20xx年度落實黨風廉政建設責任制情況總結(廣場)-資料下載頁

　　

【正文】 ，獎助學金的評審，始終堅持兩級公示，（即系級和校級公示），三級評審（即班級、系級和校級）；三監管財，學校財務處參與過程支付，審計處參與結果審核。同時始終加強對學生處和各系部的要求和監督，學生處制定《困難學生認定辦法》專門組織相關老師學習和執行，虛心聽取學生和老師的意見并不斷改進。學生處助學中心和各系積極在學生中開展誠實守信和征信知識宣傳的教育活動，從2007年至今開設講座10余場，各系積極開展針對學生的誠實守信活動，為學生設立誠信檔案。三是正確處理好勤政與廉政的關系。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我深知以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。四是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規定》等制度，在師生中自覺維護黨的形象，認真抓好分管部門的各項工作，生活上注重節儉，對用車、住房、配備辦公用品等方面嚴格按學校黨委、行政要求辦理，帶頭執行黨風廉政建設方面的各項規定，本年上交公車使用費500元。四、存在的不足和努力方向通過此次自評自查工作，進一步從思想上增強了領導干部紀律觀念和廉潔從政意識，加深了對中央有關反腐倡廉文件精神的理解和認識，同時認識到在加強黨風廉政建設工作中存在一些不足之處，如還需繼續在學生中開展多種形式的廉政教育活動，積極推進廉政教育進網絡，在大學生中開展豐富多彩的刻苦學習、誠實守信、遵紀守法教育活動；進一步修訂和完善學生工作的個別規章制度；更加積極主動做好黨風廉政建設責任制的學習，加強學生管理工作內部的監督和檢查，防微杜漸。在今后的工作中，我會一如既往地對自身素質高標準、嚴要求，努力學習十七大四中全會精神，不斷更新思想觀念，在工作中要理清思路、開拓創新，深入基層，接受群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。把學習到的精神和理念落實到實際工作中去，為學生工作謀求更快、更好的發展貢獻自己的力量。第五篇：工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是“窗口”單位，擔負著轄區內企業、個體戶和市場的監管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統一，大家認識到執政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監察小組，并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。二、完善規章制度，增強工作透明度一代偉人鄧小平同志曾經說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內部監督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環節，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規定所長要帶頭執行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續，減少審批項目和環節，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內外監督機制，進一步規范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰3000元。三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發展由于加強了學習，完善了制度，并狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進了該所干部職工秉公執法，依法行政。首先，干部職工牢固樹立依法辦案，廉潔辦案的思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，秉公處理每一宗案件。如在今年五月間，該所在查處劉某和陳某二宗無照經營案件時，他們找市領導和熟人多次來電話或來所辦說情，并多次邀請所長和辦案人員去吃飯，甚至對所長說“不要罰了，將罰的錢我愿意送給你個人，做個人情”，要求網開一面，免以處罰。所長練柳青面對這些情況嚴肅指出：“在辦案過程中越是多人說情的，我們越要認真謹慎，嚴格按政策法規辦事，在人情與法律面前我們要站穩立場”。因此，對這兩位無照經營戶，在多方說情的情況下，該所仍按照《城鄉個體工商戶管理條例》有關規定進行處罰。其次是重視建立巡查制度，完善制訂巡查組人員職責，做到“把三關”、“五定位”。“把三關”是嚴把辦案質量關、嚴把秉公執法關；嚴把依法辦案程序關。“五定位”是人員、巡查、地段、時間、職責到位。明確職責，既分工又合作，遇到巡查組辦案人手不夠時，所里就抽調管理組的人員幫助辦案，確保查處的案件都能在最短的時間內結案。第三，以廉潔辦案為宗旨，依法秉公處理每一宗案件。在查案時，以廉政制度來規范的執法辦案行為，從發現案源到最后結案，均由紀檢監察員參加，保證執法辦案的每一個環節都依法行政。如今年四月份，該所查處陳某銷售劣質壓力鍋膠圈一案，當事人多次邀請辦案人員吃飯，均被一一婉言謝絕，當事人表示心服口服