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6鄉鎮衛生局年度衛生服務工作總結范文-資料下載頁

2025-09-16 13:36本頁面

　　

【正文】骨干醫師的輪訓，鄉鎮衛生院以縣級醫院為依托，年內一年以上進修人員達到40人。全科醫生年內達到15人，鄉鎮衛生院的臨床醫師每5年到二級以上醫院輪訓一次；三是加強引領帶動，實施“師帶徒”工程。充分發揮拔尖人才在人才培養工作中的“傳幫帶”作用。出臺《xxxx縣名醫專家帶徒工作細則及考核辦法》，請一些有經驗、有較高水平和知名度的名醫和技術專家擔負起導師的責任，以一定的衡量標準確定10名左右為名醫師帶徒者，每名名醫帶徒1～2名，從基層醫療機構中選拔素質較高、基礎較好的人員為培養對象，使他們互相選擇，結成對子，進行定向培養，并且實行“師帶徒”績效獎勵辦法；四是加強中醫人才隊伍建設、中醫院內涵建設和特色專科建設，加快適宜衛生技術推廣應用，力爭再打造2個中醫國醫堂醫院；五是鄉村醫生每年接受鄉鎮衛生院的免費培訓和業務指導，時間不少于15天，同時啟動新培養村醫工程，筑牢網底。（五）持續加強醫療服務管理提升服務能力一是繼續開展“三好一滿意”、“平安醫院”建設和打造“群眾滿意鄉鎮衛生院”活動。嚴格落實醫療質量核心制度，加強醫務人員崗前培訓及住院醫師規范化培訓，加大重點科室的管理力度，確保醫療質量與醫療安全；二是推進實施“名醫、名科、名院”三名工程，依托名醫打造名科、憑借名科創建名院，出臺《xxxx縣名醫、名科、名院管理辦法》，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，設立醫、名科、名院獎勵基金，以政府名義給予頒發證書和不同層次的專項津貼；三是加強患者回訪中心標準化建設，開展患者滿意度調查，每月通報，每季度排名；四是繼續實施鄉鎮衛生院能力提升工程，加大縣級醫院對口支援基層醫療機構力度。完善急診急救體系，重點建設一批功能設備業務更加完備的標準化衛生院；五是繼續推進“優質護理服務示范工程”，組織好護理人才培訓項目，提高護理工作水平；六是推進醫患糾紛三方調解機制的建立，保障醫患合法權益，促進社會穩定。七是進一步鼓勵社會力量辦醫，擴充醫療資源，與政府辦醫療機構形成有序競爭，促進醫療服務質量不斷改進和提高。（七）加快公共衛生服務體系建設做好疾病預防控制、突發公共衛生事件應急、衛生監督和婦幼衛生等四個體系建設，認真落實《國家基本公共衛生服務規范》，做好預防接種、傳染病防治、慢性病治療管理等工作，有效控制結核病、艾滋病等重大傳染性疾病，推廣健康的生活方式。持續推進公共衛生均等化服務。孕產婦、06歲兒童系統管理率達到90%，慢病規范化管理率達到70%，中醫體質辨識達到90%。（八）深入推進愛國衛生運動全面提升城鄉環境面貌。根據縣委、縣政府的總體部署，繼續深入抓好冬春季滅鼠滅蟑、夏秋季滅蚊滅蠅等工作，同時，全力做好系統內環境衛生突出問題整治工作。嚴格把關，加強對戶農村改廁的技術指導，進一步提高農村衛生廁所普及率，并開展農村改廁項目質量和效益評估活動。第12頁共12

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