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7在全縣工業(yè)經(jīng)濟形勢分析會上的致辭-資料下載頁

2025-09-12 14:56本頁面

　　

【正文】企業(yè)幫一把、扶一把、推一把，意義更為重要，全縣各級干部都要帶著責任、帶著感情，實實在在地為企業(yè)排憂解難、雪中送炭。領(lǐng)導作風要更加務(wù)實。在當前形勢下，普遍號召沒有用，一般要求沒效果，必須一企一策，采取針對性措施。近期縣四套班子領(lǐng)導和掛鉤企業(yè)的科級干部都要深入企業(yè)，一家一家跑，一個一個分析，全面摸清企業(yè)到底處于什么樣的狀況； 2 月份的生產(chǎn)、銷售、訂單、用工、用電量等指標對照去年同期、去年年底，是增了還是降了；在此基礎(chǔ)上，對一季度進行預測，對上半年進行評估，做到心中有數(shù)。當前重點是幫助企業(yè)開拓市場，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)資金，幫助企業(yè)落實政策，上半年掛鉤的同志要逐一匯報服務(wù)情況。今天會上公布了 166 家企業(yè)存在的 189 個問題解決情況，對已解決的 158 個問題，要強化跟蹤對接，確保實施到位；對其余 31 個問題，要督促責任主體，抓緊解決到位。在當前特第 14 頁共 16 頁殊時期，要采取特殊的組織經(jīng)濟方法，實行用電量一天一報，房地產(chǎn)三天一報，工業(yè)財政稅收一周一分析， “ 三服務(wù) ” 活動一周一會辦，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時協(xié)調(diào)解決。思維方式要更加創(chuàng)新。面對當前特殊的經(jīng)濟環(huán)境，我們必須創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)變思路，提高實效。在財稅征收上，要實施評估模型征收，結(jié)合行業(yè)稅率，確定合理稅額，做到既不收過頭稅，又依法征收、應收盡收；同時，盡快組建合德鎮(zhèn)街道辦事處，整合社區(qū)人力資源，配合稅務(wù)部門實行劃片征稅，抓好各種零散稅種的征收。在金融支持上，要創(chuàng)新金融產(chǎn)品，積極推廣應收賬款質(zhì)押貸款、專利抵押、賬戶托管、動產(chǎn)質(zhì)押等，不斷擴大信貸規(guī)模。在企業(yè)用工上，勞保部門要調(diào)整思維，跳出射陽，到周邊地區(qū)停產(chǎn)歇息企業(yè)，對口招引熟練技工；鎮(zhèn)區(qū)都要學習阜余鎮(zhèn)采取招 1 名熟練工、獎勵 50 元的做法，運用經(jīng)濟手段調(diào)動鎮(zhèn)村干部為企業(yè)招工的積極性。解決難題要更加到位。幫助企業(yè)解難，不能停留在口頭上，重在見實效。要穩(wěn)定職工隊伍，幫助招工要加大力度，勞保局要迅速排出企業(yè)缺工數(shù)、需要工種情況，定期組織勞務(wù)用工洽談、人才招聘等活動，開展對口招工、定向培訓，并爭取將紡織工培訓納入省培訓補助計劃；保險政策要靈活調(diào)整，對特困企業(yè)社保資金按低限收繳或緩交；工資集體協(xié)商要穩(wěn)妥推進，密切勞資關(guān)系，穩(wěn)定職工隊伍；勞動仲裁要協(xié)調(diào)為主，切實找準保障企第 15 頁共 16 頁業(yè)和職工合法權(quán)益的結(jié)合點。要全力協(xié)調(diào)資金，建立經(jīng)常化的銀企對接機制，每周匯總一次企業(yè)資金需求和貸款投放情況，每月召開一次金融聯(lián)席會，每季度召開一次政銀企對接會，并在媒體上定期公布協(xié)議資金到位情況，切實提高資金到位率；迅速扒排一批成熟項目和急需資金企業(yè)，幫助到上級金融部門爭取，必要時由縣主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導出面對接；對貸款不能及時獲批或發(fā)放的，成立專門班子進行研究，幫助完善手續(xù)；縣經(jīng)貿(mào)委、財政局、人行近期要排出有資金、無手續(xù)、可抵押的企業(yè)，包括一些新上項目，加快辦理相關(guān)手續(xù)，幫助企業(yè)搭建融資平臺。要簡化辦證程序，必須把 “ 兩證 ” 辦理作為當前服務(wù)企業(yè)的重要舉措。縣規(guī)劃建設(shè)、國土、工商、消防等部門，要在保證環(huán)保、安全的前提下，竭力幫助企業(yè)辦理房產(chǎn)、土地、消防等各種手續(xù)，做到有求必應，有請必到，在程序上能變通的變通、能寬容的寬容，在收費上能不收的不收、能少收的少收、能緩收的緩收，切實為企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。督查考核要更加嚴格。要強化督查責任，縣委督查室重點督查掛鉤縣領(lǐng)導服務(wù)企業(yè)情況，組織部、優(yōu)化辦主要督查掛鉤部門責任人服務(wù)企業(yè)情況。要明確督查內(nèi) 容，重點督查有沒有定期深入企業(yè)了解情況、解決問題，掛鉤企業(yè)指標任務(wù)完成得怎么樣，近期幫助企業(yè)解決了什么問題，尚未解決的問題是否制定了化解方案；督查企業(yè)承諾兌現(xiàn)情況，督查鎮(zhèn)區(qū)任務(wù)完成情況，并第 16 頁共 16 頁將考核結(jié)果與鎮(zhèn)區(qū)年終考核和企業(yè)獎勵措施掛鉤。要加大激勵力度，今年我們將在去年對企業(yè)獎勵 1000 多萬元的基礎(chǔ)上，進一步提高獎勵額度；同時，今天的會議請納稅 500 元以上企業(yè)負責人在主席臺就座，計劃納稅 100 萬元以上企業(yè)負責人在前排就座，就是為了體現(xiàn)對企業(yè)家的一種政治激勵；我們還將研究制定優(yōu)秀企業(yè)家考核辦法，每年評出一批優(yōu)秀企業(yè) 家，授予榮譽稱號，通過完善激勵機制，努力在全社會造濃 “ 納稅人至上、企業(yè)家光榮 ”的氛圍。同志們，形勢催人、逼人，時間更不等人。希望大家切實增強食不甘味、夜不能寐的壓力感，只爭朝夕、時不我待的緊迫感，義不容辭、舍我其誰的責任感，萬眾一心抗危機，負重奮進渡難關(guān)，化危為機爭主動，以更加出色的業(yè)績向新中國成立 60 周年獻禮。

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