正文內(nèi)容

某公司培訓師培訓管理課程-資料下載頁

2025-12-29 11:56本頁面

　　

【正文】表達不清控場技能總結 1 –... 2 –... 3 –... 4 –... 互動技能訓練互動教學的使用互動五種互動教學法互動教學的實施與控制營造氛圍激發(fā)情緒服務授課內(nèi)容時間掌控短小精干，快樂為主，因人而異課前控制事前控制事中控制事后控制互動教學的五個互動手法五種常用互動教學方法提問講授小組討論現(xiàn)場演示模擬演練案例研究知識技能態(tài) 度高 ———— 教師控制 ———— 低低 ———— 學員控制 ———— 高教學方法比較選擇培訓方法的原則知識 /理論：閱讀、講授、討論、案例分析技能：講授、錄像觀摩、示范、練習、角色扮演、模擬練習、現(xiàn)場參觀觀念態(tài)度：演講、現(xiàn)場參觀 /學習考察、角色表演案例研究、電影、錄像帶、自我分析互動課程的組織課前控制活動前控制活動中控制活動后控制課前控制的五種方法競賽建立培訓課堂的學習小組激勵運用籌碼對學習行為獎懲承諾用群體的壓力來管理課堂控制用課堂制度控制課程秩序案例用成功經(jīng)驗指導學習行為營造參與的氛圍與熱情 ?仔細說明操作過程 ?是否需要預留陷阱 ?引導討論方向 ?嚴格控制場面互動活動的前期控制 ?密切關注進程 ?采集學員行為表現(xiàn) ?及時糾偏互動活動的中期控制互動活動的后期控制 ?精彩點評（按學員、講師順序）精彩點評技巧互動技能總結 ?… –… ?… –… ?… –… ?… –… 第三單元：培訓師的“編”技能 ? 培訓的內(nèi)容及范圍有局限性，覆蓋面不夠廣； ? 以普遍性知識為主，欠實際運用； ? 課程的針對性不強，內(nèi)容不夠生動； ? 案例太少，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗； ? 內(nèi)部講師還沒有到達創(chuàng)造知識的能力，課程內(nèi)容枯燥，觀點陳舊。內(nèi)訓課程的主要問題內(nèi)部課程的兩個導向 ? 內(nèi)容以技能為導向 ? 形式以現(xiàn)場為導向四階段互動課程設計流程遞進式啟發(fā)式陷阱式案例式時空法因果法題解法對比法遞進法模擬式案例式（實戰(zhàn)背景下的運用）現(xiàn)場點評（優(yōu)缺點）訓后運用希望課程總結部分成功培訓的長期策略 ? 策略：功夫在講外，有口才必先有人才。 ? 方法：學習、練習、教練。最好的學習方法是教會別人你要學的東西！ ? 表現(xiàn)：抓住一切機會，實踐！實踐！再實踐！

點擊復制文檔內(nèi)容

教學課件相關推薦

某公司培訓師培訓管理課程-資料下載頁

培訓師課程培訓心得范文-資料下載頁

服裝企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓課程-資料下載頁

培訓師培訓教程-資料下載頁

企業(yè)培訓師務實管理-資料下載頁

ka公司企業(yè)培訓管理課程-資料下載頁

tie培訓管理課程-資料下載頁

培訓優(yōu)秀的培訓師-資料下載頁

tpm管理課程培訓-資料下載頁

禮儀培訓師-資料下載頁

張玉培訓師ttt企業(yè)培訓師培訓訓練課程(初階)-資料下載頁

培訓師培訓ttt教材-資料下載頁

[精選]某公司客戶管理培訓課程-資料下載頁

某公司時間管理培訓課程-資料下載頁

某公司目標管理培訓課程-資料下載頁

【某公司培訓課程】目標管理-資料下載頁

某公司培訓師培訓管理課程-閱讀頁

某公司培訓師培訓管理課程(文件)

某公司培訓師培訓管理課程-全文預覽

某公司培訓師培訓管理課程-預覽頁

某公司培訓師培訓管理課程-免費閱讀