“一崗雙責”文檔-資料下載頁

　　

【正文】 實幼兒園各項活動的安全防范措施等，協助化解園內外各類矛盾沖突，確保干群、教師員工之間的關系融洽。負責教師的招聘工作。其中，雷曉花組織并制定全園安全工作計劃、應急預案，完善各項安全管理制度，制定并定期組織全園幼兒安全演練，組織全園教師進行安全培訓，負責按時上報安全月報。發現問題，及時匯報，及時整改。負責做好校園日常安全管理工作，負責做好幼兒園水、電、氣、房屋、大型玩具等設備的安全檢查、維護工作，做好重點部位的安全防范工作，負責幼兒園消防器材、門房物防的管理、使用、保養、維護、更換工作并做好臺帳記錄，負責校園周邊環境的整改督查工作，及時發現、化解校園周邊人員的各類矛盾，定期對全園教職工進行安全培訓。認真組織每月一次的全園安全大檢查，發現問題及時記載及時匯報及時整改，認真做好每天散學值班督查工作。師慧直接負責將校園安全工作與教育、教學、教研等活動進行統籌安排，加強師德師風教育，促進班級教師、教師和幼兒、教師和家長的和諧關系、督查班級安全教育計劃和內容的實施以及教學環境設施的安全、教學過程中的安全，做好幼兒戶外活動與大型集體活動的安全組織工作，制定幼兒外出及大型活動組織的安全應急預案，負責幼兒的應急預案的演練。遇到突發事件時，做好人員安排和疏散、安撫、救援等工作。發現問題，及時匯報，及時整改。師慧負責全園財物的安全，定期盤查校產校具，積極關愛教職工，對家庭情況發生重大變化的，及時了解匯報，維護幼兒園和諧穩定大局。積極參與組織幼兒安全疏散演練和上下學值班，發現問題，及時匯報。遇到突發事件，保證各種物資的供應及時、充分、到位。（2）教職工各崗位安全管理職責：保健醫生梁建芳負責制定幼兒園衛生保健制度、食品安全衛生制度和應急預案，做好師幼傳染病的防控，抓好師幼食品安全，定期對幼兒食品進行營養分析，多途徑做好衛生保健和常用疾病防治等方面知識的宣傳，指導各班做好晨午檢，發現問題及時匯報。突發事件時，協助做好人員安排和疏散、安撫、救援等工作。班主任是班級安全管理第一責任人，負責計劃、協調、監督、落實班級各項安全工作。有目的、有計劃對幼兒進行安全教育和演練，定期排查班級隱患，做好常見病、傳染病的防控工作，組織幼兒外出或大型集體活動時，要及時匯報，提前做好可能出現意外情況的防范措施，積極了解和調解個別幼兒家庭不和諧的關系，班級安全工作及時記載。教師：結合主題對幼兒開展安全教育，做好游戲活動中的安全管理和安全保護工作，及時發現消除幼兒間的安全隱患；積極主動配合幼兒園以及班主任搞好各項安全教育，確保安全零事故，積極參與安全培訓，發現問題及時匯報。負責本班活動室及包干區的清潔衛生工作，定期排查幼兒活動室的安全隱患，嚴格按照消毒制度、流程的規定，做好消毒工作，妥善放好開水、粥、湯等，認真晨午檢，及時發現控制傳染病的流行。門衛：認真執行幼兒園門房管理制度，實行24小時治安巡邏，建立門衛臺帳資料。嚴格實行外來人員登記制度，接送卡制度，不得允許任何人攜帶公物出校門，認真做好夜間園內園外巡查，保證報警設備的安全使用，如遇突發事件，及時撥打電話向園長報告，必要時報警。（二）健全制度，強化監管。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，每月第一周的星期一以及重大節假日前必須檢查，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。要將上級的安全工作指示、計劃總結、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規范性和針對性。嚴格執行安全管理責任追究制，對于安全管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。凡發生安全事故的，按照國家有關安全事故調查處理法律、法規查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。（三）嚴格考核，逐步完善。各負責人加強過程管理，認真做好平時的檢查記錄工作，積累第一手材料并負責歸檔，實施嚴格的考評獎懲制度，嚴格執行安全工作“一票否決”制。“一崗雙責”制實施后，幼兒園安全領導小組將定期收集實施過程中發現的新情況、新問題和教職工的意見建議，進行認真研究總結，適時對方案進行修改完善，促進“一崗雙責”制的順利實施，盡快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新局面。迎澤區王家峰幼兒園．17第五篇：一崗雙責信訪工作“一崗雙責”制度為認真貫徹落實上級部門關于加強信訪穩定工作“一崗雙責”的指示精神，進一步強化信訪穩定工作責任制，近日，我校按照“誰主管、誰負責”和“誰聯系、誰負責”的原則，建立健全校干部信訪穩定工作“一崗雙責”制度。制度規定，校級領導干部除抓好分管的業務工作外，還要抓好職責范圍內的信訪工作。具體要求是：，抓好信訪穩定工作隊伍建設、制度建設和基礎建設。，堅持每月對分工范圍內部門的不穩定因素進行全面排查，建立矛盾糾紛排查工作臺賬，及時督促整改存在的問題。在重要會議、重大活動及敏感時期，堅持隨時排查、及時報告。、突發事件和緊急信息，必須及時報告主要領導及分管負責人，同時立即組織應急小組靠上工作，并負責做好與上級有關部門的匯報溝通工作，避免造成不良影響。，親自包案，親自調度，一抓到底，確保按要求完成查處任務。發生越級集體上訪時，親臨現場，及時做好化解勸返工作。、負責人及信訪穩定工作領導小組辦公室成員必須保證24小時通訊暢通。，將通過各種方式進行大力宣傳表揚；對因工作失職失責給信訪穩定工作造成不利影響的，將進行通報批評；造成嚴重后果的，將追究相關人員責任。