正文內(nèi)容

辦公室考勤管理制度-資料下載頁

2025-09-19 04:34本頁面

　　

【正文】近，經(jīng)領(lǐng)導同意后另給予路程假。在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。三、健康福利公司員工組織一次體檢，為確保每位員工都能身體健康的投入工作，體檢由辦公室統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院員工自行安排，體檢結(jié)果由辦公室備案。體檢費用標準：工齡滿12年公司承擔200元，34年公司承擔400元，59年公司承擔600元，10年以上公司承擔1000元，如檢查超出標準的費用或需要增加檢查項目所產(chǎn)生的費用由個人自己承擔。四、活動福利豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，定期組織公司員工娛樂、文體、郊游活動等。公司每兩年組織一次的員工旅游活動，旅游經(jīng)費按員工在公司的服務年份計算。五、補貼福利（一）、高溫補貼公司在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準為：室外作業(yè)工人按（ 9）月每人每月130元，室內(nèi)一般工作人員夏季清涼飲料費130元一次性發(fā)放。（二）、餐費補貼公司每月給員工發(fā)放一定的餐費補貼，按照上班天數(shù)計算。如晚上有加班的，20：00之后再加一餐，非工作日加班視情況補貼。項目部人員不做補貼。（三）、油費補貼油費補貼根據(jù)崗位發(fā)放補貼。部門經(jīng)理級以上包括項目經(jīng)理在有車的情況下給予一定金額的補貼。具體金額根據(jù)實際情況而定。（四）、通訊、公交補貼補貼根據(jù)崗位發(fā)放補貼。具體金額根據(jù)實際情況而定，參照（附件一、員工應扣工資參照及補貼發(fā)放確認表）。注。公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加視為自動放棄，公司不做現(xiàn)金或其他方式的補償。第9頁共9

點擊復制文檔內(nèi)容

黨政相關(guān)相關(guān)推薦

辦公室考勤管理制度-資料下載頁

辦公室管理制度-資料下載頁

辦公室管理制度★-資料下載頁

知名企業(yè)管理制度管理規(guī)范公司辦公室管理制度辦公室管理制度-資料下載頁

辦公室管理制度-資料下載頁

辦公室管理制度-資料下載頁

辦公室管理制度-資料下載頁

企業(yè)辦公室管理制度-資料下載頁

辦公室工作管理制度-資料下載頁

辦公室衛(wèi)生管理制度-資料下載頁

辦公室用電管理制度-資料下載頁

辦公室電腦管理制度-資料下載頁

辦公室用電管理制度-資料下載頁

辦公室資產(chǎn)管理制度-資料下載頁

辦公室日常管理制度-資料下載頁

辦公室規(guī)章管理制度-資料下載頁

辦公室考勤管理制度-文庫吧資料

辦公室考勤管理制度-展示頁

辦公室考勤管理制度-在線瀏覽

辦公室考勤管理制度-閱讀頁

辦公室考勤管理制度(文件)