hse職責實施計劃共5則-資料下載頁

　　

【正文】 e管理體系的推行提供物力資源：a)在組織實施安全技術措施和隱患治理項目時，提供符合hse標準的生產運行設備、設施；b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產所需的hse設備設施；c)落實安全技術措施項目和隱患整改所需的資金；d)組織提供安全生產方面搶險救災等應急所需的設備設施；e)組織提供符合國家有關標準要求的職工hse防護用品；f)落實職工的防暑降溫物資和保健補助。依據hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規定執行。安全科的非歸檔案資料保留兩年。，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。，其中至少應包括：a)明確項目、過程和作業管理人員是風險評價工作的負責人；b)對現有裝置和設施在常規和非常規的工作環境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業等；c)結合本專業特點選擇合適方式進行風險評價；d)監督檢查風險評價的進行情況；e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；f)總結風險評價結果，提出改進意見；g)建立項目、工程和作業風險評價及風險削減措施檔案。，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防范技術措施。，對隱患治理提供技術或資金支持。，監督項目的進展和完成情況。、工程和作業的風險評價及削減措施檔案。安全科應按照管理局關于對承包商和供應商的管理規定和推行hse管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，并加強管理，主要做好以上工作：對承包商和供應商以往三年的hse表現進行評估；對承包商和供應商的有關hse資質進行審核；審查承包商和供應商的hse管理體系的建立情況；確認承包商管理人員已經進行hse教育培訓、考核發證，并建立有培訓檔案；選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的hse責任；對承包商企業人員進行交叉作業安全教育。根據供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責并在合同中給予明確；對承包商作業的全過程進行檢查監督；審查、記錄承包商hse表現，建立可選擇承包商檔案；對供應商重要設備、設施、產品的生產過程進行有效監督，并將檢查監督情況記錄存檔。（設施）設計和建設根據部門職責，在新建、改建、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環保篇組織進行審查會簽和批復；落實供應部門采購人員的責任。監督并使新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業標準的有關要求。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；——對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規定進行施工過程中的安全檢查，監督其是否符合國家或行業標準的有關要求的情況，并責令對查出問題進行處理；——新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的hse防范措施、員工培訓、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。——依據公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現動態循環。本實施計劃適用于安全科XX年的hse管理。本實施計劃主要起草人：呂世民本實施計劃批準人：呂世民安全科科長崗位hse職責實施計劃1hse目標組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現XX年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創局級“安全生產優勝單位”的安全生產工作目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。2崗位要求具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業畢業，8年以上相關工作經歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。3崗位職責a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。4考核內容，每年根據上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。根據企業生產經營發展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。、季度、月度和專業工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。、和專業安全檢查，并監督整改查出問題。，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。、業務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。5考核要求，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。安全科副科長崗位hse職責實施計劃1hse目標協助科長組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現公司安全生產目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。2崗位要求具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力。熟悉本單位安全生產特點和情況。具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。3崗位職責a）協助科長做好hse管理的各項工作。b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況。d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。4考核內容，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報科長批準，采取有關措施組織實施。，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。、季度、月度和專業工作會議。，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。對科長交辦的工作及任務按時、保質保量的完成。5考核要求，接受組織部門和科長的考核。每年一次。（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。安全科安全監察員崗位hse職責實施計劃1hse目標c)組織、參加或監督應急預案演練；d)組織或參加應急預案的評估、修訂。檢查和監督；、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；。按上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定并落實各項防范措施，做到“”四不放過。、評審和持續改進按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加與職業安全衛生有關的hse管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：——建立科室以及科室人員的hse業績考核辦法；——在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的hse目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存；——將hse業績考核與崗位經濟責任制掛鉤；——由科長主持，對科室hse管理工作和指標完成情況進行總結，寫出hse工作報告。hse工作報告的主要內容包括hse承諾與目標的實現程度；實施計劃的適應性、充分性和有效性；對hse管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施；對今后hse工作建議與意見等。——依據公司hse管理審核和評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善本科室的hse實施計劃，實現動態循環。本實施計劃適用于安全科XX年的hse管理。本實施計劃主要起草人：呂世民本實施計劃批準人：呂世民安全科科長崗位hse職責實施計劃1hse目標組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現XX年公司力求“零違章”、“零隱患”、“零事故”和“零職業危害”，做到“三杜絕”（杜絕各類死亡和工業重傷事故；杜絕重大火災、爆炸事故；杜絕重大職業危害事件）、“一保證”（保證全年安全生產工作整體達到管理局考核標準），再創局級“安全生產優勝單位”的安全生產工作目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。2崗位要求具有大學專科及以上學歷，安全工程或工程類、管理類專業畢業，8年以上相關工作經歷，中級或中級以上技術職稱，熟悉熟悉本單位基層安全生產特點和安全檢測要求，掌握安全管理與評價方法，具有較高的計劃、組織、協調、判斷能力，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于嚴格要求。身體健康，精力充沛。3崗位職責a）貫徹執行國家、上級hse管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在hse管理委員會的領導下，作為公司hse管理委員會辦公室主任，負責hse管理的日常工作；b）負責hse目標的分解和落實，組織對本企業hse工作進行考核、評比、獎懲；c）組織企業hse管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；d）制定hse管理體系的審核計劃，根據具體情況進行hse內部審核，提出改進意見，并把體系運行過程中出現的問題及時向經理或hse管理者代表匯報；e）建立健全hse管理網絡，指導基層單位hse管理工作，加強hse基礎建設，定期召開hse工作會議；f）協助管理者代表組織推動hse管理體系的實施，處理hse管理體系運行中的各類問題。4考核內容，每年根據上級主管部門的要求和本單位的生產實際需要，制定安全管理計劃。根據企業生產經營發展的需要，擬定重點工作實施方案。按照管理局安排或公司決定組織實施。、季度、月度和專業工作會議，傳達貫徹上級指示和工作要求，布置階段工作重點任務。、和專業安全檢查，并監督整改查出問題。，研究制訂本單位安全管理的規章制度和措施，并組織實施。、防暑降溫、技術改造、科技攻關等勞保、技措項目。，對事故按“四不放過”原則進行處理，上報事故意見和建立檔案；、制度、材料，并對安全承包指標和安全獎懲進行審查。、業務學習，檢查督促各崗位工作進度及工作質量。對領導交辦的工作及任務，確保按時、保質保量的完成。5考核要求，接受組織部門和分管領導的考核。每年一次。（述職報告），經檢查、考核、評比，將考核結果納入本人工作考評內容和獎懲。安全科副科長崗位hse職責實施計劃1hse目標協助科長組織和帶領全科室和全系統的人員，加強安全監督管理，努力實現公司安全生產目標，科室創管理局“安全生產先進安全部門”。2崗位要求具有大學專科或以上學歷，安全工程或管理類專業畢業，5年以上相關工作經歷，有相應的技術職稱。經過相關專業知識培訓，取得資格證書。具有較好的計劃、組織、協調、判斷能力和創新及社交能力。熟悉本單位安全生產特點和情況。具有良好的政治和業務素質，堅持原則，秉公辦事，工作勤奮，敢于堅持原則和嚴格要求。身體健康，精力充沛。3崗位職責a）協助科長做好hse管理的各項工作。b）負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；c）組織制定企業hse培訓計劃，并監督檢查其完成情況。d）會同工會等部門認真開展hse競賽活動，總結交流hse先進經驗，開展hse技術研究，推廣hse科研成果、先進技術和方法；e）檢查督促有關部門和單位搞好hse裝備的維護、保養和管理工作；f）深入現場監督各項hse管理制度的執行情況，督促并協助解決有關hse管理問題。4考核內容，提出分管業務范圍內的工作發展規劃和工作目標，報科長批準，采取有關措施組織實施。，提出監督檢查計劃、檢查依據和檢查標準，監督查出問題的整改情況，對發現的重大問題及時上報，并提出限期治理計劃。，提出個人的處理意見和建議，并對下屬單位“四不放過”執行情況進行監督檢查。、季度、月度和專業工作會議。，參加協調科室職能范圍內對上級業務部門、機關相關業務部門和地方公安、交通、環保部門的關系。對科長