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2025-09-10 23:45本頁面

　　

【正文】支部書記與行政負責人的關系，明確黨組織和負責人的職責，進一步落實黨管干部的原則。第 10 頁共 12 頁構建流動黨員管理新模式，使流動黨員 “ 流動 ” 不流失。一是對流入外省（市）的流動黨員管理實行協(xié)議制。村黨支部為每位流動黨員辦理《流動黨員管理證》，每年與流動黨員簽訂協(xié)議，要求流動黨員積極參加流入地黨組織生活，經常與村黨支部保持聯(lián)系，每月或每季度寄回黨員個人在外地的工作、思想和參加組織生活情況材料，并加蓋流入地黨組織公章。二是對農村流入本市 XX 縣區(qū)的流動黨員，委托街道社區(qū)管理。以居委會為中心劃分若干個社區(qū)，從現(xiàn)任或退居二線的領導干部中挑選熟悉黨務、責任心強的人員兼任街道社區(qū)組織員，對流動到社區(qū)的外來黨員加強管理和服務，并發(fā)揮他們的作用。對《黨員管理服務手冊》的內容和欄目進行調整，發(fā)揮《手冊》管理黨員、解決問題的實效。一是《手冊》大小依照《公務員考核手冊》設計，便于攜帶。二是欄目設計作適當調整：增加支部年度工作計劃欄目冊；增加黨員職責欄目；參加組織生活和接受組織談心兩個欄目可適當擴大；做好事實事情況中 “ 接受或證明人簽字 ” 一欄改為 “ 活動組織者簽字 ” ；增加黨員擔任職務欄和榮譽欄；增加黨員接受培訓情況欄目；增加黨員收聽收看黨員電教片的情況；增加流動黨員必填欄目。三是對《手冊》的內容在注重黨員共性要求的基礎上，兼顧個性設計。按照機關、農村、社區(qū)、企業(yè)單位、非公經濟等不同類別在具體要求上增加不同行業(yè)的欄目設置，使不同行業(yè)黨員能對照各自的先進性具體第 11 頁共 12 頁標準，自覺踐行先進性。四是對《手冊》的填寫、使用專門制訂管理和督查措施。在一開始推行《手冊》的規(guī)范填寫、正常使用時要作一些硬性要求，明確各級黨組織的不同責任。建立 “ 黨務公開、陽光承諾 ” 工作機制，推進基層民主政治建設。進一步拓寬黨務、政務公開渠道，推選黨委與群眾 “ 零距離 ” 工作法。把黨組織的承諾置于群眾監(jiān)督之下。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“ 陽光政務公示欄 ” ，公開黨委的年度工作計劃，要辦的實事，要解決的問題；每位黨委成員的聯(lián)系號碼、分管工作、履行年度計劃的工作職責、聯(lián)系駐村工作情況以及承諾為群眾辦事的工作目標、進度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心等機構的職責、辦事流程；同時，推行 “ 首問責任制 ” 、 “ 承諾辦結制 ” 等制度，切實增強黨務、政務工作透明度，拉近黨群、干群距離，提高黨員干部為群眾辦事、解決問題的效率。市直各單位要通過建立 “ 陽光政務公示欄 ” ，把工作職能、辦事程序、年度計劃安排、承諾及每位班子成員的分管工作等情況對外公開，接受群眾的監(jiān)督，增強工作透明度，提高機關工作效能。組織黨員開展好各種主題實踐活動，增強黨員踐行先進性的主動性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、學校、企事業(yè)單位、非公經濟組織要根據(jù)黨員的不同崗位和工作實際，組織黨員開展好主題鮮明的實踐活動，如在機關黨員中，開展創(chuàng) “ 五型 ” 黨員、 “ 我為黨徽添光彩 ” 等活動；在企業(yè)黨員中，開展 “ 比奉獻 ” 、爭當 “ 生產第 12 頁共 12 頁標兵 ” 等活動。通過開展主題實踐活動，不斷增強黨員發(fā)揮模范作用的主動性、積極性和實踐能力。

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