3關于進一步加強農村基層黨建德意見稿-資料下載頁

　　

【正文】 對如何加強農村基層黨組織建設為主題開展了調查研究，利用下鄉扶貧為契機通過實地走訪、和黨員交流等形式，形成了以下調研報告。 一、農村基層黨組織建設的基本情況 第 16 頁 共 19 頁 涼亭坳鄉地處 XX 縣區北部，距懷化 XX 縣區 30 公里，北部同麻陽、辰溪兩縣交界，素有鶴城北大門及三縣（區）交界之地的稱號。長期以來，主要以傳統種養業為主，屬典型的山區農業鄉。目前，全鄉共有黨支部 12 個，黨員 398 名。在全面進入小康社會，扶貧攻堅方面，村支部基本能夠代表群眾積極參加村務管理，較好的 履行自己的職責，大部分農民黨員也能發揮先鋒模范作用，參與村 “ 兩委 ” 工作。但是也存在很多不足。 二、農村基層黨組織存在的主要問題 （一）村組織村干部積極性不高。這個問題原因主要是，村干部待遇總體來說偏低，基本上一個月一千多的工資，還要兼顧自己的農副業生產，很多人把更多的精力投入到了自己的一畝三分地上了。對基層工作投入就相對來說沒那么多了。這就造成了由于經濟能力受限，無力為群眾解決眾多生產生活問題。 （二）農村基層各支部黨員存在年齡、文化不協調的現狀。目前全鄉各黨支部班子成員中， 5060 歲的占 54%，初高中文化水平以下的占 80%。根據涼亭坳鄉 2024 年黨內統計年報表可以看出，初高中以下文化的黨員占黨員總數的 80%以上，存在黨員年齡結構老化、知識文化水平偏低等現象。最近幾年，國家加大了農村基層黨組織的建設，特別是扶貧攻堅以來，調整了基層黨組織黨員的結構，但是年齡文化不協調的現象有所好轉但問題依然存在。村組織村干部普遍文化程度低，特別是對黨務知識的了 第 17 頁 共 19 頁 解掌握的很少，對基層黨組織的建設造成一定影響。 （三）農村基層組織黨員流動性強。涼亭坳鄉現有近一半的人口在外務工，且呈逐年上升的 趨勢，導致在農村基層黨建中出現流動黨員多，基層黨組織工作開展受阻，流動黨員不好聯系和管理，流動黨員參加組織生活和工作有困難。 三、加強農村基層黨組織建設的幾點思考 （一）進一步激發基層黨員干部的積極性。最直接的辦法是，提升工資水平，最起碼要高過他自己搞農副業生產的收入。這樣才能充分調動積極性。提高待遇的同時，更要注重抓干部培訓。改進培訓方法，豐富培訓內容，根據實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員干部受到實實在在 的教育。增強黨性錘煉，更好的為農村基層黨組織建設添磚加瓦。 （二）進一步優化基層黨員年齡、文化結構。圍繞鄉村振興戰略，建立健全農村黨組織，按照 “ 優化班子結構、強化整體功能 ” 的原則，選好配強農村黨支部領導班子，尤其要創新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經濟、善開拓、有闖勁、德才兼備的優秀年輕黨員選拔進領導班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領群眾脫貧奔小康的人選拔到領導崗位上來。 （三）進一步加強流動黨員的管理和教育。首先建立流動黨 第 18 頁 共 19 頁 員信息庫，確保流 動黨員底子清、數據新、情況明。嚴格落實流動黨員 “ 雙管雙服務 ” 制度，對流動黨員的基本情況進行登記造冊，為每個流動黨員建立信息檔案。其次建立流動黨員專人聯系制度。建立流動黨員聯系溝通長效制度，即每一個流動黨員明確一名人員負責聯系溝通，健全完善流動黨員聯系制度、學習活動制度等，通過打電話、聊微信、發 qq 等方式及時了解外出黨員的生活、思想狀況。再次創新黨員管理服務模式。采取靈活多樣的幫學機制，由支部黨員以 “ 一對一 ” 、 “ 多對一 ” 的方式，依托黨建網絡、 qq 群、微信、短信平臺等形式，定期向流動黨員提供學習資料、黨建信息等 ，同時與流動黨員連線學習，通過組織開展網上學習交流，掌握其思想、工作、參加組織生活和繳納黨費等情況，確保黨員學習教育全覆蓋。 總之在脫貧攻堅的決戰沖刺階段，農村基層黨組織的戰斗堡壘作用要進一步發揮好。要從激發黨員干部的積極性，優化基層黨員年齡結構，加強流動黨員的管理和教育等方面來強化和提升，從而實現聯系群眾、團結群眾、發動群眾、服務群眾和帶領貧困群眾脫貧致富，堅決如期打贏脫貧攻堅戰，為建設社會化主義現代化強國打牢基礎。 第五篇：基層黨建意見一、黨員發展中資料的問題： 極分子考察表沒有按要求即時填寫； ； 第 19 頁 共 19 頁 ； ； ； 二、黨員從發展為入黨積極分子到預備，再到轉為正式黨員的培養考察過程存在的問題： 中對其思想狀況了解不夠深入，培養考察人對其思想教育還不夠； ，尤其在思想上的了解和教育工作還 有待進一步加強； ； 三、學生支部中心的宣傳工作存在的問題： ，老師、學生了解的太少； ； 四、其他問題： 、支部書記要求補黨員資料的程序要求； 作落實于行動還有待進一步提高； ；