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心態培訓ppt(執行力與責任心)-資料下載頁

2026-08-06 21:41本頁面

　　

【正文】先檢討自己的不足。 HAROSN 西點軍校，四種回答報告長官 ,是。報告長官 ,不是。報告長官，沒有任何借口。報告長官 ,我不知道。 HAROSN 獵狗與兔子的故事一只獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說“ 你們兩個之間小的反而跑得快得多。 “ 獵狗回答說： ”你不知道我們兩個的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！ HAROSN 懈怠責任的理由懈怠責任的 5個理由我并不清楚我的責任，所以才沒有做好；肯定是其他環節出來問題，所以我這兒才出了問題；誰有權力誰負責，我只是一個兵；如果不是什么原因，我就肯定不會出問題了；我不是故意的。 HAROSN 什么是責任心責任心是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會、國家、及至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。這是一個人的決定，它幾乎無法學習，你也無法強迫。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來。一個員工要從事各自的工作，責任是不得不面對的一件事。 HAROSN 工作責任心工作責任心是對他人的支持，包括對同事和客戶以及對組織的支持和對工作的積極態度。一個人要做到對工作乃至國家有貢獻，有的不僅是責任，更重要的是要有一顆強烈的責任心。我們對待工作，如果上至高層領導，下至一線職工，人人都對各自崗位的工作有一顆強烈的工作責任心，就會更好的做好本職工作，從而使公司以及個人都有所建樹。 HAROSN 責任心的體現方式責任心的 5種體現方式多問自己“我做得好不好” 從 “要我做”到“我要做” 執行力：保證完成任務敬業愛崗，注重信譽真正的負責是對結果負責 HAROSN 多問自己 “我做得好不好 ” 先付出還是先得到資產還是負債 HAROSN 從 “ 要我做 ” 到 “ 我要做 ” ?“ 要我做 ” ：是一種由主管或上司直接下達命令或分配任務后必須完成的。 ?“ 我要做 ” ：是一種自發、主動的，在未由主管或上司直接下達命令或任務前自我去完成并及時匯報結果。 ?沒有做不好的工作，只有不負責任的人－－責任是一種生存的法則 HAROSN 敬業愛崗，注重信譽 ?三百六十行，行行出狀元。 ?誠實和不許說謊。 ?守信、守時。 ?自我主動提升工作技能。 ?以公司的榮辱為己任。 HAROSN 想法變，則行為變；行為變，則習慣變；習慣變，則性格變；性格變，則人生變。－－日本漢學大師：安岡正篤想法 → 行為 → 習慣 → 性格 → 命運 HAROSN 責任心的重要性責任心的重要性有責任心的人一定會努力、認真工作；有責任心的人一定會工作細致，聽從安排，肯于協作；有責任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責任心的人一定會按時、按質、按量完成任務，解決問題，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。可見責任心的重要不言而喻，那么如何激發員工的工作責任心呢！ HAROSN 員工的 6大責任員工的 6大責任 1）忠誠于自己的領導和企業 2）維護企業的利益和形象 3）認真做好本職工作 4）嚴格遵守公司制度 5）不斷提升自己的業務能力和水平 6）要有團隊意識 HAROSN 清人王永彬在《圍爐夜話》中說道：“人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言” HAROSN ? 觀念決定思維 ? 思維決定行動 ? 行動決定習慣 ? 習慣決定品德 ? 品德決定命運在別人否定自己之前自己先否定自己不斷自我否定，勇于承擔責任，敢于創新，不斷創新行有不順，反求諸己改善心智模式 HAROSN 自我超越 ? “堅持每天提高 1%”：自覺形成了自我超越意識， ? 問題管理法：每天都在尋找差距，發現問題，不斷超越。

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