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20xx年人力資源管理隨堂練習(xí)-資料下載頁(yè)

2026-07-27 01:16本頁(yè)面

　　

【正文】關(guān)鍵事件法結(jié)合起來(lái)的考核方法是()。參考答案：B7.(單選題) 下列有關(guān)績(jī)效含義的表述錯(cuò)誤的是()。 ,與員工的工作過(guò)程直接聯(lián)系在一起,工作之外的行為和結(jié)果不屬于績(jī)效的范圍 ,對(duì)組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)有直接的影響作用 ,是兩者的綜合體,不能偏廢其一參考答案：C8.(單選題) 上級(jí)和員工之間以持續(xù)溝通來(lái)預(yù)防和解決員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效時(shí)可能發(fā)生的各種問(wèn)題的過(guò)程,這是績(jī)效管理的()環(huán)節(jié)。參考答案：B9.(單選題) 一般來(lái)說(shuō),性質(zhì)穩(wěn)定的指標(biāo),考核周期要()。參考答案：D10.(單選題) 根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論,當(dāng)下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時(shí),應(yīng)采取()的領(lǐng)導(dǎo)方式。參考答案：C第十章薪酬管理隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：20190615 23:59:59當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)10題。1.(單選題) 五險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)屬于()。參考答案：A2.(單選題) 在企業(yè)的不同發(fā)展階段,其薪酬形式也是不同的,下列描述錯(cuò)誤的是()。 ,可變薪酬應(yīng)當(dāng)較高 ,基本薪酬應(yīng)當(dāng)較高 ,間接薪酬應(yīng)當(dāng)較高 ,三種薪酬所占比重應(yīng)大致相當(dāng) 參考答案：D3.(單選題) 薪酬構(gòu)成模式包括:高彈性薪酬模式、高穩(wěn)定薪酬模式和調(diào)和型薪酬模式,關(guān)于這三種模式表述錯(cuò)誤的是()。 ,可變薪酬是主要組成部分 ,基本薪酬占主導(dǎo)地位 ,間接薪酬是主要構(gòu)成部分 ,基本薪酬和可變薪酬所占比例基本相當(dāng) 參考答案：C4.(單選題) 將待評(píng)的職位兩兩進(jìn)行比較的職位評(píng)價(jià)方法是()。參考答案：C5.(單選題) 關(guān)于薪酬等級(jí)的表述錯(cuò)誤的是()。 ,每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)一個(gè)具體的薪酬數(shù)值參考答案：C6.(單選題) 下列關(guān)于可變薪酬的表述錯(cuò)誤的是()。參考答案：C7.(單選題) 對(duì)代表企業(yè)績(jī)效的某種指標(biāo)進(jìn)行衡量,并以衡量的結(jié)果為依據(jù)來(lái)對(duì)員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是()。參考答案：A8.(單選題) 設(shè)計(jì)基本薪酬的步驟一般包括:①職位分析。②職位評(píng)價(jià)。③薪酬調(diào)查。④建立薪酬曲線。⑤確定薪酬等級(jí)。正確的順序應(yīng)當(dāng)是()。 A.①②③④⑤ B.②①③④⑤ C.①②③⑤④ D.②①③⑤④ 參考答案：A9.(單選題) 薪酬等級(jí)數(shù)量較多,每一等級(jí)的薪酬幅度較小的薪酬體系是()。參考答案：B10.(單選題) 關(guān)于薪酬等級(jí)的表述錯(cuò)誤的是( )。 ,每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)一個(gè)具體的薪酬數(shù)值參考答案：C第十一章員工關(guān)系管理隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：20190615 23:59:59當(dāng)前頁(yè)有6題，你已做6題，已提交6題，其中答對(duì)5題。1.(單選題) 員工正式成為企業(yè)的一員的標(biāo)志是()。參考答案：B2.(單選題) 下列描述不屬于用人單位單方面提出解除勞動(dòng)合同的情形的是()。參考答案：D3.(單選題) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最后一道程序是()。參考答案：A4.(單選題) 自愿離職的管理步驟有:①分析原因。②查找組織層面因素。③改進(jìn)政策。④效果評(píng)估。正確的順序是()。 A.①②③④ B.①④②③ C.②①④③ D.③①④② 參考答案：A5.(單選題) 下列關(guān)于工作時(shí)間的描述錯(cuò)誤的是()。參考答案：B6.(單選題) 對(duì)于實(shí)行()工作時(shí)間制度的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),不存在加班加點(diǎn)。參考答案：D

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