地稅局廉政風險防范管理工作總結-資料下載頁

2025-11-04 04:31本頁面

【導讀】的崗位風險防控體系，取得了明顯成效。有按照××區“四鎮三辦”行政區域劃分的屬地管理界限，建立稅收征管新模式，提出了“崗責體系建設以各項業務操作流程為導向，以人力資源優化配置為原則，為宗旨”的總體思路，讓每個干部職工明確工作職責“是什么、干什么、怎么干”，我局從規范職責和實行專業化管理入手，推行征。各科根據業務性質、工作特點合理區分崗位類別，區局結合部門實際，引入風險管理理念，積極探索運用現代信息技術手段，政務監督和電子監察“三位一體”的稅收執法風險防控體系。區局成立數據分析小組，除。稅收征管質量數據、專項數據分析、行業稅源監控等六個主題進行了巡查分析，人員的規范執法。處罰的情況，我局建立納稅人手機短信群發平臺。機號碼，借助手機短信方便快捷的特點，及時向納稅人公開有關涉稅事項。對審核審批全程權力行使的各道環節，都置于軟件程序的全程管

　　

【正文】展大局，積極為全區廣大企業家投資創業創造良好的投資環境，構筑了和諧的稅企關系。在新浪網開通博客與微博，采取局領導與分局長輪值制度，為轄區廣大納稅人解疑釋惑稅收政策條。通過納稅評估優化納稅服務 ,給企業送去涉稅政策 ,有幾十戶納稅人主動申報補繳稅款百萬元，滯納金萬元，不僅減少了納稅人的涉稅風險，避免了稅收流失，也融洽了征納關系，提（使用請雙擊此處刪除頁眉文字）專業好文檔為您傾心整理，謝謝使用高了納稅遵從度，促進了稅企雙贏。據不完全統計，去年以來通過我局的積極謀劃，吸引了外來稅收達萬元之多，壯大了地方稅源。（三）隊伍建設扎實推進。通過崗責體系建設，實施全員定崗定責，細化量化考核目標，并與績效考評掛鉤，確實解決“干多干少一個樣 ,干好干壞一個樣”的問題，不斷提高隊伍的執行力、戰斗力。同時與區委區政府部署的“作風建設年”、“創先爭優”黨建活動結合起來，強化干部作風建設，治庸、治懶、治散，優化納稅服務，提高辦事效率，納稅人滿意度和社會認可度也不斷提升，區局在全區納稅人測評滿意率從 20年的 80％提升到 20年的 99． 7％；上半年區局綜合執法水平在全市地稅系統考核中名列前茅； 20年 1 月被市委、市府授予 20年度“一類平安單位”榮譽稱號；局長 20年榮獲市委授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號，同時被福建省文明委推薦為“中國好人榜”候選人。推進崗責體系建設、強化崗位風險防控是系統工程，雖然區局在這方面已邁出第一步，但由于我局的征管模式及崗責體系改革，時間短，力度大，有些干部存在畏難情緒，加上因改革而伴生的崗位調整和角色轉換的不適應，崗責體系運行中還存在與辦稅大廳的業務銜接問題及與市局相關科室歸口管理問題，這些問題有待于下一步完善崗責體系中加以理順，協調解決。我局決心以崗責體系建設為新起點，以貫徹全市第六次黨代會精神為動力，凝心聚力，充分調動全體干部工作積極性，為完成全年目標任務，為助推經濟建設發展而努力奮斗。

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