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某信托公司勞動合同書-資料下載頁

2026-06-06 10:05本頁面

【導讀】（一）根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方承認甲方的各項規章。制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況和工作需要，范和勞動安全制度及標準，乙方應遵守。（三）甲方支付乙方的工資不得低于北京市最低工資標準，為人民幣元整（稅前）。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。競業禁止期限12個月。甲方向乙方按月支付競業禁止的補償金為人民幣元，隨。權解除勞動合同并無需提前通知和支付經濟補償金。上，造成乙方損失的應當承擔相應的賠償責任；付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。

　　

【正文】四）款規定與乙方解除勞動合同的，應按乙方在甲方工作年限和乙方解除勞動合同前 12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經濟補償金，不滿 1 年的按一年計算，如本人解除勞動合同前 12 個月的平均工資低于企業上年月平均工資的，按企業上年月平均工資計算。（二）乙方出現以下違反勞動合同的情形，應當向甲方承擔相應的違約責任：乙方違反本合同第八條第（五）款的規定要求提前與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除本合同手續。如乙方未提前 30 日以書面形式通知甲方并辦理離職手續即自行離職，除以其離職前 1 個月工資作為違約金外，還應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。對情節嚴重者，將給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。乙方參與甲方項目的，在項目結束前要求解除勞動合同的應提前 30 日通知甲方。由于乙方提前解除勞動合同對尚未完成的項目造成損失的，則乙方除以其離職前一個月工資作為對甲方的賠償外，并按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。對情節嚴重者，將給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。乙方違反《關于企業職工流動若干問題的通知》的競業規定的，應賠償甲方支付的競業補償金，并按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。乙方提出解除勞動合同，甲方不向乙方支付經濟補償金。第十一條勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可以協商，或提交勞動仲裁解決。第十二條附則甲方的各項規章制度均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。附件：員工保密合同第 6 頁共 6 頁甲方（蓋章）：國民信托投資有限公司乙方：法定代表人：日期：年月日日期：年月日

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