5農民工工資支付制度建設方案-資料下載頁

　　

【正文】 件《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》文件精神，公司特制定本制度，以規范和徹底清理拖欠農民工工資問題。 一、簽訂《勞務用工合同》 各項目部必須嚴格按照《勞動法 》、《工資支付暫行規定》等有關規定嚴格簽訂勞務合同。層層落實合同簽訂制度，與各工種班組簽訂《班組合同》，與各勞務人員簽訂《勞務合同》。 合同中需明確用工期限、工作崗位、工作任務、日工資報酬、支付周期等內容，依照合同，準時支付農民工工資，不得拖欠或克扣農民工工資。 二、規范支付工資程序 農民工工資必需按照勞動合同約定的日期按月足額發放。次月 1 日由項目部統計上月考勤數，加班時間另行計算，不足一個月按實一次性支付工人工資，農民工工資不得低于施工所在地最低工資標準。次月 5 日前發 放完畢。 各項目部支付農民工工資應按照工資發放表（表格附后）詳細填寫，如實記錄用工工種、出勤天數、日工資、發放時間、發放對象、支付數額、領款人簽字等工資支付情況，工資發放表一式五份，上報分公司清欠小組、企管部、財務部、人力資源部 第 21 頁 共 25 頁 各一份，本項目部留存備案一份，該發放表保存兩年以上備查。 要規范農民工工資發放程序，做到分工明確、責任到人，扎實做好農民工工資發放工作，確保施工工程的正常進行和農民工的正常工作。農民工工資 應直接發放到農民工本人手中，嚴禁發放給各 工種班組長或由別人帶領。 項目部因業主拖欠工程款而無法發放農民工工資的，項目經理應積極主動籌款發放農民工工資，實在無法解決的，向公司財務部匯報，幫助解決。追回的被拖欠工程款應優先用于支付拖欠的農民工工資。 三、成立公司農民工工資監控領導組 針對徹底清理拖欠農民工工資問題，保證落實中華人民共和國和社會保障部、建設部關于《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《工資支付暫行規定》，公司成立農民工工資監控領導組，各分公司成立農民工工資清欠小組。各項目部的農民工工資發放情況，由分公 司農民工工資清欠小組監督，每月 20 日前各項目部將上月農民工工資發放情況報告給分公司農民工工資清欠小組，將工人工資發放表于工地現場顯著位置公示 10 天，接受工人及社會的監督。 公司農民工工資監控領導組組長：蘭曉明副組長：任大春組 第 22 頁 共 25 頁 員：蘭娟 四、明確農民工工資監控責任 各項目部應定期自檢，主要內容是。農民工合同簽訂情況、農民工工資標準。農民工工資發放情況由分公司農民工工資清欠小組定期檢查，對于拖欠、克扣及農民工工資發放數額不實等情況，由分公司研究限期整改并通報批評。 項目經理對項目部農民工工資支付問題負總責，要嚴格執行本制度切實配合分公司農民工工資支付清欠小組的工作。為確保農民工工資的按時發放，對拖欠農民工工資一個月的項目部限期補發，如拒不執行，監控領導組有權力對項目部進行雙倍罰款，由公司財務部直接從工程款中扣除。 五、公開維權舉報電話 在公司所有在建工地，八牌兩圖內增加三個維權舉報電話，便于社會監督 農民工工資發放情況，對拖欠情況進行舉報。（行政管理部門及維權電話附后）。 六、舉報 農民工發現項目部有下 列情況的，有權向勞動和社會保障行政部門及分公司農民工工資支付清欠小組舉報： 未按制度支付工資的。 第 23 頁 共 25 頁 支付工資低于當地最低工資標準的。 拖欠或克扣工資的。 不支付加班工資的。 侵害工資報酬權益的其它行為。 七、應急預案 重要節假日，由公司農民工工資監控領導組成員、分公司清欠小組成員、項目經理親自值班，值班人員不得脫崗，手機保持暢通。 發生農民工工資糾紛事件時，事發項目部要在第一時間按以下報告程序逐級上報： 項目經理 → 分公司清欠小組 → 公司農民工工資監控領導組。 應急處理程序 ① 、當發生農民工工資糾紛時，項目部要在第一時間按報告程序及時逐級上報，項目經理要及時到達現場親自處理，分公司清欠小組要積極協調，努力把問題化解在萌芽狀態。嚴禁激化矛盾，造成上訪。事件妥善處理后，項目部要將處理情況及時向分公司清欠小組、集團農民工工資監控領導組匯報。 ② 、當發生農民工向集團公司、上級主管部門和政府有關部門電話投訴時，分公司農民工工資清欠小組要立即組織項目經理及有關人員調查、落實和處 理，三日內將處理情況書面報告連同經當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農民工 第 24 頁 共 25 頁 工資監控領導組和處理投訴的政府有關部門。 ③ 、當發生農民工到集團公司、上級主管部門和政府有關部門上訪時，分公 司農民工工資清欠小組要在第一時間向集團農民工工資監控領導組報告，并立即組織項目經理及有關人員將上訪人員帶回妥善處理。三日內將處理情況書面報告連同經當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農民工工資監控領導組和接訪的政府有關部門。 ④ 、當發生農民工鬧訪或集體上訪 等影響較大的事件時，分公司農民工工資清欠小組組長和集團農民工工資監控領導組組長要立即到達事發地點，并及時向政府主管部門說明情況、表明態度。并盡快平息化解矛盾，將當事人帶回妥善處理。分公司農民工工資清欠小組于三日內將處理情況書面報告連同經當事人簽字認可的工資支付表、處理材料分別報送集團農民工工資監控領導組和政府各有關部門。 ⑤ 、項目部在處理糾紛時，確實無能力解決資金問題時，應立即向分公司農民工工資清欠小組匯報，清欠小組根據情況及時向集團農民工工資監控領導組請示，監控領導組經研究后做出資金安排。 ⑥ 、對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務人員，各 第 25 頁 共 25 頁 分公司清欠小組也要積極應對，妥善處理，并按規定程序上報。要通過提供強有力的證據資料，抵制其不法圖謀，排解紛擾，同時積極利用公安、法律、公關等手段，依法維護企業的合法權益。