正文內容

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)-資料下載頁

2026-02-10 11:11本頁面

　　

【正文】項目組成員的績效考核流程（舉例）55研發(fā)人員的職位技能等級工資 (舉例 )24 25 26 職位等級薪酬空間一級二級三級四級五級六級技能等級：五級薪資等級： 26級技能等級：一級薪資等級： 24級56項目獎與季度獎 /年終獎的比較方案一：項目獎方案二：季度獎 /年終獎優(yōu)點 1. 結合項目目標的短期激勵作用明顯2. 項目經(jīng)理自主權，項目經(jīng)理激勵到位3. 提高人力資源利用率4. 鼓勵項目和人員之間的競爭1. 對員工的激勵作用中長期內明顯2. 配合績效考評頻率及結果3. 通過關鍵行為考核貫徹公司核心價值觀（如團隊合作）4. 與研發(fā)貢獻 /公司效益掛鉤5. 牽引個人的綜合和長期表現(xiàn)缺點 1. 過于關注利益，容易淡化研發(fā)工作本身的動力因素2. 容易誘發(fā)短期行為3. 評價較困難，容易導致不公平，影響團隊合作4. 誘發(fā)攀比現(xiàn)象，與其他部門不好平衡，影響跨部門配合1. 對主管的要求（如計劃技能、考評技能）比較高2. 矩陣運作中，項目經(jīng)理的評價權容易遭到削弱*項目獎最根本的問題是對建立優(yōu)秀的研發(fā)文化不利！57167。給予發(fā)展前景和機會167。充分認同其價值的報酬策略167。給員工更多的自由空間167。讓員工承擔更大的責任167。充分的信任167。關注和溝通167。尊重員工的工作167。表彰他們的成績 (證書、榮譽、獎牌 )167。在里程碑和完成時慶祝他們的勝利薪酬并非是唯一的和最重要的！激勵 —— 創(chuàng)造夢想的必經(jīng)之路 58QA高級 QA……技術 VP技術開發(fā)崗位技術管理崗位項目經(jīng)理產品線總監(jiān)產品管理產品經(jīng)理版本經(jīng)理項目經(jīng)理研究部經(jīng)理研究管理部總監(jiān)部門總經(jīng)理……職能管理領域發(fā)展資深技術專家高級技術專家技術專家見習工程師工程師高級工程師基層通用技術崗位系統(tǒng)發(fā)展高級系統(tǒng)工程師中級系統(tǒng)工程師初級系統(tǒng)工程師職業(yè)發(fā)展通道設計（舉例）59q 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023q 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 03:18:4403:18:4403:185/13/2023 3:18:44 AMq 1以我獨沈久，愧君相見頻。五月 2103:18:4403:18May2113May21q 1故人江海別，幾度隔山川。 03:18:4403:18:4403:18Thursday, May 13, 2023q 1乍見翻疑夢，相悲各問年。五月 21五月 2103:18:4403:18:44May 13, 2023q 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 13 五月 20233:18:44 上午 03:18:44五月 21q 1比不了得就不比，得不到的就不要。。五月 213:18 上午五月 2103:18May 13, 2023q 1行動出成果，工作出財富。 2023/5/13 3:18:4403:18:4413 May 2023q 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 3:18:44 上午 3:18 上午 03:18:44五月 21q 沒有失敗，只有暫時停止成功！。五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023q 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 03:18:4403:18:4403:185/13/2023 3:18:44 AMq 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。五月 2103:18:4403:18May2113May21q 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 03:18:4403:18:4403:18Thursday, May 13, 2023q 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。五月 21五月 2103:18:4403:18:44May 13, 2023q 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13 五月 20233:18:44 上午 03:18:44五月 21q 1楚塞三湘接，荊門九派通。。五月 213:18 上午五月 2103:18May 13, 2023q 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/5/13 3:18:4403:18:4413 May 2023q 1空山新雨后，天氣晚來秋。 3:18:44 上午 3:18 上午 03:18:44五月 21q 楊柳散和風，青山澹吾慮。五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023q 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 03:18:4403:18:4403:185/13/2023 3:18:44 AMq 1越是沒有本領的就越加自命不凡。五月 2103:18:4403:18May2113May21q 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 03:18:4403:18:4403:18Thursday, May 13, 2023q 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。五月 21五月 2103:18:4403:18:44May 13, 2023q 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13 五月 20233:18:44 上午 03:18:44五月 21q 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。五月 213:18 上午五月 2103:18May 13, 2023q 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/5/13 3:18:4403:18:4413 May 2023q 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 3:18:44 上午 3:18 上午 03:18:44五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告

點擊復制文檔內容

教學課件相關推薦

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)-資料下載頁

如何打造高績效團隊(ppt44頁)-資料下載頁

如何打造高績效團隊(ppt39頁)-資料下載頁

如何打造高績效團隊(ppt49頁)-資料下載頁

如何打造高績效團隊(ppt38頁)-資料下載頁

如何打造高績效的團隊ppt66頁)-資料下載頁

如何打造高績效的團隊講義(ppt66頁)-資料下載頁

如何打造高績效的執(zhí)行團隊(ppt380頁)-資料下載頁

如何打造高績效團隊(ppt56頁)-資料下載頁

如何打造高績效銷售團隊(ppt75頁)-資料下載頁

如何打造高績效銷售團隊ppt204頁-資料下載頁

如何打造高績效的團隊-資料下載頁

如何打造高績效團隊-資料下載頁

如何打造高績效團隊-資料下載頁

打造高績效團隊(ppt50頁)-資料下載頁

打造高績效團隊(ppt51頁)-資料下載頁

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)(參考版)

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)-文庫吧資料

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)-展示頁

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)-在線瀏覽

如何打造高績效的研發(fā)團隊(ppt58頁)-閱讀頁