學習李林森同志事跡心得體會-資料下載頁

　　

【正文】 們要采訪李林森的先進事跡，荊竹壩村許多村民都自發地趕來。年逾七旬的陳一山見到我們特別激動，拉著我們去看他的新房子。那是一幢兩層樓高的新房，門口一塊“高山移民扶貧工程”的牌子格外醒目。陳一山過去住在海拔１０００多米的高山上，生產生活條件 艱苦。２００９年１０月，李林森在下鄉調研中，專程跋涉兩個多小時，翻山越嶺前往他家里座談。“他問我，想不想搬到山下去？我擔心住到山下沒田沒地，生活無著落。沒想到，他馬上組織鄉干部開會，把我納入了高山移民扶貧工程 項目。房子解決了，還吃上了低保。”這樣的故事還有很多：女孩熊靜在李林森資助下，考上了大學，如今在深圳工作；李春秀等８０多戶村民用上了干凈的自來水，不用每天走兩公里去挑水；秦家溝社有了索橋，難產婦女因夜間過不了河死亡的慘劇再不可能發生。采訪時，我們發現，越偏遠的山區，越窮苦的百姓，有關李林森的故事就越豐富、越感人。為什么呢？因為他們是窮苦百姓，他們是李林森最牽掛的人。在隨后的日子里，我們重點圍繞著李林森擔任組織部長時的先進事跡進行采訪。“四評村官”，那是他推進基層黨建的一大創舉。我們沿著崎嶇山路前行，約摸１個多小時，來到了往川壩村。村里的老百姓正在村里的平壩上聊天，一派安逸祥和。談到李林森，老百姓有的認識、有的不認識，但一提到“四評村官”，他們都笑了，不約而同豎起大拇指 “很好，自己選，自己評，這樣才能選對人！”４９歲的往川壩村村民冉啟國，一直在煤礦上打工。在他心中，似乎每次換屆選舉都離他很遠。去年１０月，他突然接到村干部的電話，要他去投票。“前任村支書說得兇，但一直沒有幫我們把實際困難給解決好。這次，我把票投給了潘毅。他是我們村的，知根知底。當過大學生村官，知識多、見得多，社會上跑得有些經驗，相信他能解決好問題。”潘毅果然沒有辜負１４００多名村民的寄托。在短短半年時間里，他硬化了聯戶路，新修了社道路和石拱橋，解決了百姓出行難的問題。“這些項目都是在李部長的協調下爭取來的。沒有他的幫助，我也不可能兌現公平競評 時的承諾。”潘毅說。采訪中，我們告訴鄉親們，“四評村官”就是李林森創造的，許多鄉親們哭了。他們知道，沒有“四評村官”，他們可能選不出潘毅；沒有潘毅，他們可能還要生活在那個交通差、飲水難、產業弱的小村子里。幸福來之不易，熱淚訴說恩情。如何創新基層黨建、幫助老百姓致富，也是李林森一直在思考的問題。在蜂桶鄉，我們見到了３８歲的村民胡發章。２００７年一次偶遇，讓他一家過上了小康生活。“當時我剛從新疆打工回來，路上遇到李林森。他讓我帶頭種木瓜，還幫我找來了技術人員。”胡發章說。如今，讓水壩村有１８０多戶種起了木瓜。“今年２月，我還打電話給他，請他來看木瓜花，開得多燦爛，他說過段時間一定來；可木瓜熟了，他卻走了 ”說到這時，胡發章的妻子不停地掉淚。百姓為李林森落淚，更多的是因為他驚人的擔當。２００９年７月，李林森被醫院確診為肝癌晚期。一切來得那么突然。不對外說出病情，不給組織添麻煩，不讓父母受痛苦。生病的消息在６個人間戛然而止。李林森拿出僅有的５萬元積蓄，又向親友借了２０萬元，在妻子和妹夫的陪同下，悄悄來到北京３０１醫院做了肝臟移植手術。面對組織、同事和家人的問候，他總是輕描淡寫地說，只是做了一個膽管搭橋手術。采訪中，我們發現，他忘我工作，真的讓身邊的人都相信了。但這兩年，對于萬源市委組織部辦公室原主任蒲智慧來說，卻很殘忍。她總是過得“提心吊膽”，因為她是知情人之一，她不知道面前的這座大山什么時候就會突然崩塌。“我常常在想，等到他走的那天，那些他曾經幫助的人，肯定會哭得死去活來。”這是我們在采訪中獲取的一個細節：去年底，一名組工干部聽說李林森身體不好，前去看望他。到他家才幾分鐘，組織部就來了一個電話，說有急件要及時處理。李林森聽了，精神突然一下就來了，立即起身換拖鞋準備到辦公室。李林森母親很生氣，問兒子：“你還要不要命？”但平時非常聽母親話的李林森顯得倔強，執意要去辦公室。母親平時非常疼愛他，從沒罵過他。那天母親急哭了，流著眼淚罵了他一句：“犟牛！”李林森把工作當命。早在５月他病重之時，我們曾去重慶的大坪醫院看他，看到的是一個讓人揪心的畫面：一名面容枯黃，骨瘦如柴的男子躺在病床上打著電話：“大竹鎮、靠重慶城口縣的紫溪鄉等２３個邊遠高山鄉鎮，是我們這次鄉鎮黨委換屆的重中之重，請你們一定要盯緊點兒！”“達州市７月中旬開黨代會，我們萬源推的黨代表，得抓緊再復查一遍。”妻子向琪的話讓我們震驚：“癌癥會讓他走，但是如果不讓他工作，他可能會走得更快。”再犟的牛，也有休息的時候。他走了。８月３日，達州市上萬名干部群眾冒著大雨，自發趕到達州殯儀館，向李林森揮淚告別。當天，達州下起了暴雨，仿佛打穿了雨傘，干部群眾全身被淋濕，大家的臉上雨水伴著淚水。他常說，人是哭著來到這個世上，但他要笑著離開。對工作和百姓，他已沒有太多遺憾；對妻兒和父母，那無限的牽掛和愧疚也已凝成眼角的最后一滴淚水。李林森為什么喜歡和老百姓在一起？因為他把百姓當命。在他心中，當農民的汗味、家禽的臭味和大山的清香都是一樣時，他就和老百姓心貼著心了。采訪結束了，我們也找到了答案：李林森，老百姓的組織部長！第五篇：學習李林森同志事跡有感學習李林森同志事跡有感2月份，支部組織學習了《關于轉發鄭煤集團公司黨委組織人事部關于深入開展向李林森同志學習活動的通知》的通知》，我認真學習了李林森通同志的先進事跡，我感覺到李林森同志雖然一生短暫，但用一言一行塑造了一名組織部長公道正派、清正廉潔、無私奉獻的崇高形象。作為礦井中層干部，我要以李林森同志為鏡鑒，從做人、做事、用權等方面進行對照察看，見賢思齊，樹正“五觀”，爭做“講黨性、重品行、作表率”的模范。要學習李林森公道正派、堅持原則的優秀品質，樹立正確的用人觀。在當前我礦2012年各項安全生產工作有序進行的情況下，學習李林森的用人觀更具有重要意義。學習李林森的用人觀，就要加強黨性修養，自覺錘煉公道正派的品格，消除患得患失、瞻前顧后和“老好人”心態，不為利益、關系和人情所左右，敢于講真話、報實情，敢于堅持原則、主持公道，敢于對那些違規違紀的人和事較真碰硬。要學習李林森開拓創新、奮發有為的進取精神，樹立正確的事業觀。調度工作的前瞻性、程序性很強，長期的生產調度工作很容易形成一種思維定勢，使人習慣于按部就班，喪失開拓創新的勇氣。而李林森要求組工干部要創造優秀、追求先進，每項工作都努力做得完美。在他帶領下，創造出了“四評村官”、“五議社區黨組織”等一批在全國有影響、在全省領先的工作經驗，開創了萬源組織工作的新局面。作為一名黨員干部，要像李林森那樣，不斷解放思想、更新觀念，正確處理繼承和創新的關系，找準改革創新的著眼點和突破口，通過改革創新來解決工作中出現的各種新情況新問題。要著眼于調度工作新的實踐，多動腦筋、多想辦法，力戒工作一般化，努力創特色、求突破、出經驗，在本職崗位上創先爭優。要有無私無畏的韌勁和敢為人先的闖勁，把心思用在干事業上，把精力用在抓落實上，努力創造一流的工作業績。要學習李林森從嚴律己、清正廉潔的道德情操，樹立正確的權力觀。在有的人眼中，組織部長有權，更不會差錢。但李林森生活簡樸，為人低調，沒有因個人事情向組織提出任何要求，從未利用手中權利謀取任何私利，是個“窮”部長。作為一名煤礦黨員干部要認識到，生產調度是責任所系，要像李林森那樣擺正權力與責任的關系，切實為礦井用好權，樹立煤礦干部“俯仰無愧”的崇高形象。