區(qū)域職守頻次（班/天）單班時間（小時/班）年度總時數(shù)（小時）時間匯總————定員系數(shù)————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點(diǎn)工作班制常白班早中班三運(yùn)轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項自動化半自動化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項有無——————有害毒物——————判斷指標(biāo)項是否——————強(qiáng)噪音——————7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗(yàn)技能等級及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報告與記錄附件6：技能操作及輔助服務(wù)類崗位（非職守性）說明書樣表銅陵有色（）崗位說明書1 崗位標(biāo)識崗位編號崗位類型崗位等級現(xiàn)有人數(shù)直接上級崗位直接下級崗位編制人審核人2 工作職責(zé)序號主要工作職責(zé)頻次（次/年）單次時間（小時/次）年度總時數(shù)（小時）12345678910常規(guī)性工作時間匯總—————非常規(guī)性工作時間—————時間匯總—————定員系數(shù)—————3 工作權(quán)限人事權(quán)限財務(wù)權(quán)限制度權(quán)限其他業(yè)務(wù)權(quán)限4 業(yè)績指標(biāo)及考核辦法序號主要業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)含義評價方法12345 崗位關(guān)系上道工序下道工序6 崗位特性工作地點(diǎn)工作班制常白班早中班三運(yùn)轉(zhuǎn)其他工作負(fù)荷程度指標(biāo)項高較高中低體力消耗腦力消耗注意力集中度工種特性類型指標(biāo)項技術(shù)熟練輔助———技術(shù)含量———類型指標(biāo)項自動化半自動化手工———使用設(shè)備———工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項有無——————有害毒物——————判斷指標(biāo)項是否——————強(qiáng)噪音——————7 任職條件最低學(xué)歷最低操作經(jīng)驗(yàn)技能等級及執(zhí)業(yè)資質(zhì)操作能力崗位培訓(xùn)要求素質(zhì)與體能8 報告與記錄

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