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2026-02-12 14:09本頁面

　　

【正文】運床故障 5 醫護人員危險性病情未告知 2 缺乏 2人核對 58 陪送不重視 6 生命體征評估不到位 3 準備物品缺項 4 基礎護理不到位 5 交接不良有漏項 3 呼吸皮囊未攜帶 5 呼吸皮囊不能按預算潮氣量 80 年資低經驗少缺少與同事溝通 5 YYSPH 現況把握日期類別 2周問題件數工人運用平車方法不正確 10 目的地不明確 8 住院證未能交接 5 動作粗暴 70 人員積極性欠佳 44 線路錯誤 3 患者各管道固定性差 5 靜脈通路不暢 10 躁動 3 病情變化 5 體位不當 6 YYSPH 目標設定 16214031234 6 . 78 5 . 29 3 . 7100020406080100120140160180醫護人員工人患者設備及藥物020406080100120事件百分比 YYSPH 目標設定 805864525 534 7 . 68 3 . 38 5 . 78 8 . 19 1 . 19 2 . 39 5 . 2971000102030405060708090呼吸皮囊不能按預算潮氣量輸送缺乏2人核對陪送不重視準備物品缺項年資低病情危險性未告知基礎護理不到位呼吸皮囊未攜帶生命體征評估不到位020406080100120數量百分比 YYSPH 目標設定 7044810525 0 . 4828 7 . 8959 8 . 610001020304050607080動作粗暴工人積極性欠佳工人目的地不明確住院證未交接運用平車方法不正確線路錯誤020406080100120件數百分比 YYSPH 目標設定 ? 危重病人轉運安全率周目標值：周安全件數周安全件數 +周不安全件數 *（ 1圈能力） == 145 145+182*（） % 減少醫護人員因素減少工人因素 YYSPH 解析醫護人員患者工人設備及物品 YYSPH 解析動作粗暴方法人員設備其他人員培訓少操作部規范意識個人狀態慣性思維流動性大法律意識淡薄同事責任心不強情緒健康生活習慣不良習慣無統籌安排動作機械無相關知識培訓各科室的床有區別床舊、車輪磨損床罩黨擔架廠家質量工作強度大工作量不均衡獎罰制度環境因素休息少危重病人多收入低環境噪雜獎罰體制細化 YYSPH 解析呼吸皮囊未按預算潮氣量輸送自身因素使用方法皮囊因素手游大小個人手捏潮氣量有差異個人手捏潮氣量有差異線路錯誤皮囊漏氣皮囊潮氣量不正確潮氣量過大工作積極性欠佳院內環境不熟悉 YYSPH 對策擬定 ? 對策一：工人熟悉掌握醫院環境、急診至各科室的常用通道，尤其是上下坡門檻處。 ? 對策二：加強培訓（工人）法律方面技能方面對策三：工人掌握“三交代” 對策四：建立公正、合理、規范的工人獎懲制度對策五：護士使用便攜式呼吸機代替呼吸皮囊對策六：制作轉運病人核對小卡片 YYSPH QCC的價值 ? 一種快樂，一種體現自我價值的快樂 ? 體會合作精神，嘗試一種協作增效的方法 ? 鼓舞士氣，豐富工作人們大部分的時間是在工作場所中度過的，我們期望能在一個尊重人性、工作有意義的環境中工作，這就是品管圈希望達成的理想。 YYSPH 人心態變則態度亦變態度變則習慣跟著變習慣變則人格隨之變人格一變則人生也就變 YYSPH YYSPH 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH

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