重大項目推進會發言-資料下載頁

　　

【正文】 一是繼續發揚瞅準盯牢、事在人為的精神，積極向上匯報銜接，爭取更多項目擠進中央、省、市計劃盤子，更多的項目資金落戶我區。二是積極爭取金融機構更多信貸支持，努力增加信貸規模，特別是加大對中小企業的信貸支持。三是進一步加大PPP模式融資力度，拓寬民間投資的領域和范圍，促進民間資金向民間資本轉化，形成多渠道市場融資格局。由區各級各部門“一把手”親自掛帥，掛圖作戰，按一季度“開門紅”目標時序任務，快速推進各項重點指標完成進度，確保每個指標、每項任務都按時不折不扣完成。突出一個“緊”字，保持決戰心態、進入臨戰狀態、拿出大戰姿態，繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能取勝”的精神，做到天天有進展、周周有變化、當月見成效；突出一個“拼”字，真正做到兵來將擋、水來土掩，真正做到挑戰極限、挑戰不可能，拿出拼搏拼命的精神，掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚；突出一個“實”字，一項一項指標查漏補缺、一個一個問題分析研判、一條一條拿出過硬舉措，堅決把工作抓起來、把指標抓上去。在經濟發展保衛戰中，一個項目就是一個作戰科目，一個工地就是一個決戰陣地。我區將以此次產業大招商重大項目集中開工儀式為標志，把區市上下、政企各方的思想和行動充分聚焦到項目工地這個主陣地主戰場上來，按照爭分奪秒跑出加速度、你追我趕拼出精氣神、戰時狀態干出新作為的要求，緊盯建設開工和投產達效這兩個時間節點，敢于擔當、敢于亮劍、敢于沖鋒，以最優服務形成更大的推動力，以最快速度形成更多的實物量，為實現“十四五”開門紅展開強烈的攻勢、注入強勁的動力、提供強大的支撐。僅供參考第五篇：二季度推進會發言在全市工會二季度工作推進會上的發言（2011年6月23日）蒲城縣總工會 楊忠全今年以來，我們以科學發展觀為統領，以服務經濟社會科學發展為主題，以推進?兩個普遍?、實現?兩個維護?為重點，按照?抓關鍵、突亮點、強重點?的工作思路，創新工作方法，全面夯實責任，大力開展?當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽活動，深入開展黨工共建創先爭優活動，全力幫扶救助困難職工，著力培養高素質職工隊伍，積極促進勞動關系和諧和社會穩定，全縣工運事業保持平穩發展勢頭。新組建工會組織87家，新增會員2630人，工會會員總數達到48130人。我們的主要做法是：一、突出工作重點，維護職工權益堅持開展?黨建帶工建?和?工會規范化建設?活動，全面落實?兩個普遍?要求，進一步擴大工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。不斷提升維護職工合法權益水平。工會組建實現新突破。一是創新工作方法。與縣委組織部聯合下發《關于在全縣非公有制企業中進一步加強?黨建帶工建?工作的通知》，特別是對暫不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，采取聯合組建、分行業組建、分區域組建等多種形式加快建立黨組織和工會組織。積極創建活動載體，以?紅歌遍蒲城?、?職工榜樣宣傳周?等建黨90周年慶典活動為契機，開展黨工共建創先爭優活動，吸引廣大黨員、職工積極參與到活動中來。深入探索進城務工人員、勞務派遣人員入會有效方法，全縣工會組建率和職工入會率不斷提高，分別達到70%和80%。二是抓好隊伍管理。進一步加強工會干部建設，按副科級干部待遇，統一為機構改革后的17個鎮配備了專職工會主席，并對基層新任工會主席、干部，就如何?開展工會工作?等內容作了專題培訓。三是突出規范化建設。我們把建會、建制和建家工作有機結合起來，全面提升犇犇養殖、弘達花炮等非公企業工會規范化建設。從組織建設、職工維權、臺賬管理等方面入手，積極鞏固重點鎮工會聯合會工作成果，重點抓了孫鎮創評?六好鄉鎮?工作。工資協商有了新進展。一是建章立制抓重點。建立政府主導、工會和企業組織運作的工資集體協商模式，以中小企業、私營企業為重點，強化勞動關系三方協商機制建設。二季度，新簽訂集體合同10份，續簽集體合同21份。二是注重典型抓引導。采用?以點帶面，試點引導，分步實施，全面推進?的原則，突出發揮先進典型的示范帶動作用，進一步規范工資協商制度，5月31日在荊姚鎮華星食品有限公司組織了?工資集體協商簽訂儀式?。三是強化培訓抓隊伍。加強工資集體協商指導員隊伍建設，聘請西安市工會王惠君部長對132名工資指導員進行培訓。積極簽訂好勞動安全衛生專項集體合同。職工幫扶取得新成效。一是抓好廠務公開民主管理。全縣國有及國有控股企事業單位全部建立了以職代會為主的民主管理制度，非公有制企業職代會建制率達到80%以上。二是推進勞動爭議調解。與司法、勞動部門合作，在非公有制企業中大力推進勞動爭議調解委員會建設，先后接待職工50余人次，受理職工維權案件16件，為2名工傷人員提供了法律援助。三是加強困難職工援助。按照?縣不漏戶、戶不少人、人不差錢、錢不短數?的原則，建立困難職工檔案1900份，積極爭取10萬元專項資金，改善困難職工援助中心辦公條件，實現就業指導、技能培訓和職業介紹等?一站式?服務。聯合縣財政局、人社局、農業局、教育局等部門，先后免費培訓下崗職工1350人，為749名進城務工人員培訓車床、電焊、電腦等技術，幫助370名下崗失業人員實現了再就業。二、服務“亮點”產業，打造“一縣一品”我縣共有合法資質的煙花爆竹生產經營單位137家，全部實行公司化運作模式，花炮生產已經成為?興縣富民?的主導產業、?亮點?產業。為促進該項產業安全、快速發展，更加有力地推動縣域經濟，按照?深入調研，促進發展，確保安全”的工作思路，突出做了三方面工作：一是做好調查摸底。積極開展?下基層、進企業、入班組?活動，四月份由分管副主席帶隊分組深入137家花炮企業，從公司規模、從業人員文化水平、年齡結構、工資待遇及工會組織現狀入手，全面摸清花炮產業現狀，做到情況清，底子明。二是強化組織建設。采取?自上而下搭臺子、依托部門鋪攤子、行業龍頭組班子?的辦法，組建蒲城縣花炮行業工會聯合會，6月20日，舉行了隆重的揭牌儀式，同時召開了行業職代會暨會員代表大會，建立健全了工會制度，相繼簽訂了集體合同、工資專項合同、女工專項合同與安全衛生專項合同。三是完善安全措施。落實安全生產責任制，指導工會聯合會、花炮企業和職工層層簽訂安全責任書。組織137家花炮企業開展安全知識競賽，提高職工安全生產意識。同時聯合縣安監局、人社局和花炮局等單位開展安全生產月大檢查，消除安全隱患5處，有效杜絕了不安全問題的發生。三、夯實工作責任，全面完成任務認真開展蒲城縣第三屆縣級勞動模范推薦和評選工作。4月28日，以縣委、縣政府的名義對張進錄等20名勞動模范和先進工作者進行了表彰，為每人頒發3000元獎金。《渭南日報》對20名勞模進行了整版專題報道，蒲城電視臺開辟專欄播出，各鎮各部門結合實際開展?學勞模、找差距、見行動?活動，全縣上下形成了勞動光榮、勞模偉大的良好氛圍。深入開展安全生產活動。以開展?安康杯?競賽活動為載體，積極組織群眾性安康工程。4月份在煤炭系統開展了?安全承諾簽名?和?一封家書?活動，共有730余名職工參加。配合安全生產宣傳月活動的開展，6月22日，舉辦了?煤礦職工安全知識競賽?和?安全知識答題?活動，同時聯合公安消防、安監等部門，在縣文化廣場開展了安全預防現場演練，積極開展安全生產綜合治理整改，先后處理2起安全事故，有效地保護了職工的切身利益。積極開展創先爭優活動。按照對口幫扶和部門包聯村要求，定期深入罕井鎮仁和村、高城村，以?抓黨建、強班子、搞服務、促發展?為工作著力點，召開黨員座談會，凝聚人心；為兩個村贈送了90多本、價值1000余元的農業科技方面書籍；6月21日，入戶慰問20名困難黨員，為他們送去米面油及慰問金，讓他們切實感受黨和政府的溫暖。不斷豐富職工文化生活。五一前夕，舉辦了?頌歌獻給黨、建功‘十二五’?主題文藝晚會。制定下發《關于慶祝?五一?國際勞動節活動的安排意見》，全縣各級工會舉辦籃球、羽毛球、拔河比賽和象棋競賽、歌詠比賽等各類活動100余場次，極大地活躍了全縣職工的業余文化生活。按照?設施一流、功能一流、服務一流?的標準，在職工俱樂部開辦了?職工書屋?、?職工活動室?，提升了縣?職工之家?檔次。加強工會知識宣傳和信息報送等工作。按照工會知識進三校的要求，我們與縣委黨校、教育工會聯合開展了?工會知識進黨校?、?工會知識進職校?活動。工會主要領導干部率先帶頭，為后備干部講工會課。聘請省工運學院教授為領導干部講授工會基礎知識和新時期工會工作目標任務，使領導干部進一步了解和認識工會組織、工會工作，擴大了工會的社會影響力。同時，采取進企進廠宣講、廣播電視宣傳和印發資料等形式，大力宣傳《勞動合同法》、《企業職工工資集體協商條例》、《社會保險法》等法律法規，提高廣大職工的知曉率。5月22日，組織工會干部在縣中心廣場開展《社會保險法》宣傳活動，為全縣職工提供咨詢服務，共發放宣傳資料5000余份，知識問答試題1000多份。高度重視工會信息工作，加強工會信息員隊伍建設，聯系工作實際積極撰寫信息稿件，共在各類媒體刊物發表20余篇。其中在《渭南日報》刊發2篇，《陜西工人報》刊發3篇，《渭南工會》刊發11篇，縣級信息交流17篇。加強工會經費收繳和管理工作。經工會和稅務部門的共同努力，工會經費地稅代收工作有序推進，按時時間過半,任務過半的要求,足額完成了上半年工會經費上解任務。在經費的管理工作中，嚴格執行?工會法?和?工會會計制度?，堅持收支兩條線，確保了工會活動的開展和工會工作的正常運轉。各位領導，下一步，我們將在市總工會的正確領導下，在各位同仁的支持下，進一步解放思想，大膽創新，凝心聚力，克難攻堅，為工運事業的健康發展做出新的更大的貢獻！