培訓小結-資料下載頁

　　

【正文】 學習，深入了解了其基本原理、結構和日常巡視、維護等知識。與GIS變電站不同，這兩座變電站均采用了敞開式設備，因此，設備布局、一次主接線等更加清晰明了，再與我們在課堂上學過的理論知識相互對照，既有利于我們對現場設備的認知，而且加深了我們對理論知識的理解，相得益彰，獲益良多。此外，在棗莊供電公司實習期間，我們還親手進行了合接地刀閘、掛絕緣擋板等操作，親身體驗了變電站值班人員的日常工作內容，深刻體會到了這些日常工作背后所蘊含的不平凡之處。其中，最令我印象深刻的是，一位師傅在講解完變電站站內設備后，對我們語重心長地說：“我要求我的員工不要認為是在為公司工作、為工作而工作，而是在為自己工作、為家庭工作、為社會工作。”我想，這句話里面包含了兩層意思：一是說我們在日常工作中應當嚴格執行規章制度，遵守安全運行規范，因為電力企業一旦發生事故，引發大面積停電，不僅僅影響到企業效益，危害設備安全，更可能造成嚴重的人身傷亡事故，因此，即使我們不從公司的角度出發，也要從自身家庭幸福角度出發，時刻謹記自己“身兼多責”，從而嚴格要求自己；另一方面是說，我們應當以企業為家，與企業共榮辱、同發展，只有這樣，才能實現個人價值與企業發展的和諧統一，從而相輔相成，實現雙贏。棗莊實習結束后，我們進行了系統的理論知識學習，同時結合變電站三維仿真系統進行了上機操作練習，此外，在授課之余，任課老師還結合自己多年工作經驗向我們講述了養成良好工作習慣的重要性，使我們在今后的工作中盡可能少走彎路。除此之外，我們還進行了技能培訓課程，包括三角板腳扣登桿作業，消防安全以及觸電急救，每一項技能的訓練，都不僅需要一定的體力，還需要掌握相應的技巧，才能有事半功倍的效果。在學習的過程中，學院還為我們安排了適量的自習時間，便于我們及時總結和查找學習中出現的漏洞和不足，我個人也積極及時的進行了思考總結，并就不明白的問題主動與任課老師進行交流，最終在月度考核中多次獲得優秀。培訓的生活即將告一段落，但我明白，我們學習的生活卻遠遠沒有結束，只有不間斷的學習，才能不斷地提高自己的業務水平，為公司做出更多的貢獻。三．習慣成就人生——生活方面 培訓期間，學院除了對我們在業務技能方面進行培訓之外，還督促我們養成良好的生活習慣，主要體現為出早操和檢查宿舍衛生兩個方面。古有鳴雞起舞之說，今有我們早起出操。身體是革命的本錢，一個好的身體才是出色完成工作、甚至在事業上有所發展的根本所在。同時，出早操在培養我們良好生活習慣以及嚴明的紀律性方面有著不可替代的作用。也許是在學校里呆的時間太久了的緣故，剛從學校走出來的我們，思想比較散漫，并不能適應某些工作環境的需要，因此，出早操還能夠鍛煉我們的意志品質，為我們今后走上工作崗位打下了一個良好的基礎。此外，一天一個“豆腐塊”，保持良好的宿舍衛生，培養良好的生活習慣，也有助于時刻提醒我們嚴于律己，盡早適應將來的工作需要。四．眾人拾柴火焰高——工作方面 除了實操訓練和理論學習，我還主動參與了班級管理工作，擔任了變電運行四班的學習委員，配合學院老師和學管會搞好班內同學的學習工作，積極為班里同學服務，準備、整理相應的學習資料，并作為同學與授課教師之間的橋梁，及時將學習中遇到的問題反饋給老師以提高學習質量和效率。通過這段時間的工作，讓我體會最深的一點就是團隊合作的重要性。所謂眾人拾柴火焰高，任何一項工作或者說任何一項活動的舉辦都不是一個人能夠獨立完成的，但是如何能夠得到大多數人的支持，依然是一個值得深思的問題。五．努力超越，追求卓越——企業認知松下幸之助曾經說過，員工百人，我身先士卒；員工千人，我督查管理；員工萬人，我唯有祈禱。對于像國家電網公司這樣一個現代化大型國有企業，樹立一個健康向上的企業文化，對于企業的成長以及員工自身的發展都有著至關重要的作用。所謂企業文化，是現代管理理論、管理思想、管理方式實踐與研究的最新成果，是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論。它適應時代發展的需要，將文化引入企業管領域，以尊重人在企業的主體地位為中心原則，以激發員工的內在活力，開發員工的動力源泉，提高員工的全面素質，最大限度地調動員工的激情與智慧，實現員工的全面發展，推進公司的建設發展為基本任務。國家電網公司黨組高度重視企業文化建設，公司黨組書記、總經理劉振亞在多次會議上都反復強調企業文化建設的重要性，對企業文化建設提出了具體要求。作為企業的一名新員工，更應該盡快的適應并融入到企業文化當中，堅決貫徹國網公司企業宗旨，服務黨和國家工作大局，服務電力客戶，服務發電企業，服務社會經濟發展，并在公司努力超越、追求卓越的精神指引下超越過去，超越自己，超越他人，追求企業價值，奮力拼搏，不斷地向更高的目標攀登，實現個人發展的創新、跨越和突破，進而不斷地推動、發展和壯大國家電網事業。作為一名剛畢業的大學生，我們初入社會，有許多東西需要學習，同時，雖然我們有著一股初生牛犢不怕虎的沖勁兒，但是企業的發展更需要員工之間的團結協作。因此，我們更應該虛心向老員工、老師傅們學習，努力發揚團隊精神，精誠團結，相互協作，重視知識更新，爭做知識型員工，不斷的推動工作創新，為公司的發展做出新的貢獻。五個月的入職培訓即將結束，但我們的征程才剛剛開始，我們要在今后的工作中開始新的學習過程，努力奮斗，以企業為家，將企業發展與個人進步有機結合，努力超越，追求卓越，在實現自我價值的同時，為企業做出更大的貢獻！