3關(guān)于新形勢下企業(yè)政工工作的思考-資料下載頁

　　

【正文】 為干部員工的行為準(zhǔn)則、自覺行動，從源頭上預(yù)防腐敗。一是在制度中落實(shí)人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的制約問題。在用人方面，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的機(jī)制，實(shí)行關(guān)鍵崗位人員定期輪崗；在財(cái)務(wù)預(yù)算、工程基建、設(shè)備物資采購等方面，建立公開招標(biāo)管理制度，明確招標(biāo)流程；建立采購管理制度，推行貨比三家、競價(jià)采購、限價(jià)采購等；二是在考慮重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的權(quán)力運(yùn)行問題時(shí)，要考慮程序和流程之間各崗位的相互制約 ，設(shè)定不相容崗位如決策與執(zhí)行、會計(jì)與出納、申購與審批、采購與保管等，實(shí)行崗位 “ 兩分離 ” 、業(yè)務(wù) “ 聯(lián)簽制 ” ，最大限度消除一人操辦和 “ 暗箱操作 ” 的外部條件，限制違規(guī)違法行為的發(fā)生；三是要確保規(guī)章制度公開透明，加強(qiáng)宣貫落實(shí)，提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度的實(shí)效性。 第 19 頁 共 22 頁 （三）監(jiān)督到位，構(gòu)筑權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控防線。實(shí)踐證明，權(quán)力一旦失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。一是要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督。黨員要及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)職工的正當(dāng)利益；二是依靠廣大職工群眾監(jiān)督，推行民主管理監(jiān)督，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，設(shè)立 “ 紀(jì)檢監(jiān)察信 箱 ” ，做到有信必查。不斷加大監(jiān)督的廣度和深度，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 前一段時(shí)間引起熱議的中石油窩案，給所有企業(yè)特別是國有大型企業(yè)敲響了警鐘，再一次彰顯了新一屆中央政府反腐敗的決心。在當(dāng)前反腐制度不是很完善，反腐敗工作從鞏固治標(biāo)成果向治本轉(zhuǎn)變的重要階段，加強(qiáng)黨員干部自身覺悟，提升自身修養(yǎng)，就顯得特別重要。新形勢下，企業(yè)反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。我們要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，用改革創(chuàng)新的精神，建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗體系，使其成為風(fēng)險(xiǎn)防范的有力保障，營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)干事氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展保駕 護(hù)航。 第五篇：新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考文章標(biāo)題：新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考 新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考 隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，迫切需要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作機(jī)制。 一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立大政工格局。目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行節(jié)奏加快，單純由政工部門抓思想政治工作將出現(xiàn)信息滯后問題。 第 20 頁 共 22 頁 職工的很多思想問題是在管理 過程中產(chǎn)生的，管理者如不從思想政治工作的角度考慮問題，將使企業(yè)付出更多的經(jīng)濟(jì)和社會成本。因此，要適應(yīng)新形 勢，建立健全思想政治工作責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，真正使行政部門和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作，促使他們在想問題、辦事情、作決策時(shí)，考慮職工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營管理的全過程，把二者有機(jī)地結(jié)合在一起，提高思想政治工作的效果。 二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。思想政治工作多年一直延續(xù)自上而下的運(yùn)行機(jī)制。一個(gè)活動，不分行業(yè)，要求全部參加，規(guī)定動作多，自選動作少。實(shí)際上，企業(yè)性質(zhì)不同、效益情況不同、改革的進(jìn)度不同，職工的 思想問題就不一樣，思想政治工作重點(diǎn)任務(wù)也不一樣，單純地實(shí)行上下同調(diào)、整齊劃一的運(yùn)行機(jī)制，容易脫離企業(yè)實(shí)際，難免產(chǎn)生形式主義。要按照矛盾的普遍性和特殊性關(guān)系原理，實(shí)行分類指導(dǎo)，提高思想政治工作的針對性。上級部門下達(dá)任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面 “ 不走樣 ”的貫徹來考核。應(yīng)注意效果，體現(xiàn)差異性，真正促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際的密切結(jié)合。 三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵、引 第 21 頁 共 22 頁 導(dǎo)、感化功能。過去思想政治工作主要是進(jìn)行思想政治教育，以此激發(fā)職工群眾 的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這無疑是思想政治教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，光靠學(xué)理論，進(jìn)行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用物質(zhì)的激勵、事業(yè)的激勵來解決思想問題。例如，對困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來，幫助他們解決實(shí)際困難；對一些科技人員和貢獻(xiàn)大的職工而言，待遇問題反映的就會強(qiáng)烈一些，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)，看似是個(gè)政策問題、管理問題，實(shí)際上也是個(gè)思想政治工作的問題。對廣大職工來說，企業(yè)還要做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，用發(fā)展的愿 景凝聚人心，用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。因此，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實(shí)際問題感動人，用物質(zhì)激勵人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。 四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，開展 “ 網(wǎng)上政工 ” ，加快信息的交流溝通。要善于運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。要改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類指導(dǎo)、一般號召與 典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等 第 22 頁 共 22 頁 相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計(jì)新的活動形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。 五、創(chuàng)新政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。在實(shí)際工作中，同樣一個(gè)思想問題、同是一群人，由于工作水平不同，思想政治工作的效果也大不一樣，思想政治工作者的素質(zhì)對做好工作至關(guān)重要。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。黨委要抓好思想政治工作部門的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強(qiáng)干部交流，實(shí) 行政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部崗位輪換制。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識，不斷提高為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人。