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5女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)致辭-資料下載頁

2025-09-02 21:06本頁面

　　

【正文】工的合法權(quán)益和特殊利益。要采取切實(shí)措施，突破非公企業(yè)簽訂專項(xiàng)合同的難點(diǎn)，探索提高簽訂率和續(xù)簽率的新方法；要運(yùn)用各方資源，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，探索提高履約率的新手段，不斷提高專第 5 頁共 5 頁項(xiàng)合同的有效性。（二）不斷提升工會(huì)干部素質(zhì)，提高專項(xiàng)集體合同工作水平。各級(jí)工會(huì)干部，特別是工會(huì)女職工干部，要主動(dòng)學(xué) 習(xí)宣傳有關(guān)法律法規(guī)，熟練地運(yùn)用法律法規(guī)開展平等協(xié)商；要經(jīng)常深入女職工，了解女職工需求，有針對(duì)性開展平等協(xié)商；要了解掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況開展平等協(xié)商；要學(xué)習(xí)掌握談判技巧，提高溝通能力開展平等協(xié)商，增強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。（三）以專項(xiàng)合同為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同是當(dāng)前維護(hù)女職工權(quán)益的重要而有效的手段，簽訂女職工專項(xiàng)合同仍然是工會(huì)女職工工作的重點(diǎn)，是工會(huì)女職工工作目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，是企業(yè)工會(huì)達(dá)標(biāo)的基本條件，是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、 “ 雙愛雙評(píng) ”等先進(jìn)評(píng)比的重要條件，希望各級(jí)工會(huì)高度重視，將簽訂女職工專項(xiàng)合同工作納入集體合同工作之中，納入工會(huì)工作的整體考核之中，實(shí)現(xiàn)女職工專項(xiàng)合同占集體合同的比率達(dá)到 80%以上的工作目標(biāo)，將 *工會(huì)維護(hù)女職工權(quán)益工作提高到一個(gè)新的水平。

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