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5人力資源部半年工作總結篇-資料下載頁

2025-09-02 17:42本頁面

　　

【正文】員先進性教育活動，總行、省分行、市分行黨委決定，在紀念中國共產黨成立 84 周年前夕，下撥部分黨費，對生活較為困難的黨員和老黨員及有突出貢獻的傷、病、殘黨員，給予一定的生活補助，同時對建國前老黨員一并進行慰問。經摸底調查，全市農第 13 頁共 15 頁行共統計生活較為困難的黨員 15名，建國前入黨的老黨員 3名。市分行從生活困難黨員中確定４名上報省分行，確定 3 名作為市分行黨委慰問對象。五、結合實際，教育培訓工作有新進展繼續落實好總、省分行培訓工作會議的精神，緊緊圍繞業務經營發展這一目標，不斷提高廣大員工的綜合素質，逐步構建全行員工終身教育培訓體系。一是實現了多媒體教學。為提高老師授課水平和學員的學習效果，市行黨委決定，在培訓中心教室增設投影儀、臺式電腦等一套多媒體教學設備，另繼去年改造部分學員宿舍樓后，今年將另一棟樓房也全部改造，裝修一新，教學條件和生活環境大有改善。二是認真制定培訓計劃。年初，我部向機關各部室發放了征求意見函，由市分行每個部室，根據目前工作的實際情況，辦一期應知應會培訓班，我部根據各部門提出的意見和建議，提出了 xx 年的培訓計劃，決定辦班 8 期。目前已辦了國際業務培訓班和規范化服務培訓班兩期，為提高教學質量，我們特邀 XX 市外匯管理局經管科湯玲玲科長、省分行國際業務部劉劍同志來我行授課，大家反映不錯。三是根據省分行的安排，我們還及時組織有關業務人員及時參加了省分行干校以上的學習班學習。據不完全統計，目前已有 16 人次參加。六、掌握政策，及時做好職稱評聘工作由于從 xx 年起，總行就一直未組織過初、中級技術職稱的評聘工作，所以這次評聘第 14 頁共 15 頁工作涉及人員多、牽涉面廣、情況復雜，我部認真按照文件要求，嚴格按程序操作，做到了認真細致和規范，確保了該項工作順利開展。一是完成了中級技術職稱的報批和聘任工作。經過初步摸底、材料審核、組織推薦和報省行審批、崗位聘任等程序，分二批共聘任了中級專業技術資格人員 44 名（第一批 35 名、第二批9 名），其中：經濟師 34 名，會計師 5 名，政工師 1 名，技師 4名。二是完成了初級技術職稱的審批和聘任工作。共聘任了初級專業技術資格人員 102 名，其中：助理經濟師 55 名，助理會計師 44 名，經濟員 1 名，會計員 2 名。七、嚴格要求，自覺做好各項日常工作上半年，除了重要的中心工作外，我部還較好地完成了日?；A工作：在老干部管理方面，一是對老干部活動經費進行了規范化管理。為了解決和統一全市農行老同志活動經費問題，市行專門下發了農銀九發《 xx》53 號文件，就當前老干部工作有關事項進行專門通知；二是組織了老干部開展了一系列活動，如春節座談會、上廬山療養，較好地體現了黨和上級行的老干部政策。在勞動合同管理方面，及時對到期的勞動合同下發《續訂合同意向通知書》，并與 53 人辦理了到期合同續訂手續。在機構管理方面，４月份，對全市農行各級機構共 103 個單位的工商營業執照向工商部門提請進行了年檢，并對需變更事項及時辦理了變更手續。在養老統籌方面，一是健全了全行員工基本養老保險個人臺帳和補充養老保險臺第 15 頁共 15 頁帳，做到統籌基金帳帳、帳款、帳證相符。至 xx 年 6 月末，我行共繳納基本養老保險基金 29574 百元，繳納補充養老保險基金14294 百元。二是建立補充養老保險管理系統。年初，按要求將全市農行位員工的補充養老信息輸入微機管理，從而使補充養老保險統計工作更加規范化、科學化。三是完成了全行 xx 年調整養老保險繳費基數和繳費比例工作。在自律監管方面，于 4 月2628 日組織了兩個檢查小組，對各支行的干部選拔與任免、勞動工資管理、黨建工作等內容，逐一進行認真檢查和督導。這次檢查總體情況良好，針對個別行的少數問題，我們下發了整改意見書，限期整改，共下發整改意見 25 條?？傊习肽晡也吭诼男泄ぷ髀氊?、完善內部管理、干部選拔與調配、員工教育培訓等方面上都做了不少的工作，也取得了一定的成績。但是，在人事制度改革的力度和深度和為業務經營服務等方面還存在不足的地方。在今后工作中，我們將主動加強研究和探索，以與時俱進的時代精神，全面推進人事工作的開展，積極為我行業務經營的發展提供有效的組織人事保證。

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