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員工勝任力模型(ppt43頁)-資料下載頁

2025-12-25 17:00本頁面

　　

【正文】別定義一級嚴格遵循公司行為準則，不做有損于公司利益的事。二級能以身作則，并積極引導員工遵循公司行為準則，不做損公肥私之事。三級能對現有的管理制度進行審視，提出修改建議，并能勇于助止或揭發損公肥私的行為。四級能堅決與損公肥私的行為作斗爭，并能不斷的思考與創新，創造良好的公司企業文化和管理體系，以提升員工職業素養。勝任力模型（職業素養）（ F）誠信：誠實、善意的心態行使權利、履行義務。級別定義一級工作中不說假話，誠實可靠。二級工作中不公不說假話，而且對承諾的事能勇于承擔責任，決不抵賴。三級工作中以身作則，并能用具體行為或言語來影響別人誠信做事，努力創造誠信氛圍。四級工作中以身作則，建設公司誠信文化。勝任力模型（職業素養）（ G）忠誠度：對工作、團隊、組織的信任及忠實的程度。級別定義一級忠實于本職工作，保守公司秘密，不做任何對公司不利的事。二級忠實于團隊，對團隊成員充分信任，積極維護團隊利益。三級忠實于組織，對危害組織利益的行為，進行批評與糾正，并采取適當的防范。四級忠實于組織利益，積極主動影響組織成員忠誠于組織。勝任力模型及構成高管人員勝任力模型管理序列人員勝任力模型財務序列人員勝任力模型制造序列人員勝任力模型研發序列人員勝任力模型內容高管人員勝任力模型知識公司知識、戰略知識、人力資源知識、財務知識、質量管理知識。其他知識根據不同的崗位序列進行體現。技能決策、計劃、創新、領導、理解、溝通職業素養團隊精神、服務意識、責任感、進取心、誠信、廉潔、誠信、忠誠度勝任力模型及構成高管人員勝任力模型管理序列人員勝任力模型財務序列人員勝任力模型制造序列人員勝任力模型研發序列人員勝任力模型內容管理序列勝任力模型知識基本知識、公司知識、人力資源知識、戰略知識、財務知識、法律知識、計算機及信息系統知識、環境管理知識、營銷知識、質量管理知識技能創新、計劃、理解、溝通、領導職業素養團隊精神、服務意識、責任感、進取心、誠信、廉潔、誠信、忠誠度勝任力模型及構成高管人員勝任力模型管理序列人員勝任力模型財務序列人員勝任力模型制造序列人員勝任力模型研發序列人員勝任力模型內容研發序列勝任力模型知識基本知識、公司知識、專業技術知識、質量管理知識、專業外語知識、生產知識、計算機及信息系統知識、經驗技能創新、計劃、理解、溝通職業素養團隊精神、服務意識、責任感、進取心、誠信、廉潔、誠信、忠誠度勝任力模型及構成高管人員勝任力模型管理序列人員勝任力模型財務序列人員勝任力模型制造序列人員勝任力模型研發序列人員勝任力模型內容制造序列勝任力模型知識基本知識、公司知識、專業技術知識、質量管理知識、生產知識、環境管理知識、經驗技能創新、計劃、理解、溝通職業素養團隊精神、服務意識、責任感、進取心、誠信、廉潔、誠信、忠誠度勝任力模型及構成高管人員勝任力模型管理序列人員勝任力模型財務序列人員勝任力模型制造序列人員勝任力模型研發序列人員勝任力模型內容財務序列勝任力模型知識基本知識、公司知識、財務知識、法律知識、計算機及信息系統知識、經驗技能創新、計劃、理解、溝通職業素養團隊精神、服務意識、責任感、進取心、誠信、廉潔、誠信、忠誠度

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