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堅持從嚴治黨,加強作風建設-資料下載頁

2025-10-04 11:14本頁面

　　

【正文】詢，沒有發現服務窗口亂收費、服務差的現象。經統計新疆維吾爾自治區紀委監察廳網站監督曝光窗口，2016年新疆紀委通報群眾身邊“四風”及隱形“四風”問題11起，損害群眾利益問題28起，機關干部不作為問題11起，非節假日期間通報違反中央八項規定問題43起，關鍵節點（節假日期間）查處違反中央八項規定問題41起。11起落實“兩個責任”不力問題。自治區公路管理局2016年共通報X起違紀案件。其中......通過以上數據，可以看出違反中央八項規定問題仍居于首位，在其他各類案件也能折射出作風不強是黨員干部違紀、違法問題的一個開端，也是一切腐敗分子最先被攻陷的城池。相信大家都感覺到目前作風建設從中央到地方在各方面對公務人員、公務活動甚至私人生活都起到了一定的約束和威懾作用，一不小心某位所熟知的黨員領導干部就被通報，大家要繃緊作風建設這根弦，今年從局紀委來說每月的 5 “三項治理”月報表轉化為“學轉促”專項活動月報表都要以數據來說話，以查處曝光為工作指標。動員千遍，不如問責一次。通報則是層層傳導壓力、進一步夯實責任的有效手段和方式方法。今年市紀委采取查處作風問題排名制度，每月通報查處情況，對連續三個月排名靠后的區縣“一把手”和“零查處”鄉（鎮、街道）進行約談。局紀委今年對問題頻發單位、查處作風建設走過場、查處問題不認真、責任處理不到位的單位，堅決實施“一案雙查”，希望各單位及機關干部引以為戒，不要以身試“查”。四、以“學轉促”為抓手，推動全面從嚴治黨向縱深發展 2017年?學、轉、促”活動，是以實現新疆社會穩定和長治久安為總目標，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹總書記系列重要講話，落實第二次新疆工作座談會和習總書記視察新疆時講話精神、十八屆中央紀委七次全會和自治區黨委八屆十一次全委（擴大）會議要求，是改進干部隊伍作風、推進全面從嚴治黨向縱深發展的具體實踐，是執行自治區第九次黨代會工作部署、推動全局安全穩定、公路養護、收費管理、出行服務、黨的建設、精神文明等各項工作的政治保證。?四風?、?四氣?是黨群路線中的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、陳全國書記提出的?官油子?之氣、不作為之氣、漂浮之氣和?兩面人?之氣）開展“學、轉、促”活動，基礎在“學”。各級黨組織要把黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會精6 神與學習總書記系列重要講話相統一；把學習黨章黨規與自治區黨委、政府決策部署相照應；把學習自治區第九次黨代會精神與學習陳全國書記講話相結合，采取多種形式深入學習、認真領會。關鍵在“轉”。牢固樹立“‘三股勢力’是新疆各族人民的共同敵人，作風不實是我們更大的敵人”理念，堅持高標準、嚴要求糾治局屬各級組織、各級干部中存在的作風問題，堅定堅決地向“四風”“四氣”開刀，做到立知立行、立知立改。目的在“促”。要聚焦總目標，樹立必勝信心，排除雜音和干擾，不折不扣地貫徹落實自治區黨委各項決策部署和廳、局黨委的工作安排，以鐵的紀律和好的作風，為自治區社會穩定和長治久安、吐魯番公路科學發展做出積極的貢獻。前階段局紀委已安排各黨組、黨支部對照?四風、四氣?和吐魯番市?15個地方病?方面存在的問題尋找差距，各單位要全面開展問題大排查。通過談自己的問題，設立意見箱，上級點、領導點、群眾點以及互相幫、集體議等方式，幫助每名黨員查找落實總目標工作中存在的作風問題，把問題找真、找準、找實。廣泛聽取干部群眾意見。在本單位內部分層次征求干部職工對領導干部的意見建議同時結合開展?民族團結一家親?活動、?訪惠聚?駐村工作，深入基層一線廣泛開展調查研究，廣泛聽取民意，做到?逐級自查、層層亮相?。建立問題清單和整改臺帳。并認真抓好督促落實，充分發揮社會監督、輿論監督的作用，推動局屬各單位作風 7 建設持續改善。抓好整改落實。堅持即知即行、立行立改，實施?銷號管理?辦法，明確整改要求、整改責任和整改時間，完成一個銷號一個。開展專項評估。堅持全面整改與?回頭看?相結合，對問題整改落實進行專項評估，確保條條有整改、件件有著落、事事有回音。我局將通過?學轉促?專項活動實現黨的各項工作提水平，領導干部提素質。黨員干部提精神。職工群眾提信心。同志們，黨的作風建設是一項復雜艱巨的工程，是我們實現全面從嚴治黨的第一步。干部隊伍紀律風氣的整肅、責任意識的強化、思想觀念的轉變、制度機制的完善、執行能力的提升需要我們每一個人去參與、去踐行。在新的歷史時期下，我們要積極進取，勇挑重擔，敢于爭先，樂于奉獻，從自身點滴做起改進作風，將全面從嚴治黨的科學要求落實到全局各項工作任務中。第五篇：金融系統作風建設十堅持十嚴禁XX分行出臺作風建設“十堅持、十嚴禁”規定為深入推進領導班子和領導干部作風建設“樹正氣、做表率、講實效、促發展”主題教育，XX分行以“十堅持、十嚴禁”為主線，全面規范干部行為。一是堅持理論聯系實際，嚴禁理論學習淺嘗輒止、馬虎應付，經營管理墨守成規、得過且過，業務發展不計成本、不顧風險。二是堅持依法經營，按章辦事，嚴禁有令不行，有禁不止，違法經營，違規操作。三是堅持顧全大局，團結協作，嚴禁拉幫結伙，互相拆臺，推諉敷衍，攬功諉過。四是堅持實事求是，求真務實，嚴禁主觀臆斷，經驗主義，弄虛作假，欺上瞞下。五是堅持服務基層，服務大局，嚴禁以權謀私，對管理或服務對象生硬粗暴，故意刁難。六是堅持從嚴治行，精細規范，嚴禁管理松散，姑息遷就。七是堅持愛崗敬業，遵章守紀，嚴禁陽奉陰違，自行其是。八是堅持恪盡職守，忠誠履責，嚴禁以種種借口不履職、不盡責、不作為或亂作為。九是堅持清正廉潔，恪守規定，嚴禁假公濟私，以權謀私，貪污受賄，權錢交易。十是堅持厲行節約，艱苦樸素，嚴禁公車私用，奢侈浪費。

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