3關于開展“排查整治突出問題優化海西發展環境”活動方案-資料下載頁

　　

【正文】 卻抓住不放等現象。 著力解決權力運行中的 “ 私、奢、貪、腐 ” 問題堅決糾正利用職權和職務便利，為親屬、朋友經商辦企業、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化；選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻擾；私設小金庫、搞賬外賬，挪用、危害國家基金安全；公務消費大手大腳、鋪張浪費，違反規定配備和使用公務用車，不按規定壓縮 “ 三公 ”經費，公費出國境考察無實際內容；熱衷于迎來送往，個人生活腐化；不按規定辦事，利用職權收受紅包，婚喪喜慶大操大辦，借 機斂財；辦事服務故意刁難，巧立名目吃、拿、卡、要等現象。 著力解決行政審批中的低效率問題 堅決糾正審批項目管理不規范，利用部門 “ 紅頭文件 ” 、規 第 23 頁 共 27 頁 章等，以登記、備案、年檢、監制、認定、審定等，變相設置審批事項；行政審批效率低下，審批許可超時限。 三、時間安排和方法步驟 本次集中整治活動，從 2024 年 1 月開始至 2024 年 12 月底結束，整個活動分為四個階段進行。 （一）學習動員階段（ 2024 年 1 月 4 日 — 2 月 29 日）主要任務是進行廣泛的思想發動，使廣大干部提高對開 展集中整治活動的認識，明確轉變干部作風和優化經濟發展環境的基本要求。重點抓好兩個方面的工作： 動員部署。召開動員大會，對開展集中整治活動進行動員部署。要聯系實際講清本次整治活動的目的意義，講清干部隊伍在作風建設中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動的努力方向和措施。充分認識開展集中整治工作的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到縣委、縣政府的統一部署上來。 學習教育。各股室、局屬各單位要聯系工作實際，運用多種形式，組織黨員 、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記 “ 七一 ” 重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、 第 24 頁 共 27 頁 權力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實電視電話會議和全縣經濟工作會議精神，深入了解當前改進干部作風、創優發展環境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《 XX 縣區公職人員履職不作為、亂作為和慢作為 責任追究辦法》及有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發[2024]17 號、 饒發 [2024]2 號、婺辦字 [2024]8 號、《關于創建最優發展環境的決定》等文件，增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。 （二）自查自糾階段（ 3 月 1 日－ 5 月 31 日）本階段主要任務是按照本次集中整治工作的總體要求，認真查擺系統內存在的干部作風突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作： 深入查找問題。各股室、局屬各單位和廣大機關干部要聯系 實際，認真查找在機關干部作風建設及優化經濟發展環境建設方面存在的突出問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等，廣泛征求服務對象以及 “ 兩代表一委員 ” 和社會各界對干部作風、優化經濟發展環境等方面的問題意見和建議。要認真組織機關干部根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式， 第 25 頁 共 27 頁 認真查擺自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。 深刻自我整改。各股室、局屬各單位要結合各自職能，針對自我查擺和群眾反映中發現的問題，認真進行梳 理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，向社會公開、接受基層群眾和社會各界的監督。同時各股室、局屬各單位要根據群眾反映及干部的現實表現，對每個干部 職工明確整改要求。每個干部職工要就自身存在的問題提出整改措施。并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監督。各股室、局屬各單位要將整改措施在 5 月 25 日前上報活動領導小組辦公室，并及時將個人整改措施裝訂存檔。 （三）督查整治階段（ 6 月 1 日－ 11 月 30 日） 開展監督檢查。各股室、局屬各單位主要負責人是本次集中整治整改落實的第一責任人。要認真落實領導責任制，切實履行好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。對不認真整改、走過場的，或有問題未查找出來，將直接追究有關領導人的責任。 完善整改措施。針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規定整改時間，切實整改到位。整改措施和進行整改的情況，要在一定范圍內公布，充分 第 26 頁 共 27 頁 聽取群眾、上級領導和服務對象的意見，接受群眾監督。各股室、局屬各單位制訂的整 改措施要及時活動領導小組辦公室備查。 督促整改成效。局活動領導小組辦公室將對各股室、下屬各單位進行不定期檢查、抽查，對在監督檢查和檢查、抽查中發現問題的單位和個人，局活動領導小組辦公室將予以公開批評，并責令限期整改。 嚴格進行問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規從輕從寬處理或免于處理。對在檢查中發現的突出問題，將嚴格按照《 XX 省行政效能監察辦法》和《 XX 縣區公職人員履職不作為、慢作為和亂作為責任追究辦法》進行問責，對在問責中發現有違反黨紀政 紀的個人，將交由上級部門和紀檢監察機關進行嚴肅查處，并追究股室負責人和單位領導責任。對在集中整治中縱容姑息、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規定從重處理。涉及違法犯罪的，移送司法機關處理。 （五）總結提高階段（ 12 月 1 日－ 12 月 31 日）各股室、局屬各單位要對整治各階段的工作進行認真總結回顧，并組織一次回頭看活動。從影響損害經濟發展環境的問題是否得到有效解決；對有關責任人的違規責任是否追究到位；防止整治中發現的問題和違規行為反彈及鞏 固整治成果的措施是否建立；優化經濟發展 第 27 頁 共 27 頁 環境的長效機制是否形成等方面進行認真梳理分析和總結。在12月 25日前向局活動領導小組辦公室提交單位及個人書面總結報告。 五、工作要求 （一）落實責任分工。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機制，嚴明工作紀律、把握工作進展。形成主要領 導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保領導到位、人員到位、落實措施到位、工作責任到位。 （二）堅持邊整邊改。各股室、局屬各單位要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著 力整治什么問題的原則，突出工作重點，結合自身職能，不必面面俱到，不搞 “ 一刀切 ” 。堅持進度服從質量，深入自查自糾、強化督查整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。