正文內(nèi)容

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-資料下載頁

2025-09-02 21:37本頁面

　　

【正文】面審查，完善誠信檔案建設(shè)，實(shí)現(xiàn)書面審查基本全覆蓋。三是認(rèn)真做好勞動爭議案件處理。加強(qiáng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí) 體化建設(shè)，完善落實(shí)辦案場所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。推進(jìn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)四級調(diào)解組織全覆蓋，使 70%以上勞動爭議能在基層調(diào)解組織得以及時化解。努力提高勞動爭議案件調(diào)解處理效率，確保全市人事勞動爭議案件按期結(jié)案率達(dá)到 92%以上。（六）繼續(xù)完善公共服務(wù)體系，有力夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一是大力加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)。市縣兩級都要根據(jù)新局組建后的運(yùn)行需要，進(jìn)一步制定出臺完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。進(jìn)一步加強(qiáng)法制政府建設(shè)，提高依法行政水平。要緊盯年度考績目標(biāo)，健全抓工作落實(shí)的責(zé)任制，做到有部署、有督促、有檢查，有成效。要著眼干部第 8 頁共 9 頁隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展 “ 五型 ” 機(jī)關(guān)創(chuàng)建，以強(qiáng)責(zé)治庸推進(jìn)責(zé)任型機(jī)關(guān)建設(shè)，以強(qiáng)化窗口服務(wù)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以落實(shí)即辦要求推進(jìn)效率型機(jī)關(guān)建設(shè)，以領(lǐng)學(xué)促學(xué)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，以風(fēng)險防范推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。二是大力提升信息化服務(wù)水平。在社會保障卡醫(yī)保 “ 一卡通 ” 實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合人力社保系統(tǒng)資源和政府公共服務(wù)資源，重點(diǎn)拓展公交、商場等公共服務(wù)應(yīng)用，逐步實(shí)現(xiàn) “ 一卡多用、一卡通用 ” 。全年社會保障市民卡主卡發(fā)卡量達(dá)到 150 萬張，手機(jī)等副卡發(fā)行量達(dá)到 5 萬張。建設(shè)開通 **人力資源和社會保障網(wǎng)。三是大力推進(jìn)人事考試全面發(fā)展。以人事考試保密場所、計(jì)算機(jī)考試場所和人事考試網(wǎng)建設(shè)為重點(diǎn)，抓好人事考試各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，優(yōu)化人事考試服務(wù)內(nèi)容，扎實(shí)抓好年度人事考試各項(xiàng)工作，確保全年人事考試 “ 零差錯、零投訴 ” ，安全無事故，做大做強(qiáng) *考試品牌。四是大力加強(qiáng)公共服務(wù)平臺建設(shè)。加快推進(jìn)我市 **人力資源社會保障電話咨詢服務(wù)平臺建設(shè)，積極提供各類政策法規(guī)咨詢、辦事指南服務(wù)和舉報(bào)投訴受理服務(wù)。做好市社保大樓設(shè)計(jì)、審批等前期準(zhǔn)備工作，確保在年內(nèi) 啟動施工。加強(qiáng)勞動基層平臺建設(shè)，重點(diǎn)抓中心村、示范村基層平臺建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí) “ 機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作 ” 六到位，在全市范圍推廣市區(qū)街道社區(qū)人力社保服務(wù)平臺信息系統(tǒng)，健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的人力社保服第 9 頁共 9 頁務(wù)體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

電大資料相關(guān)推薦

蚌埠市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：蚌埠市人力資源和社會保障局蚌埠市人力資源和社會保障局月度工作計(jì)劃市人力資源和社會保障局辦公室2011年12月31日 2011年12月份工作完成情況和2012年元月份工作安排 2...

2025-09-22 08:44

市人力資源和社會保障局工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：市人力資源和社會保障局工作總結(jié) **年，全市各級人力社保部門認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、保障民生工作主線，克難攻堅(jiān)，狠抓落實(shí)，人力社保各項(xiàng)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)...

2025-09-12 21:00

6縣人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-資料下載頁

【總結(jié)】縣人力資源和社會保障局工作計(jì)劃突出“一條主線”。就是牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣十二屆三次全會精神XX縣區(qū)委、縣政府的決策部署，按照省市人社工作會議要求，緊扣全年目...

2025-09-16 15:12

蘇州市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】蘇州市人力資源和社會保障局蘇州市教育局蘇州市衛(wèi)生局蘇人保辦〔2010〕182號層轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利通知各市、區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局：現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（以下簡稱《通知》）層轉(zhuǎn)給你們，請你們按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生

2026-04-04 05:32

日照市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】文件日照市人力資源和社會保障局日照市財(cái)政局日人社辦發(fā)〔2010〕83號關(guān)于做好2010年度日照市技能扶貧招生與就業(yè)安置工作的通知各區(qū)縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財(cái)政局，市高級技工學(xué)校：根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2010年度山東省技能扶貧招生與就業(yè)安置工作的通知》要求及《山東省技能扶貧對象認(rèn)定辦法》、

2026-04-04 05:02

邯鄲市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】邯鄲市人力資源和社會保障局邯鄲市財(cái)政局印發(fā)邯鄲市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施方案的通知各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財(cái)政局：為貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2010〕13號）、《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財(cái)政廳印發(fā)河北省關(guān)

2026-03-31 12:13

沙河人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：沙河人力資源和社會保障局沙河市人力資源和社會保障局2024年部門預(yù)算信息公開情況說明按照《預(yù)算法》、《地方預(yù)決算公開操作規(guī)程》規(guī)定，現(xiàn)將沙河市人力資源和社會保障局2024部門預(yù)算公...

2025-09-12 21:12

人力資源和社會保障局工作職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源和社會保障局工作職責(zé) 人力資源和社會保障局工作職責(zé) 、省、鄭州市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)全市...

2025-10-19 17:44

鶴壁市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】文件鶴壁市人力資源和社會保障局鶴壁市教育局鶴人社〔2010〕82號鶴壁市人力資源和社會保障局鶴壁市教育局關(guān)于評選表彰中小學(xué)師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人的通知各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育局，市直各中小學(xué)（特殊教育學(xué)校、幼兒園）：近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級黨委、政府關(guān)心支持下，全市廣大中小學(xué)教師以鄧小平理論和“三個代表”

2026-03-31 12:15

貴陽市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】貴陽市人力資源和社會保障局貴陽市財(cái)政局文件筑人社發(fā)[2010]9號關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施意見各區(qū)（縣、市）人事勞動和社會保障局、財(cái)政局：根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（黔人社廳函[2010]78號）和省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資

2026-04-04 05:36

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】揚(yáng)州市人力資源和社會保障局揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會揚(yáng)人社〔2011〕232號--------------------------------------------------------------------------------關(guān)于組織專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名參加工程碩士研究生班學(xué)習(xí)的通知各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會，各有

2026-07-26 16:42

青島市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】青島市人力資源和社會保障局常用政策問答一、就業(yè)工作（一）促進(jìn)就業(yè)1、企業(yè)如何為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)？答：根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》和《青島市就業(yè)失業(yè)登記管理暫行辦法》規(guī)定，用人單位招用法定勞動年齡內(nèi)的勞動者（含單位法人或負(fù)責(zé)人），應(yīng)于用工之日起30日內(nèi)，攜帶《營業(yè)執(zhí)照》副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《招用人員登記表》、《招用人員花名冊》、勞動合同，以及被招

2026-04-04 05:42

韶關(guān)市人力資源和社會保障局-資料下載頁

【總結(jié)】韶關(guān)市人力資源和社會保障局人社數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)升級改造及小型機(jī)和數(shù)據(jù)庫維護(hù)項(xiàng)目一、項(xiàng)目內(nèi)容、數(shù)量：（一）數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)升級改造：類型型號數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)內(nèi)容：社會保險主業(yè)務(wù)系統(tǒng)，韶關(guān)12333人社服務(wù)網(wǎng)及自助終端系統(tǒng)，韶關(guān)12333電話咨詢服務(wù)中心等系統(tǒng)數(shù)據(jù)均進(jìn)行實(shí)時陣列備份。方式：滿足同城異地的備份，備份到另外一個機(jī)房滿足目前異地備份模式數(shù)據(jù)遷

2026-03-31 12:15

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-資料下載頁

蚌埠市人力資源和社會保障局-資料下載頁

市人力資源和社會保障局工作總結(jié)-資料下載頁

6縣人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-資料下載頁

蘇州市人力資源和社會保障局-資料下載頁

日照市人力資源和社會保障局-資料下載頁

邯鄲市人力資源和社會保障局-資料下載頁

沙河人力資源和社會保障局-資料下載頁

人力資源和社會保障局工作職責(zé)-資料下載頁

鶴壁市人力資源和社會保障局-資料下載頁

貴陽市人力資源和社會保障局-資料下載頁

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局-資料下載頁

青島市人力資源和社會保障局-資料下載頁

韶關(guān)市人力資源和社會保障局-資料下載頁

太倉市人力資源和社會保障局-資料下載頁

5市人力資源和社會保障局效能述職報(bào)告-資料下載頁

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-資料下載頁

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃(參考版)

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-文庫吧資料

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-展示頁

5市人力資源和社會保障局工作計(jì)劃-在線瀏覽