保密與競業禁止協議-資料下載頁

　　

【正文】 密。第八條 離職后的保密義務乙方離職后仍應按照本協議的約定，對其在甲方任職期間知悉或持有的屬于甲方或屬于第三方但甲方負有保密義務的商業秘密承擔保密義務。乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期，本協議另有約定除外。乙方認可，乙方承擔的離職后的保密義務作為其忠誠義務的重要體現，不以甲方向其支付任何額外報酬為對價。在甲方支付乙方的工資、補貼、獎金等勞動報酬中，已包括了乙方離職后需要承擔保密義務應給付的保密費，故而無需在乙方離職時另外支付保密費。第九條 例外約定甲方同意，上述條款將不適用于下述情形：（一）該商業秘密非因乙方的原因已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；（二）乙方未使用甲方的技術資料，自行開發的技術信息。第三章 競業禁止條款第十條 限制范圍一、乙方承諾，在與甲方的勞動關系存續期間，或在離職后24個月內，乙方不得有以下任何一種行為，無論該行為是專職還是兼職，是有償還是無償的：（一）自行經營與甲方同類的業務；（二）為與甲方從事同類業務且有競爭關系的第三方工作，接受其職位、股權或其他權益；（三）利用在甲方工作期間所掌握的商業秘密，向第三方提供任何咨詢性、顧問性服務；（四）其他經營與甲方同類業務的情形。二、乙方競業禁止的地域范圍為：在中國境內。三、乙方在勞動關系終止后利用在甲方任職期間所掌握的甲方的商業秘密所開發出的新的技術成果或技術創新，如予以實施時需利用甲方的商業秘密時，應當征得甲方的同意，并需支付一定的使用費。第十一條 禁止勸誘離職乙方不得以任何直接或間接方式引誘甲方的其他雇員離職。第四章 違約責任第十二條 違約金乙方如不履行本協議規定的保密或競業禁止義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金10萬元。第十三條 賠償損失乙方的違反保密或競業禁止義務給甲方造成經濟損失的，乙方應無條件賠償甲方的全部經濟損失。損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的直接及間接經濟損失；如果甲方的上述損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者以不低于甲方的商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。甲方因乙方的違約行為而支出的合理費用包括但不限于調查、訴訟費用、律師費等由乙方承擔。第十四條 其他違約責任（一）如果乙方違反保密或競業禁止的義務，甲方有權對乙方予以處分，包括警告、通報批評、降級降職，直至解除勞動關系。（二）如乙方違反本協議條款給甲方造成社會形象損害的，乙方應當向媒體發表聲明，向甲方賠禮道歉。給甲方造成其他影響的，乙方將負責消除影響。（三）乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方。甲方有權追究乙方違約行為導致的其他相關法律責任。第五章 其他第十五條 本協議如與國家、中山市有關規定相悖的，按有關規定執行。第十七條 本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽署之日起生效。第十八條 本協議未盡事項，經雙方協商一致簽訂補充協議，作為本協議的補充，補充協議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：簽訂日期: 年 月 日： 6 乙方（簽字）第五篇：員工保密及競業禁止協議員工保密及競業禁止協議甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的報酬，乙方在任職時間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。甲、乙雙方就乙方在職期間和離職之后保守甲方商業秘密，維護甲方的合法權益等相關事項，本著自愿、公平和誠信的原則，訂立本協議。第一條、保密的內容與范圍。凡是甲方不為公眾所知悉、能為企業帶來經濟效益、具有實用性并采取了保密措施的經營信息、技術信息、專有信息和所有客戶資源等均屬于甲方的商業秘密，包括但不限于以下內容：經營秘密：1）經營與戰略：公司經營目標、競爭戰略、經營計劃及經營狀況等。2）財務及審計信息資料：內部財審制度及相關財務資料等。3）人力資源：薪酬福利、人力布局及人事變動、人員檔案及資料等。技術秘密：技術及研究資料，包括研究報告、產品研發計劃書、測試報告、試驗數據、試驗結果、技術方案、操作手冊、工程及產品設計方案、系統文化等相關資料。內部管理資料：每個部門內部管理所用的一切字樣、表格等相關文件，設計圖、預算、施工合同、檢測報告等一切資料。客戶資源：在職期間乙方用甲方資源獲取的所有客戶資源及公司所有客戶資源，包括客戶信息及客戶情況等。其他： 1）2）第二條、乙方在職期間和離職后不得違反下列條款（保密義務）：乙方在甲方任職期間，不得打探與本職工作或本身業務無關的商業秘密和信息。未經甲方書面許可，乙方不得泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉甲方的商業秘密，不得使用甲方商業秘密進行本職業務外的生產經營活動及新的研究開發。因職務上的需要由甲方提供，乙方所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方應妥善保管和使用。在甲方提出要求或乙方離職時，乙方應當將其完整地歸還甲方，并且不得保留、備份或復制。乙方承諾，不向任何第三方，尤其是與甲方經營同類業務及同行人士、新聞媒體、傳播或披露任何與甲方相關的信息、資料及商業秘密。（但經過甲方授權披露的內容除外）雙方在任職期間不得在其他企業兼職或任職，在職期間不得自行組織公司與甲方競爭。乙方不得炒單（打著公司的幌子聯系業主找施工隊伍），或出賣公司的有效單元給其他人員及公司，或把公司圖紙拿出公司與業主談單。不得引誘其他員工離職。離職之日起 6個月 內不得在與甲方經營同類業務且與甲方有明顯競爭關系的其他公司任職（除非經甲方同意）。第三條、保密期限。乙方的保密義務自入職當日開始，到該商業秘密由甲方公開時止，但最長不超過乙方從甲方離職之日起三年。第四條、違約責任。若乙方違反協議，造成甲方商業秘密泄漏，甲方有權沒收乙方的所有工資、提成及相關收入，并一次性向甲方支付違約金，違約金金額最低不低于乙方半年所有收入總額，甲方有權開除乙方，并通報行業處理。若乙方離職后違反協議，造成甲方商業秘密泄露，乙方應一次性向甲方支付違約金，違約金額最低不低于乙方在甲方工作期間月均收入六倍，甲方有權通報行業處理。因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的經濟損失，乙方除支付前款所述違約金外，還應賠償甲方所遭受的實際損失，并且承擔甲方因調查該違約行為所支付的一切費用。此外，甲方保留追究乙方民事及刑事責任的權利，或者除名通報行業處理。甲方的損失金額以法定機構的評估結果或乙方因違約所獲利益計算，以兩者金額較高的為準。乙方因違約所獲利益指乙方因違約所獲得的直接和間接收益，包括自己生產經營、與他人合資合作生產經營、技術入股、任職等產生的利潤。第五條、爭議處理。雙方因本協議而產生爭議時，應本著平等、友好的原則協商解決。協商不成時，任何一方可向甲方所在地法院起訴。第六條、附則。本協議自雙方簽字即時生效。本協議的任何內容修改必須經過雙方的書面同意、蓋章才生效。雙方確認在簽署本協議之前已經詳細審閱過協議的內容，并完全理解各款的法律含義。甲方法定代表人乙方（簽名）：或其委托人（蓋章）：日期：年月日日期：年月日