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2025-11-04 13:34本頁面

【導讀】在實踐中更好的了解社會。同時，讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，讓我在實際中體。會理論，運用理論。同時開闊了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識如何正確的應。間盡快調整好自己的學習、工作的方式，調整好自己的心理狀態，為各方面做好充分準備，去適應社會，才會被這個社會所接納，進而更好地發展自己。提高人際關系的處理能力。⑤、日常通知、處罰文件的撰寫。⑥、井口員工勞保、福利的領取及發放。⑦、配合相關部門做好技術人員、井口經理及助理的年度考核和月度考核。正式參加工作奠定了堅實的基礎。一項工作的完成，需要和其他同事或者部門進行合作，所以，良好的。而且是牢固的、長久的。進而能夠使得自己在事業上左右逢源、如虎添翼，最終取得成功。

　　

【正文】作的時候，也感覺什么都不懂，什么都難，常常摸不著頭緒。認識到自己的不足后，我便開始了實際的行動，努力學習，遇到不清楚不明白的問題就通過各種途徑弄明白，不能怕別人笑話，這樣才能迅速將這些知識運用到實際工作中，提高實際工作能力。（八）要學會獨立思考問題，獨立解決問題。在學校，有一個在各方面都很接近的群體，很多問題都比較容易溝通、較容易理解和能得到較好的解決。初涉社會，我們要面對各種各樣的人，要面對形形色色的事，孤獨無助時必須要發揮自身的主觀能動性想辦法，尋求一切可能的途徑解決問題。發現的問題及建議：有與我畢業后的主要工作就是給基層員工做工資，所以在井口一直跟我的指導老師（公司派的）學習做工資，發現了一下幾個問題問題：工資不夠透明化：因為每次做完工資就公示工資表，不公示分配表（工資分配的詳細過程）。這樣，每次員工只能了解到一個大致的數額，而不知道具體的分配。很容易造成誤會。因為他們只能縱向對照，即和過去的工資相對比，而鐵礦及耗材的價格是每月都在變的。很容易造成兩個月的產量一樣，而工資不一樣。員工勞保領取較為混亂：有的是勞保本，而有的沒有，這樣做勞保時統計詳細的資料時很麻煩，需要時時與臺賬相對照，帶來很大的工作量。社保問題：在我實習階段社保問題一直是個麻煩事。因為關于交保險年齡、交保險證明（工人來自農村的較多，他們都在家交了新農保）等問題一直在變，在我實習結束后才確定了下來。我的建議：首先，工資方面一定要公示分配表，員工不理解要耐心的給其解釋。讓他們自己關心各方面的信息，為以后減少很大的工作量。其次，統一勞保本，定期與領取臺賬對照，還有要不斷去一線視察，看目前的勞保標準是否合適，既要保證員工的身體健康；又要保證公司的利益最大化。最后，公司一定要與社保局有一個良好的溝通渠道，不能每次社保局一變，公司緊跟著變，還要考慮到公司的實際問題。 PAGE \* MERGEFORMAT 5

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