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xx某單位“三重一大”決策制度實施細則-資料下載頁

2025-09-19 13:19本頁面

　　

【正文】行情況作為重要內容之一；四是領導班子成員相互監督，對違反“三重一大”決策制度的行為，有責任予以勸阻，勸阻無效時須向班子主要領導或上級報告；五是充分發揮同級紀委的監督作用。第三十二條“三重一大”事項決策按規定應當公開的，要按照黨務、政務公開的要求，在一定范圍內通過局域網、公開欄等各種方式予以公示，自覺接受職工群眾監督。第七章責任追究第三十三條與會人員須對會議的決策承擔責任。集體決策違反法律法規、集團公司規定，違背集體決策規則、程序、紀律要求，給國家、公司及本單位、職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的，領導班子主要負責人應當承擔直接責任，參與決策的其他成員應當承擔相應責任。參與決策的與會人員表決時曾表明異議并在會議記錄中有明確記載的，可免予責任追究。第三十四條凡屬下列情況之一，給國家、公司及職工利益造成重大損失或嚴重不良影響的，應進行責任追究：（一）不履行或不正確履行“三重一大”決策規則和程序的。（二）個人或少數人決定“三重一大”事項的。（三）未向領導集體提供真實情況和可行方案而造成決策失誤的。（四）化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規避集體決策和招投標的。（五）因特殊原因，未經集體討論決定而個人決策、事后又不報告的。（六）未按集團公司有關規定執行回避制度的。（七）不嚴格執行報批制度的。（八）拒不執行班子集體決策或擅自改變集體決策的。（九）執行決策后發現可能造成損失或影響，能夠挽回損失或影響而不采取積極措施的。“三重一大”決策制度實施細則（十）在保密期間泄露集體決策內容或涉密材料的。（十一）會議記錄嚴重不規范和篡改會議記錄的。（十二）其他違反本細則造成重大損失或嚴重不良影響的。第三十五條決策違規或失誤；拒不執行集體決策或擅自改變集體決策，造成重大損失或嚴重不良影響的，根據事實、性質、情節，在分清集體責任、個人責任及直接領導、主要領導責任的基礎上，依據《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關法律法規，按照干部管理權限提出責任追究意見，進行組織處理或給予黨紀政紀處分。第八章附則第三十六條本實施細則由集團公司紀檢監事室負責解釋。第三十七條凡此前制定的集團公司規章制度與本實施細則不一致的，以本實施細則為準。第三十八條各承資企業（單位）應按相應的職責范圍，盡快完善或修訂與“三重一大”有關的制度、規定、程序等，并嚴格執行。第三十九條本實施細則自印發之日起執行。第12頁共12

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