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【導讀】第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即作出處理。第十八條出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。第七條印信遺失時除立即向上級報備外，并應依法公告作廢。，除另有規定外，悉依本準則行之。，應嚴禁隨地吐痰。，應于使用前施以適當的消毒。

　　

【正文】 退卡。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡 。 第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。 第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出外申請單，經核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛，門衛將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉交公司人事部備查。 第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管 領導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。 第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調整打卡鐘，工廠由門衛負責。 第九條 在公司用餐時，內勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面用餐時，則按規定每日打卡四次 員工上下班遵守細則 (一 )本公司員工上下班，悉依本細則行之。 (二 )本公司員工應按作息時間之規定準時到退。 (三 )上班時間 3 分鐘后 15 分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職 (工 )半日論。 (四 )遲到早退按下列辦理： ，以當月為限。 ，均按事假規定辦理。 ，第二次以事假 2 小時計，第三次加 4 小時計，以后每多一次即累加 2 小時計算。 分鐘內早退者一律作曠職 (工 )半日論。 (五 )曠職 (工 )按下列規定辦理： (工 )不發當日薪資。 (工 )三天或一個月內累計 6 天，均予開除。 (六 )上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。 (七 )上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下： 大量管理資料下載 論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 飯或辦理私事。 。 ，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按 擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。 ，應一律于下班前回返本單位崗 位上，再遵上條規定打卡外出。 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者，受同等處分。 (九 )工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離 工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。 (十 )日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。 (十一 )工作時間內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛或人事人員有權禁止外出 (總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備 )月底由各單位主管在式卡上簽證。 (十二 )本細則由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行，修訂時亦同 公司來賓參觀接待辦法 (一 )茲為促進公共關系擴大宣傳效 果兼顧公司機密特訂定本辦法。 (二 )參觀種類： ：先以公文或電話預先約定參觀時間與范圍。 (1)團體參觀：機關學校或社會團體約定來廠參觀者。 (2)貴賓參觀：政府首長社會名流以及國內外各大企業負責人經公司允準來廠參觀者。 (3)普通參觀：一般客戶或業務有關人員來廠參觀者。 ：因業務需要臨時決定來廠參觀者。 (三 )接待方式： ：凡參觀人數能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協調有關單位決定。 大量管理資料下載 ：按公司通知以咖啡、西點、冷飲、煙茶 或其他方式招待的，并由公司高級人員陪同或由有關單位簡報。 ：以煙茶招待的，由管理部或有關部門派員陪同。 ：同普通參觀。 (四 )參觀規則： ：由公司核準并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補通知單。 ：由各部經理核準，并于參觀前一日將參觀通知單填送工地，以利接待，但參觀涉及兩個部以上者，應比照團體參觀辦理。 ：由各部經 (副 )理核定，并于參觀前一小時以電話通知各工地管理部辦理接待，如參觀涉及兩 個部以上者，應商請管理部協調辦理之。 ，一律拒絕參觀，擅自率領參觀人員參觀者，得按泄露商業機密論。 ，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。 (五 )本辦法如有未盡事宜得隨時檢討修正。 (六 )本辦法呈報公司核準后公布施行。 辦公室主任工作責任制度 (一 )職務 、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。 、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠 長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。 ，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。 、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。 (對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核 )，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。 、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。 。 。 大量管理資料下載 。 ，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 ，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。 。 (二 )職權 。 ，有權檢查督促。 。 、資料的立 卷、歸檔工作。 、協調各部門之間的工作關系。 。 。 ，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。 。 ，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。 (三 )職責 ，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。 ，收集與 整理的資料失實造成嚴重后果負責。 ，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。 、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。 、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。 大量管理資料下載 。 、人身、交通、火災事故負責。 ，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。 ，并對主任布置的工作負責。 關于公司制服、工作服和其它勞保用 品發放的規定 (一 )公司制服的發放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工 (含試用 )的制服發放，先公司墊付，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。 (二 )各類人員工作服裝 、職工 (含借調、聘用和臨時工 )按其所從事的工種發放工作服裝。 ，按工作時間最長的工種發給工作服裝。 (三 )制服、工作服和其它勞保用品的制作 (購買 )和管理。 、工作服和其它勞保用品由公司總務部統一加工制作 (購買 )和發放。 于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。 (含借、聘、臨工 )，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費 =服裝價格 247。使用年限 ，妥善保管，遺失自費補做。 (四 )本規定從下文之日起執行，具體有關細則由公司人培部負責解釋。 (五 )員工制服、勞保用品使用年限表附后。 中小型企業行政事務管理制度 (一 )總 則 第一條 為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規定。 第二條 本 規定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發管理等。 (二 )檔案管理 第三條 歸檔范圍： 公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通告、通 大量管理資料下載 知等具有參考價值的文件材料。 第四條 檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。 第五條 檔案的借閱與索取： 、副總經理、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理 借閱手續，直接提檔； ，要經主管副總經理批準，并辦理借閱手續； ，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由總經理批準方可摘錄和復制，一般內部檔原因總經理辦公室主任批準方可摘錄和復制。 第六條 檔案的銷毀： ； ，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀，一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。 的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監督銷毀。 (三 )印鑒管理 第七條 公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管。 第八條 公司印鑒的使用一律由主管副總經理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規定造成的后果由直接責任人員負責。 第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢，存檔。 第十條 公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經主管副總經理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途 ，未使用的必須交回。 第十一條 蓋章后出現的意外情況由批準人負責。 (四 )公文打印管理 第十二條 公司公文的打印工作由總經理辦公室負責。 第十三條 各部室打印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字，交電腦部打印，按價計費。 第十四條 公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經理辦公室留底存檔。 (五 )辦公及勞保用品的管理 大量管理資料下載 第十五條 辦公用品的購發： ，各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經理辦公室； ； 經主管副總經理審批后負責將辦公用品購回，根據實際工作需要有計劃的分發給各個部、室。由部室主任簽字領回； ，若還需用其它用品的須經總經理辦公室主任批準方可領用； ，辦公室根據部室負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作； 、品種對路、量足質優、庫存合理、開支適當、用品保管好； ，辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領取人員簽字； 做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。 第十六條 勞保用品的購發： 勞保用品的配給，由總經理辦公室根據各部、室的實際工作需要統一購買、統一發放。 (六 )庫房管理 第十七條 庫房物資的存放必須按分類、品種、規格、型號分別建立帳卡。 第十八條 采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數目，檢查包裝是否完好，如發現短缺或損壞，應立即拆包清點數目，如發現實物與入庫單數量、規格不符時，庫房保管員應向交貨人提出并通知有關負責人。 第十九條 物資 入庫后，應當日填寫帳卡。 第二十條 嚴格執行出入庫手續，物資出庫必須填寫出庫單，經公司辦公室主任批準后方可出庫。 第二十一條 庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經理或副總經理批準，辦理外借手續。 第二十二條 嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。 第二十三條 庫房內嚴禁吸煙，禁止無關工作人員入內，庫內必須配備消防設施，做到防火、防盜、防潮。 大量管理資料下載 (七 )報刊及郵發管理 第二十四條 報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關訂閱手續。 第二 十五條 報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關部門。有關部門處理后，一周內交回辦公室由報刊管理人員統一保管、存檔備查。 第二十六條 任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經總經理辦公室主任批準。 (八 )附則 第二十七條 公司辦公室負責為各部室郵發信件、郵件。 (一 )私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。 (二 )所有公發信件、郵件一律不封口，由收發員登記，統一封口，負責寄發； (三 )控制各類掛號信凡因公需掛號者，須經各部室主任批準，總經理辦公室登記后方可郵發。 第二十八條 本規定如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。 第二十九條 本規定解釋權歸總經理辦公室。 第三十條 本規定從發布之日起生效。 代理店管理制度 □ 總則 第一條：本規定的主旨 本規章規定 XX 公司與代理店之間的交易有關