3國稅局年度文明創建工作計劃-資料下載頁

2026-08-08 18:27本頁面

　　

【正文】稅，依法行政結合起來。要堅持每季第 10 頁共 12 頁走訪轄區鄉鎮黨政領導、行風監督員制度，采取措施，有效發揮行風監督員的監督作用。要深入到納稅人中間去，察真情，聽真話，不斷改進工作。要大力推進依法治稅，依法行政，堅持公正執法，保證稅收行政行為的規范化運作。（五）抓好基層建設，奠定國稅工作的基礎基層是國稅工作的基礎，機關布置的每一項工作都要靠基層落實。要自覺地把加強基層建設作為一切工作的出發點和落腳點，指導、幫助基層解決實際問題和實際困難。積極探索新形勢下基層思想政治工作的新路子。要樹立amp。ldquo。人性化 amp。rdquo。管理理念，拓寬思路，將思想政治工作融入稅收工作的各個環節，不能與稅收工作脫節，不能與干部思想脫節，不但要做好面上的工作，而且要善于因地制宜、因時制宜、因事制宜、因人制宜地做好一人一事的工作。要把握干部職工的心理特征，調節好心理平衡，加強情感交流，做到工作上既有壓力，生活上又及時關心，多做正人心、穩人心、暖人心的工作，使干部的潛能得到充分的發揮，從而為基層創造良好的工作和生活環境。要活躍基層文化生活，最大限度地調動干部職工的工作熱情。抓好領導班子建設。一要堅持民主集中制。班子成員思想多交流、感情多溝通、遇事多商量、工作多帶頭、個人事情多通氣，切實開展批評和自我批評，確保班子的團結。二要堅持原第 11 頁共 12 頁則。要嚴格按稅法辦事，正確行使國家賦予的權力，不謀私利，廉潔自律，勤政廉政。三要發揮好示范帶頭作用。班子成員工作堅持高標準，凡是要求部屬做到的，自己首先做到；凡是要求部屬不做的，自己首先不做，處處為部屬樹好樣子，在群眾中樹立領導班子的威信。深入開展調查研究。一要時間人員實。縣局領導每年下基層工作時間不少于 40 個工作日，保持同掛鉤聯系點的經常聯系。分局負責人每月要到基層一線進行不少于 2 天的跟班調查研究，跟班調研情況要通過辦公會予以交流。二要內容實。既了解組織收入、征管改革、干部思想、基層建設等全面情況，又督促分局年度重點工作落實情況、聽取大家對分局工作部署的意見和建議，還結合當前稅收工作中的重點、熱點、疑點，就一兩個方面問題進行重點調研，寫出調研報告。三是形式實。調查研究堅持面向一線干部，面向納稅人，召開座談會，走訪干部家庭和納稅人，掌握第一手資料。四要作風實。下基層一律在基層分局食堂就餐，不搞紀念品，不上營業性娛樂場所。提高科學決策水平。要注重指導的及時性，對于基層請示和反映的問題，要及時調查研究，并通過規范渠道及時答復；注重指導的科學性，重要制度制發之前，重大工作安排之前，都要深入基層開展調查研究，廣泛聽取基層的意見和建議，反復修改和完善；注重指導的有效性，要善于針對不同單位的不同特點，第 12 頁共 12 頁有重點地分類指導和協調；注重指導的規范性，制度規定要有整體性、一貫性和延續性，對基層工作指導要講究途徑、方式和內容的嚴謹規范，不能互相矛盾，使基層無所適從。 12

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