人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 員工信息的維護(hù)和瀏覽的，在這一個(gè)模塊中又分為員工信 息瀏覽和檔案維護(hù)，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過(guò)檔案維護(hù)進(jìn)行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當(dāng)然也可以對(duì)以上的員工信息進(jìn)行完善和修改。還可以對(duì)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)出到固定的文檔上。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：人事管理 日期：2011年10月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：?jiǎn)T工詳細(xì)信息和更新后的員工信息處理：查詢員工信息和維護(hù)員工檔案表2：該模塊的功能用來(lái)對(duì)一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的。管理員可以根據(jù)某個(gè)員工的平時(shí)表現(xiàn)來(lái)對(duì)該員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，分為四個(gè)等級(jí)，大功，小功，小過(guò)，大過(guò)。普通員工進(jìn)入該模塊的時(shí)候可以查看自己的獎(jiǎng)懲記錄，但不允許其他操作，管理員可以對(duì)員工的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行維護(hù)，也可以查看所有人的獎(jiǎng)懲信息.IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：獎(jiǎng)懲管理 日期：2009年12月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：獎(jiǎng)懲信息或更新過(guò)的信息處理：維護(hù)員工獎(jiǎng)懲信息，查詢員工獎(jiǎng)懲信息表3：該部分程序的功能是記錄每個(gè)員工平時(shí)表現(xiàn)的，考勤記錄有：遲到，早退，礦工，加班。如果普通員工登錄此模塊，可以查看自己的考勤信息，如果是管理員，可以記錄員工的考勤信息，也可以查看其他員工的考勤信息。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：軟件工程小組模塊：考勤管理 日期：2011年10月被調(diào)用：無(wú)調(diào)用：無(wú)輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：考勤信息或更新過(guò)的信息處理：維護(hù)員工考勤信息，查詢員工考勤信息4運(yùn)用設(shè)計(jì)主要的數(shù)據(jù)流定義1）數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工信息情況 位置：?jiǎn)T工—P1 定義：?jiǎn)T工情況=員工號(hào)+姓名+性別+出生日期+籍貫+學(xué)歷+專業(yè)+聯(lián)系方式+照片+部門(mén)號(hào)。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的員工具體錄用情況來(lái)確定。說(shuō)明：要對(duì)每一位被聘用的新員工進(jìn)行唯一編號(hào)。2）數(shù)據(jù)流名稱：獎(jiǎng)懲情況位置：P3—員工定義：獎(jiǎng)懲情況=員工號(hào)+姓名+獎(jiǎng)懲類別+附加工資+獎(jiǎng)懲日期數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定。 說(shuō)明：要對(duì)每一次的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行唯一編號(hào)。3）數(shù)據(jù)流名稱：調(diào)動(dòng)情況 位置：P5—員工 定義：調(diào)動(dòng)情況=員工號(hào)+姓名+原部門(mén)號(hào)+原職位名稱+原工資+新部門(mén)號(hào)+新職位名稱+新工資+調(diào)動(dòng)時(shí)間。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來(lái)確定。 說(shuō)明：?jiǎn)T工號(hào)和調(diào)動(dòng)日期可以唯一確定一個(gè)調(diào)動(dòng)情況。4）數(shù)據(jù)流名稱：實(shí)際工資查詢 位置：P4—員工 定義：實(shí)際工資查詢情況=員工號(hào)+姓名+實(shí)發(fā)工資+發(fā)放日期。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來(lái)確定。 說(shuō)明：?jiǎn)T工號(hào)和發(fā)薪日期可以唯一確定一個(gè)工資記錄。5）數(shù)據(jù)流名稱：部門(mén)情況 位置：上級(jí)—部門(mén)情況 定義：部門(mén)情況=部門(mén)號(hào)+名稱+備注。 數(shù)據(jù)流量：根據(jù)公司的 具體情況來(lái)確定。 說(shuō)明：部門(mén)號(hào)是主碼。數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性是指保護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)以防止不合法的使用所造成的數(shù)據(jù)泄漏、更改或破壞。鍵全的數(shù)據(jù)庫(kù)安全機(jī)制可以防止數(shù)據(jù)庫(kù)被惡意的破壞和非法的存取。本系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì)包括服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)兩方面設(shè)計(jì)。當(dāng)用戶使用系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)首先會(huì)檢查用戶是否登錄，如果用戶還沒(méi)有登錄，系統(tǒng)將會(huì)彈出警告窗口提醒用戶，并將相應(yīng)的頁(yè)面跳轉(zhuǎn)至用戶登錄。在用戶提交登錄信息后，系統(tǒng)會(huì)對(duì)用戶的身份進(jìn)行核對(duì)，如果在數(shù)據(jù)庫(kù)中查找到了相關(guān)記錄，打開(kāi)用戶頁(yè)面，表明用戶登錄成功。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的安全，主要是通過(guò)對(duì)授權(quán)用戶的身份驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)的。在的系統(tǒng)管理頁(yè)面，提示用戶使用管理員帳號(hào)在此登錄，沒(méi)有管理權(quán)限的系統(tǒng)注冊(cè)用戶無(wú)法登錄到數(shù)據(jù)庫(kù)管理的后臺(tái)。系統(tǒng)確認(rèn)了管理員身份之后統(tǒng)會(huì)打開(kāi)管理頁(yè)面，系統(tǒng)管理者可在此對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理和維護(hù)。 數(shù)據(jù)要求說(shuō)明書(shū) 《人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求說(shuō)明書(shū)》目的是明確《人事管理系統(tǒng)》中各項(xiàng)功能和非功能性需求實(shí)現(xiàn)時(shí)所需要的數(shù)據(jù)，并可以此數(shù)據(jù)為根據(jù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)為概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)人員提供設(shè)計(jì)依據(jù)，其他本項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)人員也可參閱。《人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求說(shuō)明書(shū)》的閱讀對(duì)象為：1）對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)和總體方案作出決策的管理人員和質(zhì)量管理人員；2）對(duì)本《數(shù)據(jù)需求說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行評(píng)審和確認(rèn)的有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)人員；3）參加數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，測(cè)試設(shè)計(jì)階段工作的全體設(shè)計(jì)人員；4）《人事管理系統(tǒng)》項(xiàng)目組，其他有權(quán)需要調(diào)用本文檔的人員 背景 a. 開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：環(huán)宇科技人事管理系統(tǒng) b. 本項(xiàng)目的任務(wù)提出者：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司 開(kāi)發(fā)者：焦飛嫚、郭丹、李歡、雒曉華、蔣夢(mèng)琴、姬彩云、魯景輝用戶：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司軟件的計(jì)算站或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：個(gè)人計(jì)算機(jī)，Sql Server ，WindowXP，Win7操作系統(tǒng)； 定義人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過(guò)組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。Personnel_Management:人事管理系統(tǒng)SQL server：數(shù)據(jù)庫(kù) 《軟件工程》(第二版) 鄧良松編著 西安電子科技大學(xué)出版社《軟件工程導(dǎo)論》（第四版） 張海藩編著，清華大學(xué)出版社，2006年10月版《軟件工程基礎(chǔ)》 湯淮 西安交通大學(xué)出版社《軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)》 倪秉營(yíng) 電子科技大學(xué)出版社《軟件工程》 張權(quán)范 清華大學(xué)出版社本系統(tǒng)的《需求規(guī)范說(shuō)明書(shū)》 姬彩云數(shù)據(jù)要求說(shuō)明書(shū)（HUST學(xué)分制教務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求說(shuō)明書(shū)）2　數(shù)據(jù)的邏輯描述數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯描述分為動(dòng)態(tài)和靜態(tài)數(shù)據(jù)。所謂靜態(tài)數(shù)據(jù)，指在運(yùn)行過(guò)程中主要作為參考的數(shù)據(jù)，它們?cè)诤荛L(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)變化，一般不隨運(yùn)行而改變。所謂動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，包括所有在運(yùn)行中要發(fā)生變化的數(shù)據(jù)以及在運(yùn)行中要輸入、輸出的數(shù)據(jù)。進(jìn)行描述時(shí)應(yīng)把各數(shù)據(jù)元素邏輯地分成若干組，列如函數(shù)、源數(shù)據(jù)或?qū)τ谄鋺?yīng)用更為恰當(dāng)?shù)倪壿嫹纸M。給出每一數(shù)據(jù)元的名稱（包括縮寫(xiě)和代碼）、定義（或物理意義）度量單位、值域、格式和類型等有關(guān)信息。 名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)無(wú)輸入數(shù)據(jù)職工號(hào)整型20記錄轉(zhuǎn)出職工的職工號(hào)，找到對(duì)應(yīng)的職工信息并刪除。轉(zhuǎn)職位記錄號(hào)整型10原轉(zhuǎn)出部門(mén)字符串20原轉(zhuǎn)出職位字符串20原轉(zhuǎn)出職工號(hào)整型5現(xiàn)轉(zhuǎn)入部門(mén)字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職位字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職工號(hào)整型5輸出數(shù)據(jù)無(wú) 名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)無(wú)需要知道轉(zhuǎn)入職工的基本信息輸入數(shù)據(jù)職業(yè)字符串20記錄轉(zhuǎn)入職工的職工號(hào)，找到職工信息并增加到相應(yīng)的職業(yè)，修改職工號(hào)。轉(zhuǎn)職業(yè)記錄號(hào)整型10原轉(zhuǎn)出部門(mén)字符串20原轉(zhuǎn)出職業(yè)字符串20原轉(zhuǎn)出職工號(hào)整型5現(xiàn)轉(zhuǎn)入部門(mén)字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職業(yè)字符串20現(xiàn)轉(zhuǎn)入職工號(hào)整型5輸出數(shù)據(jù)無(wú)名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)無(wú)由職工號(hào)找到職工，修改其狀態(tài)信息。輸入數(shù)據(jù)分部門(mén)號(hào)整型20在表格中，還需要填入很多信息，例如停工時(shí)間、原因、醫(yī)院意見(jiàn)、部門(mén)主任意見(jiàn)、組長(zhǎng)意見(jiàn)、備注等。姓名字符串20部門(mén)字符串20職業(yè)字符串20職工號(hào)整型5性別字符串1輸出數(shù)據(jù)無(wú)（加班）延長(zhǎng)工作時(shí)間名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)無(wú)輸入數(shù)據(jù)職工號(hào)整型20根據(jù)職工號(hào)找到對(duì)應(yīng)的職工信息，修改信息，包括職業(yè)信息。姓名字符串20部門(mén)字符串20職位字符串20原職位字符串5延長(zhǎng)轉(zhuǎn)入時(shí)間整型5延長(zhǎng)工作時(shí)間整型4輸出數(shù)據(jù)無(wú) 輸入職工號(hào)名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)無(wú)輸入數(shù)據(jù)部門(mén)號(hào)整型20輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)整型20姓名字符串20職業(yè)字符串5部門(mén)字符串20職業(yè)號(hào)整型20注冊(cè)狀態(tài)字符串5 名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職業(yè)字符串5輸出數(shù)據(jù)職業(yè)字符串5部門(mén)字符串20職業(yè)分支字符串20人數(shù)整型4名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號(hào)整型20月份字符串10輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)整型20姓名字符串20職業(yè)字符串5注冊(cè)狀態(tài)字符串5名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20根據(jù)職工號(hào)查詢職工信息，并顯示。姓名字符串20性別字符串1年齡整型4開(kāi)始工作時(shí)間字符串10職業(yè)字符串20家庭住址字符串20電話字符串20郵箱字符串20 員工信息修改需要的數(shù)據(jù)表格同上，顯示信息后修改信息，再提交到數(shù)據(jù)庫(kù)。 員工信息添加名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)員工號(hào)字符串20輸入要添加的職工的信息，添加到相應(yīng)的表中。姓名字符串20性別字符串1年齡整型4開(kāi)始工作時(shí)間字符串10職稱字符串20家庭住址字符串20電話字符串20郵箱字符串20輸出數(shù)據(jù)無(wú) 員工信息刪除名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20由職工號(hào)找到職工信息，并顯示，確認(rèn)后刪除姓名字符串20性別字符串1年齡整型4開(kāi)始工作時(shí)間字符串10職稱字符串20家庭住址字符串20電話字符串20郵箱字符串20名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)部門(mén)號(hào)字符串20姓名字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20姓名字符串20性別字符串1職業(yè)字符串5部門(mén)字符串20職業(yè)分支字符串20家庭住址字符串20身份證號(hào)字符串20年齡整型4電話號(hào)碼字符串20郵箱字符串20由查詢得到的信息修改后再提交。 部門(mén)信息添加數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員輸入如上的部門(mén)基本信息，提交到數(shù)據(jù)庫(kù)。 部門(mén)信息刪除由輸入的部門(mén)號(hào)或姓名找到信息并顯示，確認(rèn)后刪除。（同時(shí)刪除該職工的注冊(cè)信息，職工號(hào)，部門(mén)，職業(yè)等）名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)部門(mén)號(hào)字符串20輸入部門(mén)號(hào)和職業(yè)號(hào)職業(yè)號(hào)字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20顯示選擇某職業(yè)某部門(mén)的職工號(hào)和工資工資浮點(diǎn)型8職業(yè)號(hào)字符串201）個(gè)人工資報(bào)表216。個(gè)人每月份的工資報(bào)表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)月份字符串20職工號(hào)字符串20姓名字符串20輸出數(shù)據(jù)職業(yè)名稱字符串20已得獎(jiǎng)罰和求和是經(jīng)過(guò)處理的。部門(mén)名稱字符串20工資整型4獎(jiǎng)罰整型4求和浮整型8 216。個(gè)人綜合工資報(bào)表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20姓名字符串20輸出數(shù)據(jù)職業(yè)名稱字符串20已得獎(jiǎng)罰和求和是經(jīng)過(guò)處理的。部門(mén)名稱字符串20工資整型4獎(jiǎng)罰整型4求和浮整型82）職位工資報(bào)表216。職位每月工資求和統(tǒng)計(jì)表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)職業(yè)字符串20月份字符串20輸出數(shù)據(jù)職工號(hào)字符串20姓名字符串20求和整型4216。職業(yè)綜合求和工資表3）部門(mén)工資報(bào)表216。部門(mén)求和工資一覽表名稱數(shù)據(jù)名稱數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度說(shuō)明基本