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【正文】 ,并取得年度KPI指標數據，填寫干部考核表相關部分 ? 評估對象對本年工作進行小結，并對 KPI考核中的問題進行解釋 ? 由直接上級與經理進行個別交流 ? 聽取該經理的意見和對初步考核結果的陳述 ? 并初步決定該經理的獎懲方案 ? 由總經理主持召開總經理辦公會，決定各部門經理的獎懲方案 ? 由總經理單獨決定各副總級經理的獎懲方案 ? 人力資源部記錄并實施獎懲結果，撰寫各經理本年度的考核報告，并存檔 ? 由直接上級通知經理獎懲方案，并進行必要的溝通 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 人力資源部負責平均本年度各經理四個季度的 KPI考核結果 ,并取得年度 KPI指標數據，填寫干部考核表相關部分 指 標 權 重 資料來源 經理人員 KPI評分表 KPI綜合評分 得 分 目標值 實際值 姓 名 填表時間 部門 / 公司 職 務 達標率 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 KPI評分流程 計算綜合 KPI得分 參照評分標準進行打分 統計實際完成情況 期初制定 目標標的 ? 根據公司經營計劃及各部門的計劃、預算取得各KPI指標的標的 工 作要 點 舉 例 銷售額：1000萬 目標： 每月提交報告 ? 取得實際完成情況的數據或資料，進行必要的調研、統計或計算 實際銷售額：900萬 實際： 經常延遲 5天提交報告 ? 參照評分標準進行打分，并填入相應表格中 KPI得分： KPI得分： 2分 ? 將各項 KPI得分加權平均，得出 KPI綜合評分 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 KPI指標中關于服務滿意度的考核結果，來自于對被考核人周圍人員的調查 戶 客 下 屬 被考核人 上 級 相關部門 ：滿意度綜合評價 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 總經理主持召開總經理辦公會，決定部門經理級干部的獎 懲，同時總經理單獨決定副總級干部的獎懲 目的： 在 KPI考核的基礎上，對部門經理級干部本年度的工作 績效作全面總結，決定年終獎懲方案 參加者： 總經理、副總經理 主持者： 總經理 會議時間： 半天 高層經理決策會議議題： ? 總結本年度公司的工作成果 ? 以 KPI考核結果為基礎，對部門經理本年度的工作 績效進行全方面的總結 ? 充分討論各部門本年度工作，討論本年度各部門間的協作，協調各部門間的矛盾 ? 確定本年度部門經理干部具體獎懲方案，下年度各位經理的工資調整幅度 ? 討論需要改善工作業績的經理個人發展問題 總經理 單獨決定 副總級干部 的獎懲 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 決定獎懲之后，由直接上級與被考核人單獨交流獎懲決定 交流溝通程序： ? 直接上級向被考核人通報 獎懲決定 ? 回答被考核人可能提出的問題 ? 雙方就獎懲決定達成共識 目的： 參加者： 時間： ? 通報獎懲決定 ? 進行必要的溝通 ? 被考核人直接上級 ? 被考核人 ? 約半小時 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 目 錄 一、遠卓顧問組前期工作概述 二、顧問組對萬博公司現有問題的診斷 三、設計和選擇萬博公司的組織模式 1 設計組織模式時應考慮的因素 2 在四種模式下萬博組織機構的設計及比較 3 萬博組織模式的比較 4 組織模式過渡需考慮的因素 四、考核體系建議 五、下一步工作計劃 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 方 案 設 計 已有模式的特點運用范圍探討 選擇適合萬博公司發展的模式 修改 ? 事業部制 ? 矩陣模式 ? 項目式組織 ? 虛擬組織 ? 分析萬博目前的現狀 ? 業務發展 ? 各個因素的優先級的確定 ? 萬博具備何種條件 ? 與公司共同探討修正 時機 范圍 調整 ? 評估實施的范圍 ? 相關體系的建立 ? 對現有管理職能部門的定位 ? 對現有事業部的定位 ? 如何減少演變成本 ? 對實施過程中所需的知識和技能進行培訓 ? 決定推廣的時點／時機 過 渡 期 模 式 的 演 變 實 施 支 持 培訓 指導 ? 實施中 下一階段項目進程表 遠卓管理顧問 Bexcel Management Consultants 清華萬博 靜夜四無鄰，荒居舊業貧。 , March 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 10:29:3910:29:3910:293/24/2023 10:29:39 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :29:3910:29Mar2324Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 10:29:3910:29:3910:29Friday, March 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :29:3910:29:39March 24, 2023 1他鄉生白發，舊國見青山。 2023年 3月 24日星期五 上午 10時 29分 39秒 10:29: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 上午 10時 29分 :29March 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 24日星期五 10時 29分 39秒 10:29:3924 March 2023 1做前，能夠環視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 10時 29分 39秒 上午 10時 29分 10:29: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 10:29:3910:29:3910:293/24/2023 10:29:39 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :29:3910:29Mar2324Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 10:29:3910:29:3910:29Friday, March 24, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 :29:3910:29:39March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 24日星期五 上午 10時 29分 39秒 10:29: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 上午 10時 29分 :29March 24, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 24日星期五 10時 29分 39秒 10:29:3924 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 10時 29分 39秒 上午 10時 29分 10:29: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 10:29:3910:29:3910:293/24/2023 10:29:39 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :29:3910:29Mar2324Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 10:29:3910:29:3910:29Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :29:3910:29:39March 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 24日星期五 上午 10時 29分 39秒 10:29: 1最具挑戰性的挑戰莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 10時 29分 :29March 24, 2023 1業余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 24日星期五 10時 29分 39秒 10:29:3924 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 10時 29分 39秒 上午 10時 29分 10:29: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴