20xx年度莒南縣部分事業單位公開招聘工作人員簡章-資料下載頁

　　

【正文】 人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在莒南縣政府網站（）和莒南縣人力資源和社會保障局網站()向社會公布。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，根據有關規定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，在指定醫院進行。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得應聘市事業單位工作人員的處理。體檢時間和地點另行通知。縣事業單位招聘主管機關組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公平地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬應聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。六、簽訂聘用合同招聘單位根據考試、體檢、考核結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7日無異議的，下達聘用通知書，辦理人事代理、派遣相關手續。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。被聘用的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。自謀職業的退役大學生士兵應聘并擬被事業單位聘用的，在辦理聘用手續前,需按照有關文件規定，將已發放的自謀職業一次性經濟補助金退回民政部門，否則不予聘用。七、其他對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反招聘紀律行為的，五年內不得應聘臨沂市事業單位工作人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，做出嚴肅處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市事業單位公開招聘主管機關無關。應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。咨詢電話：05397399808，***。附件一：2012莒南縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃附件二：2012莒南縣部分事業單位公開招聘工作人員相關專業參考目錄第五篇：鄄城縣2011年部分事業單位公開招聘工作人員簡章鄄城縣2011年部分事業單位公開招聘工作人員簡章根據山東省人事廳《關于印發山東省事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(魯人發[2OO6]23號)和市委組織部、市人事局《關于印發的通知》(菏人發[2OO7]39號)精神，經縣政府批準，縣教育、衛生系統及縣直部分全額事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：一、招聘對象和報考條件報考人員應為國家統招全日制普通高、中等院校畢業生，且未經畢業生就業主管部門辦理正式派遣就業手續者。報考人員為全日制專科及以下學歷的應為在鄄城縣報到的畢業生，全日制本科及以上學歷的應為在菏澤市報到的畢業生，在我縣從事“三支一扶”計劃的畢業生及大學生村官報考的人員不受地域限制。報考人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，年齡32周歲以下（1979年7月1日以后出生），符合崗位所需的專業技能、身體素質和其他資格條件，每人限報一個崗位。凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經定向或委培單位同意，不得報考。現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀行為且不能報考的人員以及法律規定不得聘用的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。二、招聘計劃、崗位及學歷專業要求（見附表）三、報名及資格審查本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行，由縣人社局統一組織實施。報名時間：2011年7月18日至7月24日(上午8:30 —12:00，下午2:30— 6:00)。報名地點： 鄄城縣教師進修學校(一)報名辦法報考人員報名時，需提交國家承認的學歷證書、身份證、報到證、資格證及相關證明材料的原件和復印件，近期一寸免冠彩色照片4張，現場采集指紋。經審核符合報考條件考生現場繳納考務費，每人每科40元。享受城鎮或農村低保的畢業生持縣民政部門出具享受低保的證明信和低保證（原件和復印件），免交考務費。領取準考證時間：2011年7月27日至7月28日(上午8:30 —12:00，下午2:30—6:00)。領取準考證地點：鄄城縣教師進修學校報名人數低于招聘計劃數3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃，招聘計劃為1人的取消招聘計劃。(二)資格審查報考人員資格審查工作，由縣人力資源和社會保障局組織相關人員實施，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的人員，仍需提交其準考證、國家承認的學歷證書、身份證及相關證明等進行資格審查，資格審查所需材料均提交原件和復印件。參加面試的人員在面試前2天仍未提交相關材料的則視為棄權。經審查不具備報考條件的，偽造證件，弄虛作假者，取消其面試、體檢及錄用資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按照考試成績從高分到低分依次遞補。四、考試考試分為筆試和面試。（一）筆試筆試考試根據報考崗位不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。滿分為100分。綜合類：考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。衛生類：考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業知識（內容為專業公共必修課的知識)兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。醫藥衛生專業知識部分按醫療（臨床、口腔、麻醉等專業）、影像和檢驗（影像、檢驗、病理、衛生檢驗等專業）、中醫（中醫、針灸、中藥、康復等專業）、護理、衛生管理五類分別命題。教育類：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（內容主要為教育學和教育心理學、新課程基本理論、教育教學案例分析、教育法律法規、教師職業道德的基本要求等）兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間為150分鐘。筆試時間：2011年7月30日上午 9:0011:30 教育類 筆試地點：見準考證。根據國家和省的有關規定，由我省選派參加大學生志愿服務西部計劃，由我省招募的“三支一扶”大學生及由我省選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年（2009及以前）、考核合格，3年內報考事業單位的，筆試成績加10分。現場認定時，上述人員除應出具畢業生就業主管機關簽發的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》、《服務期滿合格證書》。選派到農村服務的畢業生要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人社部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經公示無異議后，實施加分。筆試結束并給符合條件的考生加分后，參加面試人員根據招聘崗位和考試成績相同職位按一定比例確定：招聘計劃數9人（含9人）以下的按1：3的比例確定，招聘計劃數為1013人的進入面試人員統一確定為28人，招聘計劃數14人（含14人）以上的按1:2的比例確定。達不到規定比例的按實有人數參加面試。（進入面試人員的成績計算方法：筆試成績+加分分數）。進入面試人員名單在有關單位公示欄內公布。(二)面試 面試由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。報考綜合類的人員采取面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業能力等方面的內容；報考教育類的人員采取說課的方式進行（其中：小學音樂、小學美術、小學體育三個專業采取說課加技能測試的方式進行，滿分均為100分，技能測試單獨進行。三個專業面試成績計算方法為：說課成績60%+技能測試成績40%），主要測評應聘人員的教學基本素養、教學組織能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容；報考衛生類的人員采取面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表、專業能力等方面的內容。滿分為100分。面試費用按有關規定另行收取。面試時間、地點另行通知。參加面試人員達不到規定比例的招聘崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。(三)考試成績計算辦法考試結束后，按筆試成績(含加分分數)與面試成績各占一定的比例計算出報考人員的考試總成績。考試總成績為：（筆試成績+加分分數）50%+面試成績50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。五、體檢和考核按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分以招聘人數l:1的比例，確定進入體檢考核范圍人選。如確定進入體檢考核人選的最后一名出現2名及以上總成績同分者，采取加分人員優先，其次按筆試成績，學歷層次高者優先的辦法確定體檢考核人選。體檢標準：報考教育類的按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》，報考衛生類及綜合類的參照省人事廳、衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》的有關規定執行。體檢合格人員予以考核。對進入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會保障局組織相關部門負責對其思想政治表現、道德品質等方面的情況進行考核。因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，從報考同一崗位的其他人員中依次等額遞補。六、聘用根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在有關單位公示欄內公布，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報縣人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，憑《事業單位招聘人員聘用通知書》辦理相關手續，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員由人力資源和社會保障部門所屬的人才服務機構實行人事代理。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、其他本次招聘工作，紀檢監察部門對全過程實施監督。對在應聘過程中經審查有嚴重違紀行為的應聘人員，取消其應聘資格且三年內不得參加我縣事業單位招聘考試。本次招聘考試主管部門不指定任何復習資料，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦任何形式的輔導培訓班。八、本簡章由鄄城縣人力資源和社會保障局負責解釋。詳情請登錄：《菏澤市人力資源和社會保障局》、《菏澤市畢業生就業信息網》、《鄄城縣人民政府網》。咨詢電話：2400361 監督電話：2421542421539 招聘計劃見附件: 點擊瀏覽該文件鄄城縣部分事業單位公開招聘工作人員領導小組二○一一年七月十三日